祥鑫科技

職位描述：

任職要求：
1、大專以上學歷，精通UG等3D設計軟件。
2、熟悉服務器結(jié)構(gòu)組成、對GPU和IC芯片性能和市場有一定的專業(yè)性；
3、熟悉服務器風改液冷系統(tǒng)設計、對流道和管路設計有獨立見解；
4、主要負責服務器液冷系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設計（熟悉加工工藝經(jīng)驗更佳）；
5、能夠分析樣品評估系統(tǒng)設計和存在的制造風險并給出可行性建議方案；
6、熟悉金屬加工(CNC、鈑金、沖壓、各種焊接工藝等)制造流程及后處理工藝等。
崗位職責：
1、負責服務器液冷系統(tǒng)設計：根據(jù)客戶需求或樣品進行液冷系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設計；
2、產(chǎn)品工藝評估：為產(chǎn)品提供全方位的評估，引導客戶，提高產(chǎn)品設計合理性和可制造性；	
3、DFM報告：提出詳細策劃方案：工藝流程，可制造性，周期等評估；
4、客戶跟進：與客戶保持溝通，了解客戶端動態(tài)，以及客戶項目訴求反饋及需求挖掘。

職位描述：

崗位職責：
A、審核、批準團隊成員的夾具設計方案（3D/2D圖紙）、技術規(guī)格書及BOM清單，確保設計輸出的準確性、完整性和合規(guī)性。
B、主導或參與關鍵夾具、復雜工位（如總拼夾具）的方案評審、結(jié)構(gòu)優(yōu)化及技術攻關。
C、監(jiān)控設計項目進度，確保按時、保質(zhì)完成各階段設計交付物。
D、組織設計內(nèi)部評審，協(xié)調(diào)解決設計過程中的技術沖突與難點。
E、負責夾具設計課的組織建設、人員配置、工作分配與績效考核。
F、指導、培養(yǎng)和提升團隊成員的專業(yè)技能（如GD&T、焊接工藝、材料力學、氣動/液壓、機器人仿真等）和項目管理能力。
G、營造積極向上的團隊氛圍，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力與協(xié)作精神。
H、制定、修訂和完善焊裝夾具設計的規(guī)范、標準、設計手冊及工作流程。
I、推動設計標準化、模塊化應用，提高設計效率與復用率。
J、負責設計數(shù)據(jù)的規(guī)范管理與知識沉淀（如標準件庫、典型結(jié)構(gòu)庫、經(jīng)驗案例庫）。
K、在設計源頭進行成本控制，審核設計方案的經(jīng)濟性，優(yōu)化材料選型與結(jié)構(gòu)，降低制造成本。
L、貫徹質(zhì)量管理體系要求，確保設計過程符合相關質(zhì)量標準和流程。
M、主導或參與夾具設計相關的質(zhì)量問題分析（如干涉、精度不足、可達性差）及改進措施制定。
N、協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源，保障設計工作所需的軟硬件設施（如CAD/CAE軟件、工作站）有效運行。

任職要求：
1、熟悉五金焊接工藝與汽車焊裝夾具制作要求，有自動化設備設計制作經(jīng)驗，有設計夾檢具的知識，了解機電一體化設備控制原理；
2、熟練運用CATIA,CAD等工程軟件進行設計指導；  
3、熟悉項目管理知識和使用的工具，掌握檢測設備及檢測知識；
4、對自動化設備制作及焊裝夾具有深度的了解。

職位描述：

崗位職責：
1、主導所負責客戶項目的開發(fā)，參與所負責客戶新項目定點前的技術打合，技術資料的制作；
2、負責客戶項目APQP各階段進度的跟崔，及資料（FMEA、流程圖、CP、  SIP、SOP等資料）制作；
3、主導負責客戶項目OTS前的交樣、品質(zhì)判定，客戶試裝結(jié)果跟進；
4、項目導入量產(chǎn)，量產(chǎn)后相關技術問題點的跟進與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、大專以上學歷（學信網(wǎng)可查），材料加工、機械制造或模具設計類專業(yè)；
2、兩年以上汽車零部件項目或開發(fā)管理經(jīng)驗，良好的人際交往和溝通能力；
3、熟練使用APQP/PPAP等五大工具，.熟悉項目管理知識和使用的工具；
4、了解沖壓件/焊接件基本工藝流程，有使用2D/3D繪圖軟件經(jīng)驗 ;
5、有汽車配件五金沖壓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；