東莞薪酬績效工資待遇
東莞薪酬績效工資收入一般多少錢一個月？工資待遇怎么樣？據最新統計，66.51%的崗位拿￥5K-8K/月，按學歷統計，本科以上工資￥8893/月，按經驗，5年以上工資￥8139/月。有前途嗎？就業前景怎么樣？珠三角招聘市場需求：2026年招聘職位132個，地區主要集中在一線城市、新一線城市。
數據來源:東莞薪酬績效薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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績效專員
崗位職責：
1、負責公司績效考核體系的執行與日常管理，確保考核流程規范、公正、透明；
2、協助各部門開展績效目標設定、過程跟蹤及考核結果收集匯總；
3、對績效數據進行統計分析，編制考核報表，為管理決策提供支持；
4、跟進績效反饋與溝通環節，推動考核結果的有效應用；
5、根據組織需求參與績效制度優化及相關培訓支持工作。
任職要求：
1、具備良好的邏輯思維與數據分析能力，能熟練使用辦公軟件進行數據處理；
2、責任心強，保密意識高，具備較強的溝通協調與執行力；
3、熟悉企業績效管理基本流程，了解常用考核方法與工具；
4、具有較強的服務意識和團隊協作精神，能適應階段性高強度工作。
5、大專以上學歷，2年以上績效工作經驗；
6、公司提供包吃包住;
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮田頭角村湖龍路86號
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隨時溝通
7-10K
東莞-橋頭鎮
本科
2年
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薪酬績效工程師
崗位職責：
1 搭建并推行各部門薪酬體系和職級體系
2 審核各部門績效考核體系及結果，提成相應的改善建議并推行
3 負責EHR中薪酬模塊和績效模塊的功能優化
任職資格：
1 8年以上工作經驗
2 本科學歷，人力資源管理、工商管理、經濟學等相關專業
3 有獨立的薪酬體系和績效體系搭建和推行經驗
4 熟悉EHR的架構
5 溝通能力和邏輯能力強
薪資：（18-25）k
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮虎門威遠南面工業區1路6號
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18-25K·14薪
東莞-虎門鎮
本科
8年
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薪酬績效高級專員
崗位職責：
1 績效指標優化：組織與指導各部門對績效指標進行提煉和完善
2 績效數據管理：管理EHR的績效信息模塊，建立和維護員工績效檔案
3 績效結果運用：對績效數據進行分析，使之在培訓、獎金核算、調崗、調薪、晉升等方面得到有效運用
4 薪酬調研：與招聘人員合作，定期進行薪酬調研，為企業薪酬架構的完善提供數據支撐
5 職級評定：協助各部門制定職級評定標準，組織實施職級評定工作
6 薪酬體系優化：根據薪酬調研結果和職級體系，優化薪酬體系
任職資格：
1 大專或以上學歷，人力資源、心理學、統計學、經濟學、工商管理等專業優先
2 2年以上制造業薪酬或績效管理推動經驗
3 熟悉各類績效管理工具，能獨立設計績效方案
4 熟悉任職資格和薪酬調研方法，能獨立設計職級體系和薪酬體系
5 有較強的執行力和溝通能力，邏輯嚴謹
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮虎門威遠南面工業區1路6號
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隨時溝通
15-20K·14薪
東莞-虎門鎮
大專
2年
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高級績效專員
崗位職責:
1. 負責公司績效管理流程的執行與優化，確保考核機制有效落地；
2. 組織開展各層級員工的績效考核工作，跟進評估進度與結果匯總；
3. 協助進行績效數據的整理、分析及反饋支持，提供管理決策依據；
4. 推動績效相關政策的實施與宣導，保障制度傳達準確及時；
5. 配合完成績效溝通協調工作，支持考核結果的應用與改進。
任職要求：
1. 具備扎實的數據分析能力，熟練運用辦公軟件進行信息處理；
2. 熟悉企業績效管理體系及常見考核方法，有較強的專業理解；
3. 工作嚴謹細致，具備高度的責任感和信息保密意識；
4. 具備良好的跨部門溝通能力，能夠高效推進協作任務；
5. 具有較強的邏輯思維與問題解決能力，能持續優化工作流程。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮望和路18號 杰和數碼園 A7棟
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
東莞-謝崗鎮
學歷不限
5年
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績效運營主管
崗位職責：
1. 負責公司績效管理體系的日常執行與維護，確保考核流程規范運行；
