東莞產品研發總監工資待遇
東莞產品研發總監工資收入一般多少錢一個月？工資待遇怎么樣？據最新統計，96.13%的崗位拿￥15K以上/月，按學歷統計，本科以上工資￥28998/月，按經驗，5年以上工資￥30406/月。有前途嗎？就業前景怎么樣？珠三角招聘市場需求：2025年招聘職位198個，地區主要集中在一線城市、新一線城市。
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數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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研發經理
崗位要求：
1、近5年在手機充電寶、充電器行業擔任結構設計骨干；
2、精通CAD Pro/E Coreldraw KeyShot等設計軟件；
3、5年初步模具單價評估、產品結構評審經驗；
4、管理經驗3年以上；
5、懂電子評審經驗佳（優先）
6、內外部無障礙溝通。
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮紫星智造(東莞)有限公司204室
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隨時溝通
20-25K·13薪
東莞-東坑鎮
大專
5年
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研發經理
崗位職責
1.全面負責公司數碼設備自動化方案的研發戰略與技術路線規劃;
2.搭建與管理研發團隊(電氣、機械、測試)，制定研發流程與質量標準;
3.主導核心技術攻關;
4.統籌新產品研發、老產品迭代、技術預研，確保項目進度、成本、質量目標達成;
5.對接市場、生產、供應鏈，推動技術成果轉化與量產落地;
6.負責專利布局、技術合規、產學研合作，提升公司技術壁壘與行業地位。
任職要求:
1.本科及以上，自動化、機械電子等相關專業
2.5 年以上工業自動化 系統研發經驗，3年以上研發團隊管理經驗
3.精通軟硬件協同開發，熟悉plc、運動控制、工業通信協議
4.有成功主導非標自動化設備研發與量產經驗者優先
5.具備戰略思維、項目管理能力、技術決策能力與跨部門資源整合能力
崗位福利:
1.公司提供食宿;
2.福利:社保、年終績效、節日禮品、生日禮品等;
3.活動:豐富的團隊活動，舉辦生日會，免費員工旅游;
4.假期:享有國家法定節假日，帶薪年假;
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮晟圖智能裝備項目
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隨時溝通
25-35K
東莞-大嶺山鎮
大專
5年
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技術總監（非標自動化）
工作職責
1. 機械與電氣的設計融合規劃
2. 機械與電氣的設計進度全流程管控
3. 機械與電氣技術團隊的日常管理與績效管理
4. 設計技術標準與規范制定
5. 技術難題攻克
6. 跨部門協作與成本控制
能力要求
1. 教育背景
本科及以上學歷，自動化、機械工程、電子工程、控制理論與控制工程等相關專業,
2. 工作經驗:
8年以上自動化設備研發與管理經驗，其中至少3年以上技術團隊管理經驗，有大型自動化設備項目(如工業機器人、智能設備等)成功落地經驗者優先。
3. 專業技能:
精通自動化控制原理、PLC編程(如西門子、三菱等)、運動控制(伺服系統、步進系統)、機器視覺、工業總線控制等技術;
精通自動化機械結構的設計、標準化模塊的應用；
熟悉自動化設備機械結構設計軟件、電氣系統集成及調試流程；
具備較強的技術問題分析與解決能力，了解工業4.0、智能制造、AI在自動化領域的應用。
4. 管理能力:
具備優秀的團隊領導與管理能力，能夠制定清晰的團隊目標，有效激勵團隊成員，提升團隊凝聚力與執行力;具備出色的項目管理能力，能夠合理規劃資源，控制項目風險。
5. 綜合素質:
具備敏銳的技術洞察力與創新思維,良好的溝通協調能力、邏輯思維能力與決策能力,抗壓能力強能適應快節奏的工作環境。
工作地點
廣東省東莞市南城區綠色路33號1棟17層
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隨時溝通
