東莞總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇
東莞總裁/總經(jīng)理/CEO工資收入一般多少錢一個(gè)月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計(jì),78.11%的崗位拿¥15K以上/月,按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科以上工資¥24176/月,按經(jīng)驗(yàn),5年以上工資¥24467/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2026年招聘職位114個(gè),地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:東莞總裁/總經(jīng)理/CEO薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
-
月薪趨勢(平均)
東莞總裁/總經(jīng)理/CEO月薪趨勢:最低¥11250-最高¥28041
說明:東莞總裁/總經(jīng)理/CEO多少錢一個(gè)月?2026年7月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),7月平均月薪為23500元一個(gè)月。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
-
月薪區(qū)間分布
東莞總裁/總經(jīng)理/CEO 月薪區(qū)間:15000-27500,其中78.11%的崗位拿15K以上/月
說明:東莞總裁/總經(jīng)理/CEO工資待遇怎么樣?2026年7月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),月薪在15000-27500,78.11%的人拿15K以上/月,年薪。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
-
學(xué)歷要求
東莞總裁/總經(jīng)理/CEO學(xué)歷要求:專科最多
說明:東莞總裁/總經(jīng)理/CEO需要什么學(xué)歷?崗位招聘學(xué)歷要求:學(xué)歷不限占0%,高中以下占0%,專科占56.11%,本科以上占43.89%,其中專科占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
-
學(xué)歷等級(jí)月薪分布
按學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì):本科以上學(xué)歷月薪最高¥24176
說明:崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),通常學(xué)歷越高,工資越高。東莞總裁/總經(jīng)理/CEO工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì):學(xué)歷不限工資¥19826,高中以下工資¥21201,專科工資¥21868,本科以上工資¥24176,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
-
經(jīng)驗(yàn)要求
東莞總裁/總經(jīng)理/CEO招聘經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上最多
說明:東莞總裁/總經(jīng)理/CEO崗位經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占0%,1年及以內(nèi)占0%,1-3年占12.21%,3-5年占42.93%,5年以上占44.86%,其中5年以上占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
-
工作年限月薪分布
按經(jīng)驗(yàn)要求統(tǒng)計(jì):5年以上月薪最高¥24467
說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。東莞總裁/總經(jīng)理/CEO工資按工作年限統(tǒng)計(jì):不限工資¥15971,1年及以內(nèi)工資¥16622,1-3年工資¥16914,3-5年工資¥21315,5年以上工資¥24467。數(shù)據(jù)僅供參考
-
收入階梯
東莞總裁/總經(jīng)理/CEO收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較高端水平;
-
城市平均薪資
東莞總裁/總經(jīng)理/CEO在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
-
副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)注塑工廠的生產(chǎn)運(yùn)營管理,包括工程部、注塑部、品管部、采購部、物控部、管理部、絲印包裝部等部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
2、主導(dǎo)從研發(fā)、制模到塑膠注塑、壓鑄成型的一體化生產(chǎn)流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量與交付時(shí)效。
