一、工作職責(zé)
1、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與服務(wù)：以專(zhuān)業(yè)金融顧問(wèn)、家庭醫(yī)生及養(yǎng)老管家價(jià)值傳遞者的多重角色，深度洞察客戶(hù)個(gè)人與家庭的個(gè)性化需求，為其提供便捷、專(zhuān)業(yè)且高品質(zhì)的一站式保險(xiǎn)消費(fèi)體驗(yàn)及綜合解決方案，打造有溫度、可信賴(lài)的服務(wù)體驗(yàn)。
2、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與深度經(jīng)營(yíng)：定期為客戶(hù)梳理與檢視保單情況及家庭風(fēng)險(xiǎn)配置，及時(shí)把握客戶(hù)動(dòng)態(tài)需求；建立并維護(hù)長(zhǎng)期、穩(wěn)固、互信的客戶(hù)關(guān)系；高效、專(zhuān)業(yè)地協(xié)助客戶(hù)完成理賠流程；整合金融、生活、醫(yī)療及養(yǎng)老等多方資源，為客戶(hù)鏈接各方位服務(wù)。
3、市場(chǎng)拓展與品牌共建：積極參與公司各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)與品牌推廣，拓展高價(jià)值客戶(hù)來(lái)源，提升個(gè)人與公司品牌影響力，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)成長(zhǎng)。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與成員共同推動(dòng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展；主動(dòng)參與內(nèi)外部培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，不斷提升專(zhuān)業(yè)能力與服務(wù)水平，打造高執(zhí)行力與高專(zhuān)業(yè)度的職業(yè)素養(yǎng)。
二、招募要求
1、年齡：25-55歲
2、學(xué)歷：本科及以上（同業(yè)可放寬至大專(zhuān)）
3、品質(zhì)：無(wú)不良從業(yè)行為記錄
4、前職收入：近一年稅前收入40萬(wàn)元以上
5、過(guò)往從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：任職銷(xiāo)售/高級(jí)管理崗位滿2年
四、職位亮點(diǎn)
1、專(zhuān)項(xiàng)資源育高才
? 頂層謀劃統(tǒng)籌推進(jìn)，總部頭號(hào)項(xiàng)目之一，分公司一把手工程
? 總分聯(lián)動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)，發(fā)展路徑合力規(guī)劃，成長(zhǎng)進(jìn)步備受矚目
? 專(zhuān)項(xiàng)資源重點(diǎn)投入，優(yōu)先各類(lèi)認(rèn)證培訓(xùn)/高客活動(dòng)/支持保障
2、豐厚財(cái)補(bǔ)護(hù)啟航
? 百萬(wàn)加持，前程共筑
· 最高90萬(wàn)元訓(xùn)練津貼
· 前3個(gè)月高檔啟航津貼
· 最高20萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)金（限同業(yè)）
· 最高140萬(wàn)元領(lǐng)航發(fā)展獎(jiǎng)