20-40K·13薪
東莞-南城區
本科
10年
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研發總監
崗位職責
1.制定公司數碼噴墨設備、噴印系統、防偽溯源方案的業務戰略與銷售目標，負責整體業績達成；
2.搭建與管理銷售團隊，制定激勵機制，提升團隊戰斗力與人均產出;
3.開拓包裝印刷、食品飲料、醫藥、電子、線纜、建材等目標行業與新市場；
4.維護大客戶與渠道關系，主導重大項目談判與簽約，提升客戶復購與滿意度；
5.洞察行業趨勢、競品動態，輸出市場策略與產品改進建議；
6.協調內部研發、生產、售后資源，保障訂單交付與客戶服務。
任職要求:
1.大專及以上，市場營銷、工商管理、機械/自動化等相關專業；
2.8年以上工業設備/印刷設備/自動化設備銷售經驗，5年以上銷售團隊管理經驗；
3.對數碼印刷、噴碼標識、包裝自動化行業有深入理解，有豐富客戶資源與渠道優先；
4.具備戰略規劃、團隊管理、商務談判、大客戶開發與項目運作能力；
5.結果導向，抗壓能力強，能適應出差，有帶領團隊實現業績高增長經驗優先。
崗位福利:
1、公司提供住宿:宿舍內設獨立衛生間、空調、WIFI、空調、熱水器;
2、伙食:公司自有獨立飯堂，資深廚師掌勺，每餐2葷1素，每周有加餐、實料靚湯、水果；
3、福利:社保、年終績效、節日禮品、生日禮品、優秀員工獎等;
4、活動:豐富的團隊活動，舉辦生日會，免費員工旅游;
5、假期:享有國家法定節假日,帶薪年假;
6、培訓/晉升:公司提供完善的內/外部培訓、廣闊的發展空間；
7、根據業績獎勵制度，發放業績獎金，月度/年度獎金豐厚。
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮晟圖智能裝備項目
一鍵掃碼
隨時溝通
25-50K
東莞-大嶺山鎮
大專
經驗不限
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技術總監
崗位職責：
1、負責公司整體技術戰略規劃與實施，制定技術發展路線圖。
2、領導技術團隊進行產品研發、技術創新與工藝改進。
3、主導橡膠/塑料制品相關智能設備的技術方案設計與評審。
4、建立并優化技術研發流程與質量管理體系，確保項目按時交付。
5、跟蹤行業技術發展趨勢，推動公司技術升級與產品迭代。
6、負責技術團隊的建設、管理與人才培養。
任職要求：
1、具備智能設備行業相關技術背景與經驗。
2、精通產品研發全流程管理，具備出色的技術規劃與團隊領導能力。
3、具備良好的創新思維、問題解決能力及跨部門溝通協調能力。
4、對技術有強烈的熱情，能承受工作壓力，具備優秀的職業素養。
工作地點
廣東省東莞市中堂鎮京深中關村科技園2棟4樓
一鍵掃碼
隨時溝通
20-28K
東莞-中堂鎮
學歷不限
經驗不限
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石墨烯研發總監
崗位職責：
1、負責石墨烯導電漿料、復合絕緣涂層等材料的配方開發與改性優化，解決鋁基材涂層開裂、耐水汽等痛點，完成小試、中試驗證。
2、主導石墨烯柔性發熱膜、鋁基加熱器等車載發熱膜產品的開發，涵蓋基材選型、發熱線路設計及溫控方案制定。
3、按照IATF16949及APQP/PPAP流程推進項目，輸出DFMEA、試驗規范等技術文件，并跟進樣品測試與第三方可靠性驗證。
4、協同生產與品質部門優化涂布、燒結等量產工藝，提升產品良率與性能穩定性，制定標準化工藝與檢驗規程。
5、針對主機廠需求提供石墨烯熱管理解決方案，進行技術攻關與客戶對接，并跟蹤行業前沿技術以規劃產品迭代。
任職要求：
1、材料科學、高分子、新能源或復合材料等相關專業背景。
2、具備3年及以上石墨烯材料研發及發熱膜產業化完整經驗，擁有車載加熱器項目量產案例。
3、精通石墨烯漿料分散、涂布及燒結工藝，熟悉熱傳導、絕緣與溫控相關設計。
4、熟悉汽車行業IATF16949體系及APQP/PPAP開發流程，能獨立完成車載產品全套驗證試驗。
5、掌握各類發熱基材與絕緣材料特性，具備解決涂層起皮、漏電、發熱不均等常見問題的實操經驗。
6、具備良好的溝通能力，能獨立對接車企客戶并撰寫技術方案與報告。
工作地點
廣東省東莞市道滘鎮東莞市鵬威新材料有限公司廣東省東莞市道滘鎮上梁洲四橫路6號101室
一鍵掃碼
隨時溝通
18-30K
東莞-道滘鎮