3、優(yōu)化工廠管理制度與流程,提升生產(chǎn)效率、降低運(yùn)營成本,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。
4、負(fù)責(zé)海外與國內(nèi)客戶的訂單對(duì)接與關(guān)系維護(hù),保障長期訂單的穩(wěn)定生產(chǎn)與交付。
5、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與工藝改進(jìn),持續(xù)提升公司在電子塑膠外殼、安防、汽車配件等領(lǐng)域的競爭力。
6、統(tǒng)籌工廠安全、環(huán)保與團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造積極向上的工作氛圍。
任職要求:
1、具備五年以上注塑工廠全廠管理經(jīng)驗(yàn),熟悉研發(fā)、制模、注塑、壓鑄等完整生產(chǎn)鏈條。
2、精通電子塑膠外殼、安防、汽車配件等產(chǎn)品的生產(chǎn)流程與質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、擁有出色的生產(chǎn)計(jì)劃、成本控制、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)調(diào)能力。
4、具備良好的客戶溝通與市場洞察力,能夠維護(hù)并拓展海內(nèi)外客戶關(guān)系。
5、工作責(zé)任心強(qiáng),具備拼搏精神,能適應(yīng)快節(jié)奏、訂單飽和的生產(chǎn)環(huán)境。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)塘廈鎮(zhèn)林村工業(yè)區(qū)四路二號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
面議
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
5年
-
副總經(jīng)理(CNC)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營目標(biāo),推動(dòng)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部管理,提升工廠整體運(yùn)營效率;
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)等各部門工作,確保高效協(xié)作;
4、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)合規(guī)合法;
5、建立并完善管理制度,提升團(tuán)隊(duì)管理水平和執(zhí)行力;
任職要求:
1、大專學(xué)歷,5年CNC精密加工行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上部門負(fù)責(zé)人或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、精通CNC加工工藝、設(shè)備及編程,熟悉精密零件加工質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
3、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決跨部門問題;
5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)生產(chǎn)管理工具;
6、工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橋頭鎮(zhèn)東莞市橋頭鎮(zhèn)李屋金湖路395號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
18-30K
東莞-橋頭鎮(zhèn)
大專
5年
-
城市總經(jīng)理
本公司立足東莞,專業(yè)運(yùn)營快消品的公司,擁有一線品牌,產(chǎn)品成熟、渠道穩(wěn)定、模式靈活,業(yè)務(wù)覆蓋大中型超市、生鮮超市、副食批發(fā)、農(nóng)貿(mào)、連鎖便利店、零食,餐飲,線上線下一體化運(yùn)營,現(xiàn)需拓展廣東省及大灣區(qū)市場,誠聘各地城市經(jīng)理,獨(dú)立操盤單城業(yè)務(wù),共創(chuàng)共享百億項(xiàng)目。
核心產(chǎn)品優(yōu)勢
雙匯火腿腸:全國授權(quán)獨(dú)家經(jīng)營,一線品牌,產(chǎn)品動(dòng)銷快、市場銷量大。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)所在城市全面工作,包括組建團(tuán)隊(duì)、人員管理、市場開發(fā)、業(yè)績達(dá)成。
任職要求:
1、擁有快消品行業(yè)3年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)當(dāng)?shù)厥袌龈髑朗煜ぃ幸欢ǖ目蛻糍Y源和終端網(wǎng)絡(luò)資源,能快速啟動(dòng)并發(fā)展當(dāng)?shù)厥袌觯?3、具備獨(dú)立操作項(xiàng)目,獨(dú)擋一面的能力,可全權(quán)負(fù)責(zé)一城業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作。