2. 組織實施員工各周期績效考核工作，完成數據收集、統計與結果整理；
3. 協助推進績效評估相關會議、反饋溝通及結果應用支持；
4. 匯總分析績效考核結果，為管理決策提供基礎數據支持；
5. 配合完成績效相關政策的宣導與執行跟進。
任職要求：
1. 具備較強的數據處理能力，熟練使用辦公軟件進行信息匯總與分析；
2. 熟悉企業績效管理基本流程，了解常用考核機制；
3. 工作認真細致，具備良好的責任心和保密意識；
4. 具有較強的溝通協調能力，能夠高效協同各部門開展工作。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮杰和數碼園A7棟1樓
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隨時溝通
8-10K
東莞-謝崗鎮
學歷不限
5年
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HRBP
崗位職責：
1. 負責公司績效管理體系的日常執行與維護，確保考核流程規范運行；
2. 組織實施員工各周期績效考核工作，完成數據收集、統計與結果整理；
3. 協助推進績效評估相關會議、反饋溝通及結果應用支持；
4. 匯總分析績效考核結果，為管理決策提供基礎數據支持；
5. 配合完成績效相關政策的宣導與執行跟進。
任職要求：
1. 具備較強的數據處理能力，熟練使用辦公軟件進行信息匯總與分析；
2. 熟悉企業績效管理基本流程，了解常用考核機制；
3. 工作認真細致，具備良好的責任心和保密意識；
4. 具有較強的溝通協調能力，能夠高效協同各部門開展工作。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮杰和數碼園A7棟1樓
一鍵掃碼
隨時溝通
8.5-12K
東莞-謝崗鎮
大專
5年
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績效專員
崗位職責:
1. 負責公司績效管理流程的執行與優化，確保考核機制有效落地；
2. 組織開展各層級員工的績效考核工作，跟進評估進度與結果匯總；
3. 協助進行績效數據的整理、分析及反饋支持，提供管理決策依據；
4. 推動績效相關政策的實施與宣導，保障制度傳達準確及時；
5. 配合完成績效溝通協調工作，支持考核結果的應用與改進。
任職要求：
1. 具備扎實的數據分析能力，熟練運用辦公軟件進行信息處理；
2. 熟悉企業績效管理體系及常見考核方法，有較強的專業理解；
3. 工作嚴謹細致，具備高度的責任感和信息保密意識；
4. 具備良好的跨部門溝通能力，能夠高效推進協作任務；
5. 具有較強的邏輯思維與問題解決能力，能持續優化工作流程;
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮杰和數碼園A7棟1樓
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
東莞-謝崗鎮
學歷不限
經驗不限
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行政專員（考勤、薪酬）
工作職責
1、考勤管理：員工和職員考勤班次規劃，異常處理，報表匯總分析；
2、薪酬核算：員工薪酬、獎懲核算，績效、社保核查，個稅申報等；
3、前臺接待：面試、訪客、前臺管理等；
4、本部門其他崗位輪崗學習。
任職要求
1、大專以上學歷優先；
2、熟悉日常辦公軟件；
3、有良好的溝通、應變能力；
4、有社會責任審核方面的考勤、薪酬實操經驗者優先。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮塘清東路312號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-10K
東莞-塘廈鎮
本科
經驗不限
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培訓專員
績效考核培訓績效專員
崗位職責：
1. 參與公司績效考核體系的設計與優化，推動績效考核項目落地實施；
2. 負責績效數據的收集、整理與分析，定期編制績效報告；
3. 協助開展績效反饋與績效溝通會議，促進員工績效提升；
4. 結合績效結果，支持培訓需求調研，制定并執行培訓計劃；
5. 管理績效考核及培訓相關檔案，確保數據準確完整。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先；
2. 熟悉績效考核流程及相關工具，具備數據分析能力；
3. 良好的溝通協調能力及團隊協作精神；
4. 有培訓策劃及執行經驗者優先。
培訓發展：
公司提供績效管理與培訓專業課程及外部培訓機會，支持個人職業技能提升。
崗位晉升：
表現優秀者可晉升為績效考核主管或人力資源經理，拓展綜合人力資源管理職責。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮廣東中聰智能裝備有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
7-10K
東莞-大朗鎮
大專
3年
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