立興金屬

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.依五金模具圖紙和《工藝規(guī)范》制作模具加工工藝，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)模具加工生產(chǎn)；
2.負(fù)責(zé)模具各工序工時(shí)的預(yù)估、核算，并依此制作《排產(chǎn)計(jì)劃》并動(dòng)態(tài)跟進(jìn)；
3.及時(shí)處理模具加工的生產(chǎn)排程的中的異常，保障項(xiàng)目按時(shí)交付；
4.跟進(jìn)模具加工現(xiàn)場(chǎng)工藝執(zhí)行情況，處理模具加工過(guò)程的工藝問(wèn)題，提出工藝優(yōu)化方案要，提升加工效率與品質(zhì)質(zhì)量；
5.新工藝技術(shù)的導(dǎo)入驗(yàn)證，配合完成模具加工的效率、品質(zhì)提升與流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，具備2年以上五金模具工藝崗位的工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟練掌握五金模具結(jié)構(gòu)與全工序加工工藝流程，可獨(dú)立完成模具工藝編制
3、熟悉生產(chǎn)排產(chǎn)邏輯與產(chǎn)能核算方法，可獨(dú)立制作模具加工生產(chǎn)的排產(chǎn)計(jì)劃
4、熟練掌握使用 2D/3D 繪圖軟件、ERP（SAP）系統(tǒng)
5、工作嚴(yán)禁細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的問(wèn)題分析能力與溝通協(xié)調(diào)能力

職位描述：

崗位職責(zé)
1.根據(jù)物料計(jì)劃或各部門日常申購(gòu)需求，及時(shí)跟進(jìn)申購(gòu)項(xiàng)目，完成詢價(jià)、報(bào)價(jià)及報(bào)批工作。
2.跟進(jìn)采購(gòu)項(xiàng)目按期交貨，出現(xiàn)異常時(shí)及時(shí)進(jìn)行內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保運(yùn)作正常、高效。
3.及時(shí)處理品質(zhì)異常問(wèn)題，持續(xù)跟進(jìn)供應(yīng)商品質(zhì)改善措施并評(píng)估改善效果。
4.關(guān)注市場(chǎng)行情變化，有效控制采購(gòu)成本。
5.收集充分的采購(gòu)資訊，根據(jù)實(shí)際需要為供應(yīng)商提供合理化建議。
6.有效管理相關(guān)供應(yīng)商，持續(xù)提升供應(yīng)品質(zhì)、交期與服務(wù)水平。
7.保守公司商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司利益。
8.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職要求
1.全日制大專及以上學(xué)歷；
2.具備10年以上年或以上采購(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉五金廠金屬?zèng)_壓、金屬加工、自動(dòng)化等周邊配套應(yīng)用輔料，具備采購(gòu)刀具、夾治具、模具配件經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用office(excel、ppt、word)，ERP（SAP）管理系統(tǒng);
4.掌握一定的商品專業(yè)知識(shí)，具備強(qiáng)烈的成本意識(shí)和效益觀念;
5.了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與行情，能夠從有效渠道進(jìn)行資訊收集、分析、整理;
6.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，辦事誠(chéng)信正直、公開透明，能夠承受工作壓力。

職位描述：

一、崗位概述
負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的優(yōu)化與落地執(zhí)行，獨(dú)立主導(dǎo)培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、課程開發(fā)及效果評(píng)估全流程；作為培訓(xùn)模塊的骨干力量，協(xié)助搭建人才梯隊(duì)，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的人才培養(yǎng)需求。
二、崗位職責(zé)
1、培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化：協(xié)助或主導(dǎo)完善公司培訓(xùn)制度、流程及課程體系；根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度培訓(xùn)需求，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算方案。
2、培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定：通過(guò)訪談、問(wèn)卷等方式精準(zhǔn)收集與分析各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求，形成需求分析報(bào)告，匹配相應(yīng)的培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)計(jì)劃。
3、培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理：獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目從立項(xiàng)到復(fù)盤的全周期運(yùn)營(yíng)，包括方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)交付及效果評(píng)估；統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理干部培養(yǎng)等專項(xiàng)項(xiàng)目。
4、課程開發(fā)與授課：參與或主導(dǎo)公司級(jí)重點(diǎn)課程的開發(fā)與迭代（含課件制作）；能獨(dú)立講授至少3門通用類或職業(yè)素養(yǎng)類課程。
5、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、認(rèn)證及日常管理，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)師資庫(kù)。
6、培訓(xùn)效果評(píng)估與數(shù)據(jù)分析：搭建培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制（如柯氏四級(jí)評(píng)估），輸出培訓(xùn)效能分析報(bào)告，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，確保培訓(xùn)覆蓋率達(dá)標(biāo)。
7、數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：推動(dòng)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，整合線上課程資源，探索混合式培訓(xùn)模式。

三、任職要求
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源培訓(xùn)模塊專職工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目全流程落地的經(jīng)歷；有大中型企業(yè)或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識(shí)與技能：
熟悉培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、效果評(píng)估等專業(yè)工具與方法（如柯氏四級(jí)評(píng)估、TTT、崗位經(jīng)驗(yàn)萃取等）；
熟練使用PPT、Excel、ERP(SAP)等辦公軟件，能獨(dú)立制作高質(zhì)量課件及培訓(xùn)材料；
具備優(yōu)秀的授課能力與演講技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目。
4、核心能力素質(zhì)：
出色的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，能與業(yè)務(wù)部門高效對(duì)接培訓(xùn)需求；
較強(qiáng)的項(xiàng)目管理與統(tǒng)籌組織能力，能獨(dú)立推進(jìn)多部門合作項(xiàng)目；
邏輯思維清晰，具備較好的文案撰寫和文字功底；
責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳，具備較強(qiáng)的抗壓能力與自驅(qū)力。
5、加分項(xiàng)：持有企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師等相關(guān)證書；有線上課程開發(fā)、H5制作、視頻剪輯經(jīng)驗(yàn)；英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。