東莞生產(chǎn)總監(jiān)工資待遇

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• 生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)（自動(dòng)化設(shè)備）

  生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)（自動(dòng)化設(shè)備）12-20K

  東莞-長安鎮(zhèn)

  本科

  5年

  公司簡介：
  高新技術(shù)企業(yè)，集研產(chǎn)銷服于一體，專注標(biāo)簽 / 包裝智能化數(shù)碼印刷后加工設(shè)備，為國內(nèi)外高端客戶提供智能后加工解決方案，致力打造行業(yè)第一品牌。
  核心職責(zé)：
  全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營全盤管理，搭建與優(yōu)化自動(dòng)化設(shè)備生產(chǎn)體系，提升效率與管理水平。
  統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)能資源、現(xiàn)場管理，保障訂單按期、高效、穩(wěn)定交付。
  推進(jìn)精益生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理，持續(xù)改善質(zhì)量、成本、損耗與交付。
  協(xié)調(diào)研發(fā)、銷售、采購、質(zhì)量等跨部門協(xié)同，支撐公司戰(zhàn)略與生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成。
  建立制度流程、SOP 與考核機(jī)制，打造與管理高效生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
  以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，管控生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、解決瓶頸問題，實(shí)現(xiàn)降本增效。
  任職要求：
  1.年齡：35–45 歲學(xué)歷：大專及以上，機(jī)械 / 自動(dòng)化 / 工業(yè)工程相關(guān)優(yōu)先
  2.經(jīng)驗(yàn)：5年以上自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上生產(chǎn) / 運(yùn)營總監(jiān)全盤管理經(jīng)驗(yàn)。
  3.能力：精通生產(chǎn)計(jì)劃、精益生產(chǎn)、現(xiàn)場 / 質(zhì)量 / 成本 / 設(shè)備管理，具備體系搭建與落地能力。
  4.強(qiáng)統(tǒng)籌、強(qiáng)管理、強(qiáng)溝通、強(qiáng)抗壓，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，適應(yīng)快節(jié)奏復(fù)雜環(huán)境。
  5.熟練使用 Office 及數(shù)據(jù)分析工具，具備持續(xù)改善與數(shù)據(jù)化管理思維。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市長安鎮(zhèn)歐菲光·灣區(qū)科創(chuàng)中心

  

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  12-20K

  東莞-長安鎮(zhèn) 本科 5年
  

  博泰數(shù)科設(shè)備（廣東）有限公司

  專用機(jī)械設(shè)備 1-100人
• 壓鑄技術(shù)總監(jiān)

  壓鑄技術(shù)總監(jiān)40-65K·13薪

  東莞-南城區(qū)

  大專

  10年

  "1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門所有人、事、物的管理、改善、提升。
  2、負(fù)責(zé)技術(shù)部年度、月度、周、 日工作計(jì)劃的規(guī)劃與審核。
  3、負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)、技術(shù)傳承、技術(shù)記錄、保管。
  4、負(fù)責(zé)模具技術(shù)方案的決策與客戶投訴處理。
  5、負(fù)責(zé)模具工藝、產(chǎn)品工藝、設(shè)計(jì)品質(zhì)、設(shè)計(jì)進(jìn)度、方案執(zhí)行狀況的家督管理并主導(dǎo)
      處理相關(guān)問題，使之得以快速有效解決。
  6、廠內(nèi)產(chǎn)品特殊特性設(shè)定及模具、產(chǎn)品制作的作業(yè)工藝、指導(dǎo)書、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn)。
  7、負(fù)責(zé)組織部門參與各項(xiàng)技術(shù)檢討及與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，其他部門技術(shù)問題的解
      決處理。
  8、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的部門運(yùn)作及相關(guān)改進(jìn)方案的參與與部門主導(dǎo)改進(jìn)項(xiàng)目的決策。
  9、為部門人員的工作目標(biāo)、工作狀態(tài)、工作成果負(fù)責(zé)。
  10、本部門工作計(jì)劃的制定與實(shí)施，服從上級的工作安排并遵守公司規(guī)章制度。"								
  日	1、新項(xiàng)目前期技術(shù)溝通、可行性評估、模具價(jià)格核算。2、技術(shù)部日常工作安排及進(jìn)度管控，組織設(shè)計(jì)評審、前期設(shè)計(jì)及工藝方案制定。3、重要模具的圖紙審核及技術(shù)方案確定。4、廠內(nèi)、外模具品質(zhì)異常處理。5、檢查確認(rèn)試模前模具品質(zhì)狀況，試模過程跟進(jìn)協(xié)助模具試模達(dá)成。6、參加模具分工會(huì)、檢討會(huì)，并制定修模方案。							
  周	1、新項(xiàng)目前期技術(shù)溝通、可行性評估、模具價(jià)格核算。2、技術(shù)部日常工作安排及進(jìn)度管控，組織設(shè)計(jì)評審、前期設(shè)計(jì)及工藝方案制定。3、重要模具的圖紙審核及技術(shù)方案確定。4、廠內(nèi)、外模具品質(zhì)異常處理。5、檢查確認(rèn)試模前模具品質(zhì)狀況，試模過程跟進(jìn)協(xié)助模具試模達(dá)成。6、參加模具分工會(huì)、檢討會(huì)，并制定修模方案。							
  月	1、負(fù)責(zé)技術(shù)部月度工作計(jì)劃的規(guī)劃與審核。2、保證設(shè)計(jì)準(zhǔn)時(shí)達(dá)成率≥99%。3、保證T1交樣合格率≥50%。4、負(fù)責(zé)模具工藝、產(chǎn)品工藝、設(shè)計(jì)品質(zhì)、方案執(zhí)行狀況的監(jiān)督管理并主導(dǎo)處理相關(guān)問題，使之得以快速有效解決。							
  