4、思維靈活,市場洞察力和商機(jī)捕捉能力強(qiáng),極強(qiáng)的應(yīng)變能力,能根據(jù)市場變化快速調(diào)整經(jīng)營策略。
5、責(zé)任心強(qiáng),面對(duì)困難不退縮,不推諉,能承受高強(qiáng)度市場競爭和業(yè)績壓力,具備主動(dòng)攻堅(jiān)、逆勢破局的意識(shí)和行動(dòng)力,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和事業(yè)心,有成就一番事業(yè)的信心和決心。
薪資待遇:
1.綜合年薪 30 萬 - 60 萬,上不封頂;
2.優(yōu)秀人員可晉升為城市合伙人,成為公司股東,占股比例可達(dá)50%以上;
3.擁有完整項(xiàng)目經(jīng)營成果者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):廣東省內(nèi)各城市,可根據(jù)個(gè)人資源與意向就近安排
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)佛子凹村佛富路松湖商務(wù)大廈5樓
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
30-60W/年
東莞-大朗鎮(zhèn)
大專
10年
-
婚姻服務(wù)事業(yè)部副總經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)整體經(jīng)營與戰(zhàn)略管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定年度、季度、月度婚戀業(yè)績目標(biāo)、營收方案、拓客方案、盈利模型;拆解各分公司、各小組業(yè)績指標(biāo),統(tǒng)籌整體業(yè)務(wù)達(dá)成,對(duì)公司營業(yè)額、利潤率、續(xù)費(fèi)率、成交率全面負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建與全面管理,負(fù)責(zé)紅娘團(tuán)隊(duì)、主播客服團(tuán)隊(duì)、銷售婚戀顧問團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、帶教、考核、激勵(lì)、留存;搭建標(biāo)準(zhǔn)化紅娘服務(wù)體系、談單體系、跟進(jìn)體系、服務(wù)流程;優(yōu)化績效考核制度,提升團(tuán)隊(duì)整體產(chǎn)能、單兵業(yè)績、整體凝聚力。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營與流程標(biāo)準(zhǔn)化,梳理婚介全業(yè)務(wù)流程:獲客、接待、咨詢、匹配、牽線、約會(huì)跟進(jìn)、服務(wù)成交、售后維護(hù)、續(xù)費(fèi)轉(zhuǎn)介紹;建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù) SOP,杜絕服務(wù)隨意化、投訴、退費(fèi)問題,大幅提升成交轉(zhuǎn)化率與客戶滿意度。
4、負(fù)責(zé)市場拓客與渠道管理,統(tǒng)籌線上線下獲客渠道管理:短視頻、直播、同城引流、自媒體、地推、異業(yè)合作、社群、相親活動(dòng)、政企聯(lián)誼、線下相親會(huì);策劃月度、季度相親主題活動(dòng),提升精準(zhǔn)客源量與有效咨詢量。
5、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)與風(fēng)控口碑管理,統(tǒng)籌客戶服務(wù)質(zhì)量管控,處理重大客戶投訴、糾紛、退費(fèi)爭議;建立客戶檔案審核、資料真實(shí)性審核、匹配風(fēng)控機(jī)制,杜絕虛假資料、違規(guī)操作,維護(hù)公司品牌口碑、降低差評(píng)及輿情風(fēng)險(xiǎn)。
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析與業(yè)績復(fù)盤,每日、每周、每月做團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)復(fù)盤:進(jìn)線量、咨詢量、到訪量、成交率、客單價(jià)、續(xù)費(fèi)率、轉(zhuǎn)介紹率、退費(fèi)率;針對(duì)短板優(yōu)化話術(shù)、服務(wù)、獲客、匹配流程,持續(xù)提升整體經(jīng)營效益。
7、負(fù)責(zé)行業(yè)資源與模式升級(jí),緊跟同城婚戀行業(yè)趨勢,優(yōu)化盈利產(chǎn)品體系(會(huì)員套餐、高端定制、一對(duì)一牽線、情感咨詢、脫單輔導(dǎo)、形象提升、婚戀私定),迭代商業(yè)模式,打造差異化競爭力。
三、任職要求
1、經(jīng)驗(yàn)要求
1. 3 年以上婚介、婚戀相親、情感咨詢、高端紅娘、同城服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或者從事保險(xiǎn)服務(wù)、心理咨詢服務(wù)、及大健康管理服務(wù)、月子中心管理服務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 有婚介運(yùn)營總監(jiān)、業(yè)務(wù)副總、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人全盤操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉婚戀市場、相親行業(yè)規(guī)則、紅娘成交邏輯、客戶心理。
