東莞獵頭顧問工資待遇
東莞獵頭顧問工資收入一般多少錢一個月？工資待遇怎么樣？據最新統計，51.67%的崗位拿￥5K-8K/月，按學歷統計，本科以上工資￥7811/月，按經驗，5年以上工資￥9610/月。有前途嗎？就業前景怎么樣？珠三角招聘市場需求：2025年招聘職位51個，地區主要集中在一線城市、新一線城市。
數據來源:東莞獵頭顧問薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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招聘主管
崗位職責
一、團隊管理
1.?根據公司整體經營戰略，制定招聘團隊年度、月度業績指標，合理分配組員任務，監督每日工作進度，完成公司下達的整體招聘及營收目標；
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2.?負責團隊人員搭建、招聘、篩選及人員留存工作，優化團隊組織架構，規范團隊日常考勤、工作流程、業務管理制度；
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3.?做好團隊人員心態管理、職業規劃，及時疏導員工工作壓力，處理團隊內部矛盾，降低人員流失率。
二、業務統籌
1.?深耕工業自動化、鋰電設備、智能制造等細分行業，帶領團隊開發B端企業客戶，對接企業招聘需求，涵蓋普工、技術技工、中高端管理技術崗、外包派遣等全類型崗位；
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2.?統籌獵頭高端人才尋訪、批量人員招聘、勞務派遣、人力外包等業務，優化招聘渠道（招聘平臺、社群、內推、線下渠道等），降低招聘獲客成本；
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3.?主導重大客戶、高難度崗位的對接談判，協助組員解決面試談薪、候選人維穩、客訴糾紛等疑難問題。
三、培訓與復盤
1.?搭建標準化新人培訓體系與在崗提升培訓課程，內容涵蓋行業知識、獵頭業務、談判技巧、客戶開發、合規知識等，實行老帶新模式，快速孵化新人；
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2.?每日/每周組織團隊例會，復盤團隊業績數據、崗位缺口、流失原因，優化業務方案，沉淀團隊可復用的獲客、成單方法論；
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3.?定期對標同行業，優化團隊薪酬提成方案、業務模式，提升團隊核心競爭力。
任職要求
1.?基礎條件：22-38周歲，中專及以上學歷，人力資源、市場營銷相關專業優先；
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2.?經驗要求：擁有1-3年招聘團隊管理經驗，熟悉獵頭業務、勞務派遣、人力資源外包業務；有自動化、制造業行業從業經驗者優先；
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3.?能力要求：具備優秀的商務談判、客戶開發、人員管理能力；精通各類招聘渠道運營，能夠獨立攻克高端及急難招聘崗位；
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4.?個人特質：具備極強的目標感、抗壓能力與全局思維，擅長團隊激勵，有創業思維，愿意和公司長期共同發展；
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5.?其他：品行端正，遵守行業合規制度，具備良好的職業道德與團隊協作意識。
薪資福利
1.?薪酬結構：高額無責底薪 + 個人業務提成 + 團隊整體業績分紅 + 月度管理獎金 + 季度銷冠獎 + 年終分紅，綜合月薪10000-50000元，薪資無上限；
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2.?晉升通道：招聘主管→項目總監→部門負責人→公司合伙人，內部優先晉升，管理層全員可參與公司分紅；
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3.?培訓體系：系統化管理培訓+業務專項培訓+高層一對一指導，助力管理者提升管理能力、拓寬行業資源；
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4.?基礎福利：法定節假日正常休假、帶薪年假、節日福利、定期團建、下午茶；完善社保保障；
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5.?平臺扶持：公司共享海量企業客戶、高端人才庫、優質崗位資源，減少團隊開荒成本，快速實現盈利。
崗位優勢
區別于綜合類人力公司，我們專注自動化垂直賽道，市場剛需穩定，不受行業淡旺季影響；公司給予管理層最大的自主運營權限，可自主制定團隊管理、業務拓展方案；相比傳統招聘行業，提成比例更高、分紅模式更優厚，既能賺取個人業務收益，也能享受團隊紅利，是有能力、有野心管理者的優質發展平臺。
工作地點
廣東省東莞市東城區智動化實訓基地
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隨時溝通
面議
東莞-東城區
大專