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市南城區(qū)城市風(fēng)景街與宏圖路交叉口西北100米勝和廣場A座12D

  

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  40-65K·13薪

  東莞-南城區(qū) 大專 10年
  

  東莞市南城速美達(dá)技術(shù)服務(wù)部

  中介服務(wù) 1-100人
• 機(jī)加事業(yè)部總經(jīng)理/總監(jiān)

  機(jī)加事業(yè)部總經(jīng)理/總監(jiān)27-40K·13薪

  東莞-厚街鎮(zhèn)

  本科

  10年

  任職要求：
  1、全日制本科及以上學(xué)歷，理工類相關(guān)專業(yè)（機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、材料工程等）；45歲以下優(yōu)先考慮；
  2、具備15年以上精密機(jī)械加工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中有5年以上機(jī)加事業(yè)部總經(jīng)理/總監(jiān)同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
  3、具備多年200臺(tái)及以上機(jī)加設(shè)備規(guī)模化廠區(qū)全盤管理經(jīng)驗(yàn)，精通大規(guī)模機(jī)臺(tái)集群的排班調(diào)度、設(shè)備運(yùn)維、產(chǎn)能規(guī)劃、人員管控、稼動(dòng)率提升及現(xiàn)場6S管理；
  4、精通精密機(jī)加全工藝流程，熟練掌握鋁合金、銅材等精密材料加工工藝，熟悉水冷板、液冷模組等液冷核心產(chǎn)品的加工生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)與品質(zhì)要求者優(yōu)先；
  5、熟悉液冷行業(yè)專用設(shè)備（CNC鏟齒機(jī)、微通道精加工設(shè)備）者優(yōu)先考慮。
  崗位職責(zé)：
  1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)，拆解事業(yè)部產(chǎn)值、產(chǎn)能、良率、交付、成本、人均效能等關(guān)鍵指標(biāo)，制定年度 / 季度 / 月度生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃并落地執(zhí)行；
  2、對接業(yè)務(wù)、研發(fā)、供應(yīng)鏈部門，參與新產(chǎn)品（液冷板、鏟齒散熱器、歧管、儲(chǔ)能水冷模組）工藝評審、打樣量產(chǎn)轉(zhuǎn)化，規(guī)劃產(chǎn)線布局、設(shè)備新增 / 技改規(guī)劃；
  3、全面負(fù)責(zé)機(jī)加車間全流程生產(chǎn)管理，主導(dǎo)車間精益生產(chǎn)推行，搭建標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)流程、作業(yè)指導(dǎo)書；
  4、搭建事業(yè)部全流程品質(zhì)管控體系，覆蓋來料、機(jī)加工、鏟齒成型、氣密檢測、成品檢驗(yàn)全環(huán)節(jié)；適配液冷產(chǎn)品高精度、高密封性、低粗糙度品質(zhì)要求；
  5、統(tǒng)籌事業(yè)部全部 CNC 設(shè)備、液冷專用設(shè)備（CNC 鏟齒機(jī)）等設(shè)備全生命周期管理；
  6、負(fù)責(zé)事業(yè)部才梯隊(duì)搭建、核心技術(shù) / 管理人才培養(yǎng)；搭建班組長、工藝工程師、設(shè)備主管晉升通道，穩(wěn)定核心骨干團(tuán)隊(duì)；
  7制定事業(yè)部績效考核體系，落地產(chǎn)值、良率、交付、成本、安全等量化考核指標(biāo)，開展月度績效評估、獎(jiǎng)懲落地。
  

