東莞行政經理/主管工資待遇

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• 行政經理/主管

  行政經理/主管面議

  東莞-厚街鎮

  學歷不限

  2年

  行政主管（附帶駐廠要求）：1名，25-48歲，薪資面議
  
  崗位職責：
   1. 統籌廠區整體行政后勤、宿舍、安保、環境衛生、廠區基建規劃、廠區布局整改等全盤行政事務。
  2. 落實廠區重新規劃改造各項事宜，場地劃分、車間調整、宿舍排布、廠區動線規劃、廠區標識、廠區安防統籌跟進。
  3. 人員入職統籌、員工食宿管理、廠區規章制度制定推行、廠區日常巡查、廠區安全隱患排查。
  4. 對接施工、維保、物業各類外部人員，管控廠區改造期間現場秩序、廠區物料、工地人員管理。
  5. 統籌廠區各類通告、人員管理、廠區5S管理、廠區環境衛生、水電管控、廠區資產盤點管理。
  6. 因廠區整體重新規劃建設，工作日必須駐廠住宿，全天候跟進廠區規劃整改各類突發事項，統籌廠區改造期間所有行政事務。
   任職要求：
   1. 2年以上工廠行政主管全盤管理經驗，熟悉廠區布局規劃、廠區改造、廠區基建跟進優先。
  2. 能夠接受工作日全員住廠管理，工作日留宿廠區，隨時處理廠區各類突發事務。
  3. 熟悉工廠宿舍管理、安保管理、廠區基建整改、廠區場地規劃，統籌能力強，執行力強。
  4. 文筆良好，能獨立撰寫廠區各類管理制度、廠區規劃方案、廠區整改通知，溝通協調能力強。
  5. 做事穩重細致，抗壓能力強，能應對廠區改造期間繁雜事務，服從公司整體廠區規劃安排。
  

  工作地點

  廣東省東莞市厚街鎮東莞市站杰電子科技有限公司

  

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  面議

  東莞-厚街鎮 學歷不限 2年
  

  東莞市站杰電子科技有限公司

  橡膠/塑料制品 1-100人
• 行政經理

  行政經理10-12K

  東莞-大嶺山鎮

  大專

  5年

  崗位職責：
  1、根據公司發展規劃，組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
  2、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門問的協調工作
  等
  3、負責制定公司部門員工晉升制度，做好各種職系人員發展體系的建立；
  4、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓手續，過程中做好相關培訓工作；
  5、負責工廠行政事宜管理；
  6、完成領導交辦的其他工作。
  7、統籌人事行政事宜。

  工作地點

  廣東省東莞市大嶺山鎮大嶺村縱隊路236號

  

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  10-12K

  東莞-大嶺山鎮 大專 5年
  

  東莞首品智能科技有限公司

  人工智能 100-200人
• 后勤主管

  后勤主管6-7K

  東莞-萬江區

  中專

  1年

  崗位職責：
  1、全面負責公司后勤保障體系的規劃、建設與日常管理工作。
  2、統籌管理廠區環境衛生、安保消防、食堂宿舍、車輛調度及設施設備維護。
  3、制定并執行后勤物資采購計劃與庫存管理制度，控制成本，保障供應。
  4、監督落實安全生產、衛生防疫等規章制度，確保符合食品生產行業標準。
  5、協調處理后勤相關的外部聯絡與事務，維護良好的內外部運營環境。
  6、負責后勤團隊的建設、培訓與管理，提升服務效率與員工滿意度。
  
  任職要求：
  1、工作經驗不限，具備生產制造型企業后勤、行政或總務相關管理經驗者優先。
  2、學歷不限，具備良好的組織協調、溝通表達及應急處理能力。
  3、年齡不限，責任心強，工作細致，能夠適應快節奏的制造型企業環境。
  4、熟悉食品生產行業對環境衛生、安全管理的特殊要求者優先考慮。
  5、認同公司“安心、決心、一心、恒心”的企業價值觀，具備團隊協作精神。

  工作地點

  廣東省東莞市萬江區麥維客食品有限公司

  

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  6-7K

  東莞-萬江區 中專 1年
  

  麥維客食品

  生產/制造/加工 100-200人
• 人事行政經理（AI數字化方向）

  人事行政經理（AI數字化方向）8-10K

  東莞-常平鎮

  大專

  3年

  崗位職責
  統籌人事全模塊 + 行政后勤全盤工作，搭建并優化管理制度，管控用工與行政成本。
  處理員工關系、招聘、薪酬績效、會務接待、資產采購等日常事務。
  運用 AI 工具、數字化手段優化辦公流程，完成數據處理、文案制作、流程自動化等工作，推動全員數字化辦公。
  管理人行團隊，做好跨部門協作與內部服務。
  任職要求
  3 年以上人事行政經理全盤經驗，熟悉勞動法及各類行政運營流程。
  熟練使用主流 AI 辦公工具，有 AI 落地提效經驗，掌握基礎計算機運維知識。
  統籌能力強，抗壓性好，做事高效負責。