大專
3年
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產品副總
1.所屬部門：產品研發中心
2.核心定位：統籌運動品牌產品全生命周期，制定產品戰略與產品線規劃，打通市場、研發、生產、供應鏈全鏈路，搭建符合品牌定位的產品體系。
3.崗位職責
① 制定產品整體戰略、3-5年產品線規劃及年度開發計劃，明確產品定位與核心競爭力；
② 統籌產品全開發流程，把控進度、成本、品質，解決核心落地問題；
③ 搭建、管理產品研發團隊，制定工作流程與考核標準；
④ 跨部門協同，推進產品上市、推廣及售后優化；
⑤ 跟蹤行業趨勢與競品，輸出分析報告，迭代產品策略。
4.任職要求
【核心要求】
5年及以上知名運動品牌同崗位經驗，完整主導過運動類產品戰略制定與全流程落地，熟悉行業全產業鏈。
5.基本要求
① 本科及以上學歷，產品設計、工業設計、體育工程等相關專業，35-45周歲；
② 具備完整的運動品牌產品從0到1的搭建經驗，有成功的爆款運動產品打造案例優先；
③ 熟悉產品材料、工藝、成本管控，具備供應鏈及行業資源。
6.綜合素質要求
具備戰略思維、市場洞察力、協同與管理能力，抗壓性強，認同公司理念。
工作地點
廣東省東莞市道滘鎮蔡白村蔡白第一工業區
一鍵掃碼
隨時溝通
30-35K
東莞-道滘鎮
本科
5年
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研發協理/總監
任職要求：
1、 英文聽說讀寫熟練，能作為工作語言，能配合不定期國外出差參加展會
2、 熟悉各種磁性組件的原理及用途，具有獨立磁性組件開發能力，10年變壓器設計經驗者優先
3、 具備良好的團隊管理和項目管理能力
4、 具有較強的創新意識和解決問題的能力
5、 優秀者薪資面議
崗位職責：
1、 部門發展計劃與策略制定，并督導執行
2、 參與公司經營策略與發展規劃
3、 推動新產品及配合新客戶開發
4、 新技術、新材料的研究檢討
5、 協助業務與客戶討論技術問題
6、 不定期國外參展
工作地點
廣東省東莞市大嶺山鎮廣東省東莞市大嶺山梅林管理區
一鍵掃碼
隨時溝通
28-50K
東莞-大嶺山鎮
大專
10年
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研發總監
崗位職責：
1、研發制度完善：組織制定和完善產品開發設計管理制度和工作流程，各項制度審批通過后，組織實施、監督，及時檢查和改進更新。
2、產品設計：承接公司訂單/客戶需求，負責組織產品開發設計方案的討論、任務分配、產品設計計劃的制訂與執行；組織進行產品設計、出圖、評審及改進；向銷售部門提供技術支持，協助解決相關的客戶產品設計難點。
3、技術研究：根據公司發展需要和行業發展趨勢，組織開展新技術、新材料、新工藝等基礎性前沿技術的專門研究，并組織基礎性研究項目的立項、開發、評審驗收工作。
4、研發項目管理：根據公司新品研發和技術研究需求，做好研發專項的項目立項、計劃、修訂、預算和過程跟蹤管理工作，并按計劃完成研究項目評審交付。
5、技術文檔管理：對技術知識文檔和產品系列文檔進行分類、整理，建立和維護公司技術知識信息庫。
6、人員發展：制定部門人力發展規劃，配合人資部門引進相關人才；組織人員培訓計劃，并組織實施、評估培訓結果；
7、部門績效管理：擬定與完善年度部門的績效考核和薪酬管理制度，并協助人資部門開展部門的人事管理和薪酬績效活動。
任職要求：
1、理工類專業，本科以上學歷；
2、10年以上連接器類產品開發相關工作經驗，5年以上研發管理工作經驗；
3、熟悉連接器行業的各種五金材料、塑膠料的應用及各種沖壓、注塑模具的結構；
4、熟悉各種機加工藝，及相關表面處理工藝；
5、有較強的成本意識；
6、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；
7、有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與管理能力；
8、英語熟練者、MBA者優先（加分項）。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮烏沙社區蔡屋第四工業區振源路東街5號
一鍵掃碼
隨時溝通
40-45K
東莞-長安鎮
本科
10年
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