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)鼎昊智谷5棟5樓前臺(tái)

  

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  27-40K·13薪

  東莞-厚街鎮(zhèn) 本科 10年
  

  東創(chuàng)精藝技術(shù)

  生產(chǎn)/制造/加工 200-500人
• 集團(tuán)制造營運(yùn)管理部長---MSC HEAD

  集團(tuán)制造營運(yùn)管理部長---MSC HEAD面議

  東莞-企石鎮(zhèn)

  本科

  10年

  我們尋覓的并非只能管理單一工廠的廠長。
  該崗位直接向董事長匯報(bào)，統(tǒng)管 DGM、VNM 以及集團(tuán)后續(xù)所有新生產(chǎn)基地的運(yùn)營副總。您將通過明確目標(biāo)設(shè)定、充分授權(quán)機(jī)制、績效管理與經(jīng)營檢討機(jī)制，把各個(gè)生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)搭建為一套具備可比性、持續(xù)改善、可快速復(fù)制的集團(tuán)制造運(yùn)營體系；在不干預(yù)各基地日常運(yùn)營指揮的基礎(chǔ)上，從集團(tuán)層面承擔(dān)多基地整體經(jīng)營成果責(zé)任。
  
  主要職責(zé)：
  1. 多基地制造策略與運(yùn)營治理
  ?根據(jù)集團(tuán)策略，規(guī)劃 DGM、VNM 及未來生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)的功能定位、核心能力、產(chǎn)能布局、發(fā)展優(yōu)先級與協(xié)同方式。
  ?建立 MSC 與各基地的實(shí)線匯報(bào)、授權(quán)、決策、會(huì)議、重大異常升級及問題閉環(huán)機(jī)制，清晰劃分 MSC 部長、基地運(yùn)營副總與各專業(yè)中心的職責(zé)。
  ?牽頭各基地制定年度經(jīng)營計(jì)劃并完成目標(biāo)拆解，聯(lián)合 FMC 審核預(yù)算、投資與經(jīng)營結(jié)果，依照授權(quán)提交董事長核定，并對核定目標(biāo)的執(zhí)行結(jié)果承擔(dān)管理責(zé)任。
  ?針對新基地、合資產(chǎn)線及衛(wèi)星工廠，建立納入管理、評估、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督以及退出 / 調(diào)整建議機(jī)制。
  2. 運(yùn)營績效與管理閉環(huán)
  ?搭建跨基地統(tǒng)一的核心運(yùn)營指標(biāo)與數(shù)據(jù)口徑，涵蓋準(zhǔn)時(shí)交付、計(jì)劃達(dá)成、品質(zhì)、產(chǎn)能、設(shè)備、人力效率、制造成本、庫存及安全等維度。
  ?主持 MSC 月度 / 季度經(jīng)營檢討，向基地運(yùn)營副總下達(dá)經(jīng)授權(quán)的管理要求，識(shí)別績效偏差、主要損失、責(zé)任歸屬與資源需求，制定具體改善行動(dòng)并跟蹤至結(jié)案。
  ?深入基地現(xiàn)場開展運(yùn)營診斷，避免單純依靠報(bào)表；針對反復(fù)出現(xiàn)或跨部門結(jié)構(gòu)性問題，提出機(jī)制優(yōu)化與管理調(diào)整方案。
  ?定期向董事長提交多基地運(yùn)營分析、重大風(fēng)險(xiǎn)、投資效益以及待決策事項(xiàng)，必要時(shí)提供多套方案對比。
  3. 交付、產(chǎn)能與生產(chǎn)效率
  ?協(xié)同 PBC、SMC 與各基地打通需求、物料、產(chǎn)能及生產(chǎn)計(jì)劃銜接，提升交付承諾可靠性與異常響應(yīng)速度。
  ?推進(jìn)產(chǎn)能負(fù)荷、瓶頸工序、設(shè)備效率、人力配置、換線與排程的系統(tǒng)化管理，針對跨基地產(chǎn)能調(diào)度與資源配置提出建議。
  ?搭建精益改善與現(xiàn)場管理機(jī)制，推行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、5S / 可視化、工時(shí)與效率優(yōu)化、設(shè)備保全及持續(xù)改善活動(dòng)。