2、能力要求
1. 具備全盤經(jīng)營操盤能力,能帶團(tuán)隊(duì)、做業(yè)績、做管理、做體系;
2. 精通紅娘談單、客戶咨詢、需求挖掘、逼單成交、高端客戶維護(hù);
3. 懂線上引流、短視頻同城、相親活動(dòng)策劃、私域客戶運(yùn)營;
4. 極強(qiáng)的目標(biāo)感、執(zhí)行力、抗壓能力,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、個(gè)人素養(yǎng)
1. 年齡 30–45 歲,形象氣質(zhì)佳,溝通得體,情商高,親和力強(qiáng);
2. 三觀正、人品端正、誠信穩(wěn)重,擅長情感溝通、共情能力強(qiáng);
3. 熟悉婚戀行業(yè)合規(guī)要求,無行業(yè)不良記錄、無糾紛史(優(yōu)先)。
四、薪資待遇
1. 綜合年薪20萬~40萬,公司配股分紅。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)良平路120號(hào)6號(hào)樓3樓303至308室303至308室
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
20-40W/年
東莞-寮步鎮(zhèn)
大專
5年
-
商貿(mào)事業(yè)總副總經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌公司整體商貿(mào)業(yè)務(wù)管理,制定年度經(jīng)營目標(biāo)、銷售策略、渠道布局、盈利方案,對(duì)營收、毛利、回款、庫存、市場份額全盤負(fù)責(zé),制定績效考核、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,管控人力成本。
2. 負(fù)責(zé)開發(fā)維護(hù)客戶資源,主導(dǎo)重大商務(wù)談判、年度框架合作、招投標(biāo)、聯(lián)營分銷等合作項(xiàng)目。
3. 負(fù)責(zé)市場經(jīng)營分析:定期復(fù)盤銷售數(shù)據(jù)、競品動(dòng)態(tài)、行業(yè)行情,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、定價(jià)政策、促銷活動(dòng),提升市場競爭力。
4. 負(fù)責(zé)管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn):合同審核、賬期管理、應(yīng)收賬款催收、進(jìn)銷存風(fēng)控、價(jià)格體系管控,杜絕竄貨、低價(jià)亂價(jià)、壞賬損失。
5. 拓展線上線下多元化渠道:線下經(jīng)銷、商超、政企集采;電商、直播、跨境、團(tuán)購等新商貿(mào)模式布局。
6. 向總經(jīng)理 / 董事會(huì)定期匯報(bào)經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)問題及整改方案。
二、任職資格
1. 學(xué)歷:大專及以上,市場營銷、國際貿(mào)易、工商管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡:30–50 歲為佳,成熟商貿(mào)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 從業(yè)年限:8 年以上商貿(mào)行業(yè)全流程業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),3 年及以上同行業(yè)業(yè)務(wù)副總 / 銷售總監(jiān) / 商貿(mào)公司總經(jīng)理同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 資源要求:有一定得五金沖壓、鈑金及車銷客戶資源者優(yōu)先錄用。
三、薪資待遇
1. 綜合年薪18萬~30萬。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)良平路120號(hào)6號(hào)樓3樓303至308室303至308室
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
18-30W/年
東莞-寮步鎮(zhèn)
碩士
8年
-
總經(jīng)理
一、公司簡介
東莞福川精密為高新技術(shù)、專精特新線纜企業(yè),主營極細(xì)同軸線、鐵氟龍電子線、醫(yī)療內(nèi)窺鏡 / 彩超線束、3C 消費(fèi)電子、VR/AR、工業(yè)機(jī)器人拖鏈線纜、汽車精密連接線,具備 UL、ISO9001 全套資質(zhì),廠房 3 萬㎡、設(shè)備 500 + 臺(tái),深耕高端精密特種線纜定制生產(chǎn),客戶覆蓋醫(yī)療設(shè)備、消費(fèi)電子、自動(dòng)化設(shè)備、汽車配套賽道,現(xiàn)面向行業(yè)誠聘能自帶優(yōu)質(zhì)客戶資源的經(jīng)營總經(jīng)理,全面操盤公司整體經(jīng)營,對(duì)營收、利潤增長全權(quán)負(fù)責(zé)。