  工作地點

  廣東省東莞市常平鎮世通集團601室

  

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  8-10K

  東莞-常平鎮 大專 3年
  

  世通實業投資集團

  貨運/物流/倉儲 200-500人
• 總經理助理兼人事主管

  總經理助理兼人事主管 9-11K

  東莞-東坑鎮

  大專

  6年

  1人事主管是連接公司戰略與員工執行的關鍵角色，核心職責是通過“選、育、用、留”等專業手段，為公司提供人力支持，同時確保合規、控制成本、提升團隊效能。
  
  ·2. 招聘與配置：制定并執行招聘計劃，開拓渠道（如內推、獵頭），組織面試與背調，建立人才庫，確保人崗匹配。
  ·3. 培訓與發展：調研需求，制定年度培訓計劃，組織新員工入職、在崗技能和管理培訓，搭建人才梯隊與職業發展通道。
  ·4. 薪酬與績效：執行薪酬福利制度，核算薪資社保；推進績效考核（制定目標、組織考核、面談改進），并將結果聯動薪酬與晉升。
  · 5.員工關系與合規：管理入職/離職全流程、勞動合同，處理勞動糾紛；制定考勤休假等制度，確保用工合規，規避法律風險。
  · 制度與行政支持：起草人事規章并監督執行；統籌辦公環境維護、資產管理、成本管控等行政總務工作，保障日常運營。
  ·6. 團隊管理：管理人事專員團隊，分配工作、指導培養并考核。同時負責數據統計與分析（如離職率、人效），為決策提供支持
  7.落實總經理安排的事情 
  福利待遇
  1.包吃包住 ，購買五險 ，生日會，26天制 
  

  工作地點

  廣東省東莞市東坑鎮利豪·高新科技園

  

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  9-11K

  東莞-東坑鎮 大專 6年
  

  東莞市華虢五金制品有限公司

  金屬制品 100-200人
• 行政經理/主管

  行政經理/主管8-16K

  東莞-長安鎮

  大專

  1年

  崗位職責：
  1、全面負責公司行政事務的統籌與管理工作，制定并優化行政管理制度及流程。
  2、組織、協調公司各類會議、活動及接待工作，確保順利進行。
  3、負責辦公環境、固定資產、辦公用品及車輛的日常管理與維護。
  4、管理公司文件、檔案及印章，確保信息保密與合規。
  5、協調內外部關系，處理突發行政事務，保障公司正常運營。
  6、負責行政成本控制與預算管理，提升資源利用效率。
  
  任職要求：
  1、學歷與經驗不限，具備良好的溝通協調與組織管理能力。
  2、具備較強的問題解決與應變能力，能獨立處理突發事務。
  3、工作細致認真，責任心強，有良好的團隊合作精神。
  4、熟練使用辦公軟件及相關辦公設備。

  工作地點

  廣東省東莞市長安鎮智慧大廈

  

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  8-16K

  東莞-長安鎮 大專 1年
  

  中國平安人壽保險股份有限公司東莞中心支公司長安營業部

  銀行 1-100人
• 食堂行政主管

  食堂行政主管5.5-7K

  東莞-長安鎮

  學歷不限

  3年

  任職要求
  1. 50周歲及以下，身體健康，無傳染性疾病，持有有效健康證；
  2. 學歷不限，有企業、單位食堂行政后勤管理相關工作經驗者優先，熟悉食堂日常運營流程；
  3. 細心嚴謹、責任心強，具備良好的溝通協調能力和服務意識，做事踏實穩重，服從管理；
  4. 熟悉食堂物料核對、賬單統計等基礎辦公工作，能夠熟練完成月度賬務整理工作。
  崗位職責
  1. 日常食堂行政管理：全面負責食堂日常運營管理工作，規范食堂衛生、紀律、服務流程，監督食堂環境衛生、食材存放等工作，保障食堂整潔合規、有序運轉；統籌食堂日常人員調度、后勤保障，配合做好員工就餐服務工作，及時處理就餐相關問題。
  2. 協助菜單規劃：配合廚師長根據季節變化、員工口味、食材成本等情況，協助制定每日、每周菜品菜單，合理搭配膳食，保障菜品營養、新鮮、多樣，同時把控食材采購需求，避免食材浪費、積壓。
  3. 月度賬單核對統計：負責食堂月度食材采購、物料消耗、雜費等賬單的收集、核對、整理工作；專項負責外部合作公司員工報餐的日常統計、月度對賬核算，精準統計外來就餐人次、餐費明細，核對往來賬目，確保內外賬單數據真實、準確、無誤，按時完成月度對賬、臺賬匯總工作，同步上報領導。
  4. 后勤合規管理：嚴格遵守單位食堂管理制度，監督食堂食品安全、操作規范，杜絕食品安全隱患；做好食材入庫驗收、登記工作，把控食材質量，定期盤點食堂物資庫存。
  5. 其他行政后勤工作：配合行政部門完成食堂相關臺賬記錄、資料整理、日常匯報工作，完成領導交辦的其他食堂后勤輔助工作。
  