  ?發(fā)生重大停線、交付延誤、產(chǎn)能失衡或運(yùn)營中斷風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，組織跨中心處置，并跟蹤復(fù)盤與預(yù)防措施落地。
  4. 成本、品質(zhì)、安全與運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)
  ?聯(lián)合 FMC 開展主要制造成本與損失分析，推動(dòng)物料損耗、人工效率、設(shè)備損失、重工報(bào)廢、外包及能耗等改善工作；FMC 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)與成本統(tǒng)計(jì)口徑，MSC 負(fù)責(zé)運(yùn)營改善行動(dòng)落地。
  ?協(xié)同 QMC 推動(dòng)基地品質(zhì)體系搭建、重大品質(zhì)異常處置及改善方案落地；專業(yè)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)與判定由品質(zhì)專業(yè)線負(fù)責(zé)。
  ?建立基地安全、環(huán)境、合規(guī)、持續(xù)運(yùn)營及重大災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)的管理與升級機(jī)制，督促基地運(yùn)營副總落實(shí)日常管理職責(zé)。
  ?針對重大設(shè)備、廠務(wù)、品質(zhì)、安全及供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，組織跨基地經(jīng)驗(yàn)共享，防范同類問題重復(fù)發(fā)生。
  5. 基地干部、組織能力與管理文化
  ?直接領(lǐng)導(dǎo)管理各基地運(yùn)營副總，作為其年度績效主要考核人，定期評估年度目標(biāo)達(dá)成、管理能力、重大改善成果、人才梯隊(duì)及組織建設(shè)情況并給予反饋。
  ?根據(jù)基地經(jīng)營與組織發(fā)展需求，針對運(yùn)營副總及基地關(guān)鍵管理干部的任用、調(diào)整、培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲與汰換提出建議，按照集團(tuán)授權(quán)流程報(bào)批。
  ?聯(lián)合 ODC 梳理基地關(guān)鍵崗位、管理梯隊(duì)與能力缺口，提出招聘、培養(yǎng)、輪崗、繼任及人事調(diào)整建議。
  ?建立跨基地標(biāo)桿對比、管理經(jīng)驗(yàn)復(fù)制與專業(yè)交流機(jī)制，逐步打造統(tǒng)一的現(xiàn)場紀(jì)律、數(shù)據(jù)文化與持續(xù)改善習(xí)慣。
  ?引導(dǎo)基地管理者從經(jīng)營結(jié)果視角開展工作，而非局限于單一部門指標(biāo)，提升跨部門協(xié)作、異常處理與復(fù)盤能力。
  6. 投資建設(shè)、專業(yè)協(xié)作與數(shù)字化
  ?針對新工廠、擴(kuò)產(chǎn)、重大設(shè)備、產(chǎn)線改造以及自制 / 外包方案，提出運(yùn)營需求、投資效益、風(fēng)險(xiǎn)與導(dǎo)入節(jié)奏建議，并跟蹤投產(chǎn)后運(yùn)營成果。
  ?協(xié)同 EMC 推動(dòng)基地工程能力與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)落地；MSC 工程部及基地工程職能接受 EMC 專業(yè)線管理，MSC 部長負(fù)責(zé)現(xiàn)場資源協(xié)調(diào)與執(zhí)行結(jié)果，不替代工程專業(yè)判定。
  ?協(xié)同 DMC 推進(jìn) ERP、MES、APS、數(shù)據(jù)倉庫及經(jīng)營看板在各基地落地；DMC 負(fù)責(zé)系統(tǒng)與數(shù)字化架構(gòu)，MSC 負(fù)責(zé)流程需求、現(xiàn)場推行與數(shù)據(jù)質(zhì)量管控。
  ?協(xié)同 SMC、PBC、RDC 及其他中心處理供應(yīng)鏈、客戶項(xiàng)目、新產(chǎn)品導(dǎo)入與量產(chǎn)轉(zhuǎn)換相關(guān)事宜，確保總部決策轉(zhuǎn)化為基地可執(zhí)行方案。
  