二、崗位核心定位
直接向董事長匯報(bào),全面統(tǒng)籌生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、財(cái)務(wù)、人事、供應(yīng)鏈全板塊運(yùn)營;
核心硬性要求:自帶可落地優(yōu)質(zhì)客戶資源,能快速導(dǎo)入訂單、拉動(dòng)營收增長;
制定公司中長期經(jīng)營戰(zhàn)略,完成年度營收、毛利、回款、市場拓展經(jīng)營指標(biāo);
整合行業(yè)上下游資源,開拓醫(yī)療、3C、工業(yè)自動(dòng)化、汽車高端線纜增量市場。
三、主要工作職責(zé)
(一)經(jīng)營戰(zhàn)略與目標(biāo)管理
結(jié)合公司特種精密線纜產(chǎn)品優(yōu)勢,制定 3-5 年發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營預(yù)算與業(yè)績目標(biāo),拆解銷售、生產(chǎn)、成本、回款指標(biāo)并落地督導(dǎo);
定期復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù),調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)(提升醫(yī)療、汽車等高毛利線束占比),管控成本、現(xiàn)金流、庫存,保障企業(yè)盈利;
對(duì)接董事會(huì),定期匯報(bào)經(jīng)營狀況、重大項(xiàng)目、投資規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)管控方案。
(二)市場銷售(本崗位核心權(quán)重板塊)
自帶成熟穩(wěn)定客戶資源:擁有醫(yī)療設(shè)備、3C 頭部、自動(dòng)化設(shè)備、汽車線束主機(jī) / 一級(jí)配套客戶,可快速轉(zhuǎn)化批量訂單;
統(tǒng)籌銷售團(tuán)隊(duì)搭建、考核激勵(lì)、渠道布局,主導(dǎo)大客戶商務(wù)談判、項(xiàng)目報(bào)價(jià)、賬期與回款風(fēng)險(xiǎn)管控;
深挖現(xiàn)有客戶增量,開拓行業(yè)標(biāo)桿新客戶,搭建長期戰(zhàn)略合作體系,提升公司行業(yè)占有率與品牌知名度;
調(diào)研線纜行業(yè)競品、市場趨勢,制定差異化定價(jià)、樣品開發(fā)、配套服務(wù)策略。
(三)生產(chǎn)、技術(shù)與品質(zhì)管理
精通極細(xì)同軸、鐵氟龍高溫線、醫(yī)療精密線束全制程(拉絲、絞線、擠塑、成型、測試),統(tǒng)籌車間精益生產(chǎn)、產(chǎn)能排程、交期管控;
推動(dòng)工藝優(yōu)化、自動(dòng)化升級(jí),降低不良率、材料損耗,嚴(yán)控生產(chǎn)安全、環(huán)保合規(guī);
統(tǒng)籌研發(fā)團(tuán)隊(duì),對(duì)接客戶同步開發(fā)定制線材,管理 UL、CE、醫(yī)療安規(guī)體系,把控來料、制程、成品全流程品質(zhì)。
(四)內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)與風(fēng)控
搭建銷售、生產(chǎn)、研發(fā)、行政財(cái)務(wù)完整管理班子,完善組織架構(gòu)、績效考核、管理制度;
統(tǒng)籌供應(yīng)鏈采購,穩(wěn)定原材料渠道,優(yōu)化采購成本;
管控財(cái)務(wù)、稅務(wù)、勞動(dòng)、環(huán)保、安全生產(chǎn)各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
對(duì)接行業(yè)協(xié)會(huì)、政府資源,維護(hù)企業(yè)外部政企關(guān)系。
四、招聘硬性 & 軟性任職要求(自帶資源為第一門檻)
(一)行業(yè)與資源硬性核心要求
必須自帶有效落地客戶資源:深耕高端精密線纜 / 特種線束行業(yè)5 年以上,手中持有醫(yī)療設(shè)備、3C 電子、工業(yè)自動(dòng)化、汽車線束頭部客戶資源,能入職 3-6 個(gè)月內(nèi)導(dǎo)入穩(wěn)定批量訂單,可提供過往合作客戶、項(xiàng)目、業(yè)績證明;
熟悉極細(xì)同軸、醫(yī)療內(nèi)窺鏡線束、高溫鐵氟龍線、VR/AR、機(jī)器人線纜市場,懂客戶開發(fā)、項(xiàng)目打樣、量產(chǎn)導(dǎo)入全流程;
有同行業(yè)客戶成交案例,獨(dú)立操盤過千萬級(jí)年度銷售業(yè)績者優(yōu)先。
(二)管理資歷要求
本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、電線電纜、工業(yè)工程、工商管理相關(guān)專業(yè);
10 年以上高端電線電纜 / 精密線束行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5 年及以上中型線纜廠總經(jīng)理 / 常務(wù)副總 / 銷售總經(jīng)理全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),管理規(guī)模 300 人以上制造企業(yè)優(yōu)先(匹配我司規(guī)模);