3年
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獵頭顧問
崗位職責：
1、負責客戶企業的人才尋訪和推薦工作，通過多渠道挖掘符合要求的候選人
2、分析客戶崗位需求，制定并執行人才尋訪方案，確保人才匹配精準度
3、開展候選人面試評估，進行背景調查和職業能力分析
4、協調安排客戶與候選人的面試流程，跟進面試反饋和錄用談判
5、維護客戶關系和候選人資源庫，定期更新人才市場動態信息
6、完成團隊設定的業績目標，參與行業交流和專業能力提升活動
任職要求：
1、對人力資源行業有濃厚興趣，具備良好的溝通表達和人際交往能力
2、學習能力強，能夠快速掌握招聘流程和人才評估方法
3、具備較強的抗壓能力和目標導向意識，適應快節奏工作環境
4、注重團隊協作，能夠積極配合完成團隊任務5、工作積極主動，具備良好的時間管理和多任務處理能力
工作地點
廣東省東莞市莞城區智通大廈智通人才B館2樓
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隨時溝通
4-8K
東莞-莞城區
大專
經驗不限
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招聘顧問（應屆生）
職位描述（請仔細看完職位描述再進行投遞）
這個崗位是針對應屆生
工作內容：
1、負責甲方客戶，委托的高端職位招聘（年薪集中在30~60萬區間，AI應用，機器人，智能制造方向，技術研發類崗位）；
2、理解及分析崗位需求，規劃尋訪思路和方向，進行人才搜索和人才推薦；
3、跟進人選面試，復試，入職，試用期等一系列項目進程；
任職要求：
1、全日制本科以上學歷；碩士生也可；工科專業（需要理解技術崗位）；
2、個人成就動機強，目標感及結果導向性，學習能力強，主動性，執行力強；
3、能快速和陌生人建立聯系，信息搜集和資源整合能力強，有人脈建立，人脈維護意識和能力；
4、熱愛招聘工作，有主動招聘的意識和能力，能承壓（不確定性和挫折）。
歡迎自薦或推薦
薪酬：4500~6500+項目獎金
公司地點：東莞市莞城智通人才B館2樓
工作時間：大周雙休，小周上周六半天
食宿：不提供
工作地點
廣東省東莞市莞城區智通大廈智通人才B館2樓
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4.5-6.5K
東莞-莞城區
本科
應屆畢業生
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獵頭顧問（項目經理|高級顧問|助理）
工作內容：
1、負責客戶委托職位的招聘（機器人，AI領域，智能制造，需求職位薪酬集中在30~60萬區間、百萬年薪崗位多）；
2、理解及分析客戶委托崗位并制定尋訪方案，通過合適的尋訪渠道找到候選人形成推薦；
3、跟進人選面試，復試，入職，試用期等一系列項目進程；
4、建設和維護人才庫資源。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷（過往學習或工作經歷中結果特別突出的可放寬學歷要求）；
2、1~5年工作經驗（可接受26屆應屆畢業生、27屆實習生，應屆生并以轉正為目的）；
3、招聘：HR，業務/銷售，理工或技術類人才有轉型需要（特別是目前在智能制造，機器人， AI領域的人才優先考慮）；
4、內驅，成就動機強，目標及結果導向，學習能力強，主動性，執行力強。
5、年齡21~45歲之間，大于28歲以上可應聘高級獵頭顧問或項目經理（崗位描述及薪酬見對應職位發布信息）
工作地點
廣東省東莞市莞城區智通大廈智通人才B館2樓
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隨時溝通
4.5-8K
東莞-莞城區
本科
應屆畢業生
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獵頭顧問
1，本科以上學歷，熱愛招聘工作或人力資源服務型工作；
2，渴望成長，熱愛學習并有較強的學習力；
3，有清晰的職業目標及踏實的行動力，良好的協同合作心態；
4，具備較好的商務對接能力。
工作地點
廣東省東莞市松山湖萬象匯商圈
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5-8K
東莞-松山湖
本科
經驗不限
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獵頭顧問
一、崗位職責
1. 根據企業客戶招聘需求，分析崗位畫像，制定尋訪與招聘方案。
2. 通過多渠道尋訪、篩選、評估候選人，完成簡歷初篩、面試、背景了解。
3. 與候選人保持溝通，跟進面試流程、薪酬談判、錄用及入職跟進。
4. 維護企業客戶關系，挖掘新增崗位，提升客戶復購與滿意度。
5. 持續積累行業人才庫，跟蹤行業動態與薪酬行情。
二、招聘要求
1. 大專及以上學歷，人力資源、市場營銷等相關專業優先。
2. 有獵頭、招聘、銷售相關經驗優先；優秀應屆生可培養。
3. 具備良好的溝通表達、談判能力與抗壓能力。
4. 目標感強，結果導向，自驅力強，愿意主動開發與跟進。
5. 熟練操作至少3種AI工具和熟練使用辦公軟件。
薪資結構：
試用期：無責任底薪4500元+提成
崗位福利：
五險一金、生日福利、季度團建、高端寫字樓辦公、雙休、帶薪年假、國家法定假、試用期全薪、年底雙薪、每年1～2次國內外旅游。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮長青南路1號8棟51層5103