  職權(quán)與協(xié)作原則
  ?DGM、VNM 及未來各生產(chǎn)基地的運(yùn)營副總直接向 MSC 部長匯報(bào)。MSC 部長為其直接上級以及年度績效主要考核人，負(fù)責(zé)目標(biāo)制定、工作授權(quán)、績效評估、管理反饋與人事任用建議。
  ?在董事長核定的戰(zhàn)略、年度目標(biāo)、預(yù)算及授權(quán)范圍內(nèi)，MSC 部長有權(quán)對各基地提出經(jīng)營與管理要求，審核經(jīng)營計(jì)劃，調(diào)配跨基地資源，下達(dá)改善要求并跟蹤執(zhí)行結(jié)果。
  ?有權(quán)要求納入 MSC 管轄的基地與單位提供運(yùn)營、財(cái)務(wù)、交付、品質(zhì)、產(chǎn)能、人力、設(shè)備、安全及改善相關(guān)必要資料。
  ?有權(quán)組織召開基地運(yùn)營檢討會(huì)議與重大異常專項(xiàng)會(huì)議，要求基地運(yùn)營副總說明原因、明確責(zé)任人、提交改善計(jì)劃與完成時(shí)限；對于未達(dá)標(biāo)或未能有效閉環(huán)的事項(xiàng)，可要求補(bǔ)充整改、持續(xù)績效追蹤或按層級向上升級。
  ?可針對基地年度目標(biāo)、預(yù)算、重大投資、組織編制、核心干部任用、獎(jiǎng)懲以及跨基地資源調(diào)配，向董事長提出獨(dú)立建議；年度預(yù)算、重大資本支出、高階人事任免及其他重大事項(xiàng)，最終審批按照集團(tuán)授權(quán)機(jī)制執(zhí)行。
  ?基地運(yùn)營副總是基地日常經(jīng)營與現(xiàn)場指揮的第一責(zé)任人，對所屬基地的交付、品質(zhì)、成本、效率、安全和人員管理承擔(dān)直接責(zé)任。MSC 部長通過運(yùn)營副總開展管理工作；除重大緊急事件、專項(xiàng)項(xiàng)目需求或董事長特別授權(quán)外，不得長期越過運(yùn)營副總直接指揮基地各部門。
  ?各專業(yè)中心負(fù)責(zé)制定專業(yè)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)判定；MSC 部長負(fù)責(zé)基地資源統(tǒng)籌、落地執(zhí)行以及整體運(yùn)營成果。如出現(xiàn)權(quán)責(zé)劃分或重大優(yōu)先級爭議，依照集團(tuán)升級機(jī)制處理。
  
  任用條件
  必要條件
  ?大學(xué)本科及以上學(xué)歷；工業(yè)工程、機(jī)械、材料、自動(dòng)化、制造管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  ?原則上擁有 12 年以上制造運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年擔(dān)任工廠負(fù)責(zé)人、運(yùn)營負(fù)責(zé)人或多基地制造管理崗位，直接對完整運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
  ?具備生產(chǎn)計(jì)劃、交付、品質(zhì)、成本、設(shè)備、工程、供應(yīng)鏈、安全與人員管理的全局視野，能夠開展工廠層面經(jīng)營分析與資源權(quán)衡決策。
  ?主導(dǎo)過工廠運(yùn)營改善、產(chǎn)能爬坡、重大降本、交付優(yōu)化或運(yùn)營轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，能夠清晰說明改善基線、實(shí)施方法、遇到的阻力以及可量化成果。
  ?精通制造現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)、設(shè)備效率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、庫存與品質(zhì)改善等基礎(chǔ)方法論，不單純依靠幕僚或顧問團(tuán)隊(duì)推進(jìn)工作。
  ?擁有跨部門及高層溝通能力，既能與董事長研討經(jīng)營決策取舍，也能聯(lián)動(dòng)基地主管及一線團(tuán)隊(duì)落地具體改善舉措。
  ?能夠接受以深圳 / 東莞為主要工作地點(diǎn)，定期前往越南及其他生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)出差或駐廠。
  優(yōu)先條件
  ?擁有精密五金、壓鑄、沖壓、鈑金、CNC、表面處理、銘板或組裝等多制程工廠管理經(jīng)驗(yàn)。
  ?具備 3C、通訊、汽車零部件或其他 OEM/ODM 制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉多品種、多專案模式以及客戶交付壓力場景。
  ?有管理中國大陸、越南等跨國多基地團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷，或參與過新工廠建設(shè)、產(chǎn)線轉(zhuǎn)移、合資工廠、衛(wèi)星工廠運(yùn)營治理工作。
  ?熟悉 ISO 9001、IATF 16949、EHS 等相關(guān)管理體系；參與過 ERP/MES/APS 系統(tǒng)導(dǎo)入與數(shù)據(jù)化運(yùn)營管理。
  ?具備基礎(chǔ)英文閱讀與工作溝通能力；能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、AI 工具提升運(yùn)營研判與管理效率。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市企石鎮(zhèn)江南大道177號