完整操盤過線纜企業(yè)銷售、生產(chǎn)、成本、團(tuán)隊(duì)全鏈條運(yùn)營,具備獨(dú)立制定經(jīng)營方案、扭虧增盈、業(yè)績翻倍實(shí)戰(zhàn)業(yè)績;
年齡 38-52 周歲,身體健康,可長期駐東莞鳳崗廠區(qū)辦公,能高頻出差對(duì)接客戶。
(三)專業(yè)能力要求
精通特種線纜生產(chǎn)工藝、材料特性、UL/ISO/ 醫(yī)療線材安規(guī)標(biāo)準(zhǔn),能看懂圖紙、評(píng)估產(chǎn)品成本與報(bào)價(jià);
精通大客戶商務(wù)談判、項(xiàng)目開發(fā)、賬期與回款管控,具備極強(qiáng)市場開拓、資源整合能力;
具備財(cái)務(wù)經(jīng)營思維,看得懂三大報(bào)表,擅長成本管控、預(yù)算管理、現(xiàn)金流規(guī)劃;
熟悉制造業(yè)人事、生產(chǎn)、品質(zhì)、供應(yīng)鏈標(biāo)準(zhǔn)化管理,會(huì)搭建激勵(lì)型銷售團(tuán)隊(duì);
掌握行業(yè)上下游資源(原材料廠、終端整機(jī)客戶、行業(yè)渠道),資源整合能力強(qiáng)。
(四)綜合素養(yǎng)要求
結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)感清晰,以營收利潤增長為核心;
誠信穩(wěn)重,具備長期經(jīng)營思維,認(rèn)同公司深耕高端精密線纜的發(fā)展路線;
優(yōu)秀統(tǒng)籌、溝通、決策能力,能帶團(tuán)隊(duì)、控風(fēng)險(xiǎn)、解決經(jīng)營重難點(diǎn)問題;
熟悉珠三角線纜產(chǎn)業(yè)生態(tài),有東莞 / 深圳行業(yè)資源者優(yōu)先。
(五)優(yōu)先加分項(xiàng)
手上持有醫(yī)療影像、內(nèi)窺鏡設(shè)備廠商、汽車 Tier1、VR 終端頭部客戶資源;
有高新技術(shù)線纜企業(yè)全盤上市 / 規(guī)范化運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
精通鐵氟龍、極細(xì) 38-50AWG 醫(yī)療特種線束開發(fā)與量產(chǎn);
過往任職企業(yè)年銷售額 8000 萬以上,獨(dú)立操盤年銷售增長 50% 以上案例。
五、薪酬激勵(lì)方案(適配自帶資源型總經(jīng)理)
基礎(chǔ)年薪:35-60 萬,根據(jù)過往業(yè)績、客戶資源量級(jí)面議;
業(yè)績提成:年度營收超額分紅、利潤階梯分紅(客戶增量訂單額外獎(jiǎng)勵(lì));
資源專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì):入職導(dǎo)入穩(wěn)定批量客戶,給予一次性資源引進(jìn)獎(jiǎng)金;
長期激勵(lì):年度達(dá)標(biāo)可協(xié)商股權(quán)激勵(lì) / 項(xiàng)目分紅;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)油甘埔青塘路99號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
面議
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
碩士
5年
-
副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、主要有從事五金行業(yè)5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展方案,推動(dòng)五金/塑膠/線束/連接器行業(yè)海外市場業(yè)務(wù)增長;
2、監(jiān)督日常運(yùn)營管理,確保各部門高效協(xié)作,達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo);
3、參與重大決策和項(xiàng)目評(píng)估,提供專業(yè)意見,優(yōu)化資源配置和風(fēng)險(xiǎn)控制;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,維護(hù)與合作伙伴、客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的良好溝通;
5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行創(chuàng)新舉措,提升公司在行業(yè)中的競爭力和市場份額;
任職要求:
年齡:48歲以內(nèi)
1、具備5年以上五金生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、了解塑膠、連接器、線束、行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉海外行業(yè)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)流程;
2、擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)、組織和溝通能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
3、具備戰(zhàn)略思維和問題解決能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境;