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6-12K
東莞-長安鎮
大專
應屆畢業生
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招聘顧問
一.工作內容
1.為企業用戶提供專業、精準的顧問式銷售服務，分析企業的招聘需求，為客戶快速招聘到合適人才；
2.收集求職者資料信息，通過主動式電話營銷，幫助求職者了解到合適的職位；
3.提供優質的售后服務，維護好客情關系，提升客戶續約率；
4.執行公司的銷售策略及政策，積極向公司提出參考意見，維護企業形象。
二.任職要求
1.年齡22—35歲，大專以上學歷；
2. 良好的溝通表達能力、思維敏捷，良好應變反應能力；
3.熱愛銷售工作，有進取心，有強烈的成功欲望；
4.工作積極主動，責任心強，心智成熟，目標感清晰。
5.有較強的學習欲望和能力。
6.歡迎優秀應屆畢業生。
三.福利待遇
1.寫字樓辦公，工作時間5.5天制，周六上半天、周天休假。每天工作時間早上8：30至18時，中間午休2小時。
2.包吃，購買五險一金；
3.公司提供客戶資源，完善的培訓體系和寬闊的晉升空間，一對一師徒制教學；
4.年度國內國外游，豐厚的年終獎；
5.節假日活動以及帶薪年假。
薪資
無責任底薪 +提成+獎金
入職第一年平均年薪8萬~12萬
入職第二年平均年薪10萬~16萬
入職第三年平均年薪12萬~20萬
職業發展路徑：
專業方向：助理招聘顧問—招聘顧問—高級招聘顧問
管理方向：助理招聘顧問—招聘顧問—項目主管—項目經理
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮智通人才網(塘廈分公司)
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5-10K·13薪
東莞-塘廈鎮
大專
經驗不限
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獵頭顧問
崗位職責：
1.快速理解客戶公司委托的職位，制定找尋人才的方向，完成尋訪和搜索。
2. 快速了解行業，包括薪資水平，人員意向性等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選。
3. 通過各種途徑搜尋人才，各大招聘網站, 公司數據庫, Cold Call 等。
4. 電話溝通較合適的人選，了解其目前的基本信息并判斷其合適度，盡可能了解其目前真實想法以及薪酬福利，以便今后做精準推薦。
5. 候選人資料的收集、整合并制成精準的報告推薦到客戶公司，供客戶參考。
6. 協調安排面試時間，跟蹤候選人的面試情況，并在候選人與企業之間做好后續溝通。
7. 薪酬談判，完成候選人背景調查，跟進 offer 發放以及入職進度并及時反饋。
8. 根據公司需要帶領初級獵頭顧問和尋獵專員開展工作，支持組員的崗位面試支持。
9. 對尋獵過程進行人選甄別、安排面試、陪同面試、參與利益機制研討并完善《錄用通知函》、參與談判并確保人選順利入職和開展工作，協助回款等。
10. 客戶異議處理；跟進人選保證期服務。
任職要求：
1. 5 年以上企業中高層管理工作經驗或 3 年以上培訓、咨詢行業項目或項目管理經驗。
2. 善于直接對話企業高管，提供創新落地的解決方案。
3. 熱愛獵頭行業，愿意在人力資源領域長期發展。
4. 有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳。
5. 目標意識明確，結果導向，自我激勵，主動性強，具有強烈的進取心。
6. 善于與人溝通，有一定的客戶服務意識，思維縝密，關注細節。
7. 對工作有激情，擅長與不同類型人才溝通交流，有團隊合作精神。
8. 有責任心，溝通協調能力強，能承受一定的工作壓力。
9. 理解認同公司文化、自我驅動強、善于融合。
工作地點
廣東省東莞市萬江區米奇云臺
一鍵掃碼
隨時溝通
10-20K
東莞-萬江區
大專
經驗不限
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招聘人事主管
崗位職責：
1、負責招聘計劃的制定與實施，根據公司需求開展多渠道人才招聘工作。
2、組織面試、篩選及錄用流程，確保招聘效率與質量，優化人才配置。
3、維護并拓展招聘渠道，建立人才儲備庫，滿足公司業務發展的人力需求。
4、協助完善招聘制度與流程，提升招聘工作的規范性與專業性。
5、參與員工入職、培訓等人力資源相關工作的協調與支持。
任職要求：
1、具備人力資源管理或相關領域的知識背景，對招聘模塊有濃厚興趣。
2、良好的溝通協調能力和人際交往能力，工作積極主動，責任心強。
3、學習適應能力強，能在快節奏的制造型企業環境中高效工作。
4、熟練使用常用辦公軟件，具備基本的數據整理與分析能力。
5、認同公司企業文化，愿意在制造行業長期發展。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮東莞市恩創精密五金科技有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
10-12K
東莞-厚街鎮
本科
3年
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