  

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  面議

  東莞-企石鎮(zhèn) 本科 10年
  

  維運(yùn)電子五金科技

  生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
• 凈化器事業(yè)部總監(jiān)

  凈化器事業(yè)部總監(jiān)10-20K

  東莞-橫瀝鎮(zhèn)

  大專

  5年

  原濾清器生產(chǎn)企業(yè)，產(chǎn)線、供應(yīng)鏈、品控成熟。新開獨(dú)立凈化器事業(yè)部，招負(fù)責(zé)人從零搭建業(yè)務(wù)，全權(quán)管控產(chǎn)銷研。
  
  職責(zé)
  
  1. 制定凈化器事業(yè)部規(guī)劃
  
  2. 搭建凈化器產(chǎn)線，統(tǒng)籌生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、質(zhì)控、控本提效
  
  3. 搭建線上線下銷售渠道，完成業(yè)績指標(biāo)
  
  4. 組建管理全職能團(tuán)隊(duì)，搭建流程考核體系
  
  5. 跟進(jìn)市場競品，優(yōu)化產(chǎn)品模式，把控經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
  
  要求
  
  1. 3年以上家用凈化器全盤操盤，有0到1落地盈利完整經(jīng)驗(yàn)
  
  2. 精通工藝、供應(yīng)鏈、成本、全渠道運(yùn)營，能獨(dú)立搭建新部門
  
  3. 懂市場凈化器品類，可打造差異化產(chǎn)品
  
  4. 管理談判能力強(qiáng)，抗壓有創(chuàng)業(yè)思維
  
  5. 大專，30-50歲，有工廠凈化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
  
  優(yōu)勢
  
  1. 成熟工廠基底，快速投產(chǎn)
  
  2. 事業(yè)部獨(dú)立放權(quán)，資源全力扶持
  
  3. 高薪面談，績優(yōu)可分紅外加股權(quán)
  
  4. 實(shí)體穩(wěn)定，凈化賽道需求大

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞市意配汽車配件制造有限公司

  

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  隨時(shí)溝通

  10-20K

  東莞-橫瀝鎮(zhèn) 大專 5年
  

  意配汽車配件制造

  汽車零部件 100-200人
• 生產(chǎn)廠長

  生產(chǎn)廠長面議

  東莞-東城區(qū)

  學(xué)歷不限

  5年

  印刷生產(chǎn)廠長/總監(jiān)招聘核心要求
  1. 資歷：5年以上彩印/包裝印刷生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，懂標(biāo)簽、彩盒、包裝工藝流程
  2. 技能：精通生產(chǎn)排程、產(chǎn)能管控、交期跟進(jìn)、品質(zhì)把控、成本管控
  3. 管理：會(huì)車間團(tuán)隊(duì)管理、6S現(xiàn)場管理、人員排班、設(shè)備維保
  4. 能力：懂ISO體系、工單流程、異常問題快速處理，抗壓強(qiáng)
  5. 加分：懂海德堡等印刷設(shè)備、懂外貿(mào)訂單、熟悉紙品材質(zhì)與工藝
  6. 對印前、印中、印后管理工作有一定的經(jīng)驗(yàn)

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市東城區(qū)廣東省東莞市東城區(qū)溫竹路東城段183號

  