4、英語4級(jí)以上聽說讀寫流利(硬性要求)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市沙田鎮(zhèn)進(jìn)港中路32號(hào)A棟1.2.3樓
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
30-50K
東莞-沙田鎮(zhèn)
本科
10年
-
總經(jīng)理助理
一、崗位職責(zé)
1.?協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司日常運(yùn)營管理,跟進(jìn)生產(chǎn)、訂單、交期、品質(zhì)等核心工作落地。
2.?負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料管控、庫存周轉(zhuǎn)、產(chǎn)能協(xié)調(diào)等PMC相關(guān)事務(wù)跟進(jìn)與復(fù)盤。
3.?對(duì)接業(yè)務(wù)、采購、生產(chǎn)、倉庫、品質(zhì)等部門,確保信息流、物料流順暢。
4.?整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報(bào)表、會(huì)議紀(jì)要,跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目、異常問題處理與閉環(huán)。
5.?安排總經(jīng)理日程、商務(wù)接待、會(huì)議組織、文件起草與行政事務(wù)。
6.?完成總經(jīng)理交辦的其他管理協(xié)調(diào)、跨部門推進(jìn)工作。
二、任職要求
1.?大專及以上學(xué)歷,2年以上總經(jīng)理助理/PMC主管/物控主管/生產(chǎn)助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2.?必須熟悉塑膠五金行業(yè),懂生產(chǎn)流程、BOM、物料計(jì)劃、排產(chǎn)、倉庫管控。
3.?熟練使用ERP系統(tǒng),Excel數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng),能做報(bào)表、數(shù)據(jù)分析。
4.?邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力好,能適應(yīng)制造企業(yè)節(jié)奏。
5.?保密意識(shí)強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力突出,做事嚴(yán)謹(jǐn)靠譜、有責(zé)任心。
6.?有駕照、能配合外勤接待優(yōu)先。
三、本崗位亮點(diǎn)
- 制造型企業(yè)核心管理崗,直接對(duì)接總經(jīng)理,成長空間大。
- 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌計(jì)劃與物控,鍛煉全盤運(yùn)營能力。
- 薪資穩(wěn)定,8K–15K,適合想往生產(chǎn)運(yùn)營/總經(jīng)辦管理方向發(fā)展的人才
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石龍鎮(zhèn)廣東鴻灝鑫想云創(chuàng)科技有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
8-13K
東莞-石龍鎮(zhèn)
大專
3年
-
副總經(jīng)理助理
【崗位職責(zé)/任職要求】:
1、全日制大專以上學(xué)歷,男女不限,3年以上制造業(yè)總經(jīng)辦助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)/供應(yīng)鏈/品質(zhì)/工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用office辦公軟件(word/excel/ppt),擅長數(shù)據(jù)整理與文字記錄;
3、形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)清晰,做事細(xì)致、有條理、執(zhí)行力強(qiáng);
4、保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心重,能承受一定工作壓力。
協(xié)助副總經(jīng)理處理和跟進(jìn)相關(guān)工作
【工作時(shí)間】:
1、5天8小時(shí)制責(zé)任制。
【福利待遇】:
1、包吃包住;
2、購買社保及住房公積金,享受國家法定節(jié)假日;
3、公司每年組織旅游、團(tuán)隊(duì)拓展;
4、年終紅包0-3萬,按個(gè)人表現(xiàn)、公司效益。
(薪資可面議)
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)東莞市興東電子有限公司
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
7-14K
東莞-常平鎮(zhèn)
大專
3年
版權(quán)聲明:東莞總裁/總經(jīng)理/CEO工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。