  工作地點

  廣東省東莞市長安鎮新樟隆高新科技園D棟3樓

  

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  隨時溝通

  5.5-7K

  東莞-長安鎮 學歷不限 3年
  

  冠宇(東莞)智能科技有限公司

  電子/半導體/集成電路 100-200人
• 行政人事主管

  行政人事主管7-9K

  東莞-橋頭鎮

  大專

  1年

  崗位職責：
  1、全面負責公司行政人事部門的日常管理工作，制定并執行相關規章制度；
  2、負責招聘、面試、員工入職、離職、轉正、調崗等人事手續辦理；
  3、組織實施員工培訓、績效考核、薪酬福利核算與發放工作；
  4、管理員工檔案、勞動合同，處理員工關系，協調解決勞動糾紛；
  5、負責公司辦公環境、固定資產、后勤保障及日常行政事務管理；
  6、組織策劃公司文化活動，提升團隊凝聚力和員工滿意度；
  7、對接政府相關部門，辦理各類證照年審、項目申報等外聯工作；
  
  任職要求：
  1、有制造業行政人事管理經驗者優先；
  2、人力資源管理、行政管理或相關專業背景優先；
  3、具備良好的普通話溝通能力；熟悉國家勞動法律法規及地方人事政策；
  4、具備較強的組織協調能力、溝通表達能力和文書寫作能力；
  5、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力；
  6、五官端正，全日制大專及以上學歷；

  工作地點

  廣東省東莞市橋頭鎮廣東省東莞市橋頭鎮橋東路南四街一巷58號13號樓101室

  

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  隨時溝通

  7-9K

  東莞-橋頭鎮 大專 1年
  

  智嘉精密

  橡膠/塑料制品 1-100人
• 行政人事主管

  行政人事主管7-10K

  東莞-厚街鎮

  中專

  3年

  一、崗位職責
  1.負責建立及完善公司人事行政各項規章制度、流程；
  2.負責建立及健全公司招聘渠道（網招、小程序、現場招聘、校企合作等）；
  3.負責公司基/中/高層管理與技術人才招聘策劃及實施；
  4.主導公司員工關懷、團建等企業文化建設，打造積極向上、團結拼博、高效協作的企業文化；
  5.嚴格執行國家及省市相關法律法規，做好員工溝通、教育，規避用工風險，維護良好的勞資關系；
  6.負責協助管理行政總務（門衛、食堂、宿舍、保潔、5S、安全等）相關工作；
  7.完成上級其它交辦事項，配合各部門順利作業，提供高效人力資源保障服務。
  二、任職要求：
  1.28-42歲，中專（含）以上學歷，8年以上人事與行政工作經驗，3年以上人事行政主管工作經驗。
  2.熟悉人力資源六大模塊（人力資源規劃、招聘、薪酬、培訓、績效、勞資關系）運作，具有豐富的實際操作經驗，特別擅長招聘模塊。
  3.熟悉《勞動法》及國家、省市相關法律法規要求并合理運用；
  4.熟悉人力資源管理系統及常規辦公軟件操作，具有良好的數據統計及數據分析能力。
  5.了解連接器生產流程（沖壓/數控車、電鍍、注塑、裝配等）及線束生產流程（裁線、剝皮、成型、打端、焊接、裝配、電測、檢包等）。
  6.思路清晰、勤奮敬業，具有良好的表達與溝通能力；能適應同城頻繁短暫出差，持C1駕照（自帶小車），三年以上駕齡。
  7.有大中型精密連接器&線束（如住潤、壹連、奕東、鼎通、勝藍、維峰、協順等）人事行政主管工作履歷及同行業人才資源儲備者優先。

  工作地點

  廣東省東莞市厚街鎮汴康西路10號

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  7-10K

  東莞-厚街鎮 中專 3年
  

  劉氏電子

  生產/制造/加工 200-500人