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  面議

  東莞-東城區(qū) 學(xué)歷不限 5年
  

  金溢印刷

  印刷/包裝/造紙 1-100人
• 生產(chǎn)總監(jiān)

  生產(chǎn)總監(jiān)10-15K

  東莞-茶山鎮(zhèn)

  學(xué)歷不限

  經(jīng)驗(yàn)不限

  統(tǒng)籌全盤生產(chǎn)運(yùn)營。10年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)孫屋村圓山路280號1號樓

  

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  隨時(shí)溝通

  10-15K

  東莞-茶山鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  豐景鑫箱包

  生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
• CNC五軸事業(yè)部合伙人

  CNC五軸事業(yè)部合伙人10-11K

  東莞-塘廈鎮(zhèn)

  學(xué)歷不限

  經(jīng)驗(yàn)不限

  崗位職責(zé)：
  1、全面負(fù)責(zé)CNC五軸事業(yè)部的整體運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行發(fā)展戰(zhàn)略與年度計(jì)劃。
  2、主導(dǎo)五軸加工中心從0到1的團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)及日常管理工作。
  3、負(fù)責(zé)優(yōu)化五軸CNC加工工藝流程，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
  4、監(jiān)控生產(chǎn)成本與預(yù)算，實(shí)現(xiàn)事業(yè)部的盈利目標(biāo)與可持續(xù)發(fā)展。
  
  任職要求：
  1、具備豐富的五軸CNC加工技術(shù)經(jīng)驗(yàn)與深厚的行業(yè)資源，精通加工工藝與設(shè)備。
  2、擁有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力及業(yè)務(wù)開拓能力。
  3、具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神、責(zé)任心和合伙人意識(shí)，能承受工作壓力。
  4、經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，語言不限。

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞市塘廈鎮(zhèn)林村華龍街37號

  

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  10-11K

  東莞-塘廈鎮(zhèn) 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限
  

  鴻灃機(jī)械

  生產(chǎn)/制造/加工 100-200人
• 生產(chǎn)總監(jiān)

  生產(chǎn)總監(jiān)面議

  東莞-沙田鎮(zhèn)

  本科

  5年

  崗位職責(zé)：
  1、 全面負(fù)責(zé)工廠整體生產(chǎn)運(yùn)營管理，含CNC加工、拋光、氧化、組裝、包裝全流程。
  2、制定生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)籌產(chǎn)能、交付、效率、成本、質(zhì)量、安全目標(biāo)達(dá)成。
  3、 主導(dǎo)精益生產(chǎn)、工藝優(yōu)化、良率提升、降本增效與持續(xù)改善項(xiàng)目。
  4.、搭建與完善生產(chǎn)管理體系、品質(zhì)管控體系、設(shè)備管理體系。
  5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理、人才梯隊(duì)建設(shè)、績效考核與現(xiàn)場管理。
  6、 協(xié)調(diào)研發(fā)、采購、品質(zhì)、工程、PMC等部門，保障供應(yīng)鏈與生產(chǎn)順暢。
  7、推進(jìn)自動(dòng)化、ERP等信息化系統(tǒng)落地，提升數(shù)字化管理水平。
  
  
  任職要求：
  1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、自動(dòng)化、機(jī)械、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
  2、 5年以上電子制造生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)總監(jiān)/廠長同崗位經(jīng)驗(yàn)。
  3、 精通CNC加工、拋光、氧化、組裝全制程管理。
  4、精通PMC運(yùn)作、生產(chǎn)計(jì)劃、物料管控、良率提升與成本控制。
  5、 熟悉精益生產(chǎn)、TPM、OEE、IE改善、自動(dòng)化導(dǎo)入優(yōu)先。
  6、有消費(fèi)類電子產(chǎn)品大廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  7、極強(qiáng)統(tǒng)籌決策、跨部門協(xié)同、抗壓能力與結(jié)果導(dǎo)向。
  8、 能常駐工廠，適應(yīng)制造業(yè)現(xiàn)場管理節(jié)奏。
  
  年齡要求： 30-45歲
  語言要求： 不限
  所屬部門： 生產(chǎn)

  工作地點(diǎn)

  廣東省東莞市沙田鎮(zhèn)四圍中路2號2棟

  

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  隨時(shí)溝通

  面議

  東莞-沙田鎮(zhèn) 本科 5年
  

  永巨科技

  人工智能 200-500人