東莞企業培訓師工資待遇

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• 培訓專員

  培訓專員5.5-7.5K

  東莞-寮步鎮

  大專

  經驗不限

  任職要求：
  1、年齡20-35歲，大專以上學歷，3年以上培訓工作經驗；
  2、精通培訓模塊，并能獨立進行培訓體系建設，課程開發、講授，制定完善的年度培訓計劃并實施；
  3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制定經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法；
  4、工作態度積極，責任心強，認真、細致，有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；
  5、熟練操作PPT等相關辦公軟件,有培訓課程設計與開發經驗優先考慮.
  崗位職責：
  1、通過培訓需求調查，制定公司整體年度培訓計劃，并編制培訓預算；
  2、組織實施公司內部人員的培訓，指導與監督各部門關鍵崗位及人員的培訓實施，并對培訓效果進行評估；
  3、建立完善員工職業發展通道，指導優秀員工進行職業生涯規劃，選拔和培養后備管理和專業技術人員崗位要求；

  工作地點

  廣東省東莞市寮步鎮東莞市大力實業有限公司富榮路92號

  

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  5.5-7.5K

  東莞-寮步鎮 大專 經驗不限
  

  大力實業

  橡膠/塑料制品 500-1000人
• 招聘/培訓專員

  招聘/培訓專員6-9K

  東莞-寮步鎮

  大專

  經驗不限

  任職要求：
  1、年齡25-35歲，大專以上學歷，3年以上培訓工作經驗；
  2、精通培訓模塊，并能獨立進行培訓體系建設，課程開發、講授，制定完善的年度培訓計劃并實施；
  3、負責搭建工廠培訓體系，制定新入職培訓計劃和課件，實施并跟蹤培訓效果；
  4、工作態度積極，責任心強，認真、細致，有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；
  5、熟練操作PPT等相關辦公軟件,有培訓課程設計與開發經驗優先考慮；
  6、有企業招聘工作經驗；
  崗位職責：
  1、通過培訓需求調查，制定公司整體年度培訓計劃，并編制培訓預算；
  2、組織實施公司內部人員的培訓，指導與監督各部門關鍵崗位及人員的培訓實施，并對培訓效果進行評估；
  3、建立完善員工職業發展通道，指導優秀員工進行職業生涯規劃，選拔和培養后備管理和專業技術人員崗位要求；

  工作地點

  廣東省東莞市寮步鎮東莞市大力實業有限公司富榮路92號

  

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  6-9K

  東莞-寮步鎮 大專 經驗不限
  

  大力實業

  橡膠/塑料制品 500-1000人
• 培訓專員

  培訓專員6-8K

  東莞-石龍鎮

  大專

  2年

  一、任職資格：
  1. 大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業畢業，具備兩年以上培訓工作經驗。
  2. 具備良好的溝通協調能力，熟悉ISO管理體系知識，并有應對審廠工作經驗。
  二、崗位職責
  負責公司員工內部及外部培訓的實施與管理，包括特殊關鍵崗位的培訓、稽核與管控工作，確保所有培訓與管理活動符合相關要求。
  三、主要工作任務
  1.負責新員工入職培訓，并完善公司的培訓管理制度。
  2.負責組織實施公司年度培訓計劃及重大會議，包括組織、實施、考核、協調與跟進等培訓相關工作。
  3.負責公司外部培訓的聯絡與組織工作，根據需求引進培訓項目并跟進實施，同時協助處理部分企業文化相關事務。
  4.負責特殊崗位的崗前培訓、考核、辦證、稽核等管控工作，以及客戶稽查審廠和職業病體檢等相關工作。
  5.完成上級領導交辦的其他工作任務。
  【工作福利】
  1、客戶優質，收入穩定；
  2、每季度1次團建；
  3、春節10天假期；
  4、五險一金、舒適的住宿、就餐環境；
  
  【作息時間】
  上午： 8:30-12:30（中午休息多養養神）
  下午：13:45-17:45
  每周：類似大小周（最后一周單休，倒數第二周雙休，其它周為周六上半天班）
  
  【公司簡介】
  -36年通訊電源研發應用經驗
  -30年醫療電源研發應用經驗
  -已獲授權專利212項，其中發明專利55項
  -總產能1億臺/年
  -員工1000人以上
  
  【企業優勢】
  1、中國優秀民族品牌企業，深耕電源領域36年，年產能超1億臺，服務眾多世界 500 強企業。
  2、國家高新技術企業、省級技術中心、東莞市民營企業50強、華南理工大學碩士科研站。
  3、研發實力強勁，實驗中心對標國際權威機構，配備行業領先檢測設備，獲得 212 項授權專利，保障產品設計安全可靠。
  4、UE地處石龍鎮新城區，10分鐘步行即可抵達核心商圈，10分鐘車程可到達東莞高鐵、地鐵站。
  
  【加入 UE 的五大理由】
  1、UE視人才為企業發展的核心競爭力，尊重人才，保障人才發展是UE堅持不懈的基本企業文化；
  2、高質量的發展平臺，36年深耕電源領域的國家高新技術企業，業務覆蓋全球且持續增長，是行業內的標桿企業；
  3、有體系的成長賦能，入職即配專屬導師帶教，結合完善的培訓體系，助力在實戰中快速掌握前沿技術與核心經驗；
  4、高保障的薪酬體系，有競爭力的薪資，提供五險一金、員工宿舍、年度體檢等完善的福利政策；
  5、充滿凝聚力的企業文化，定期舉辦技能競賽、團建活動等，讓每位員工在創造價值的同時收獲歸屬感與成就感。

  工作地點

  廣東省東莞市石龍鎮石龍富華電子公司

  

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  6-8K

  東莞-石龍鎮 大專 2年
  

  富華電子

  電子/半導體/集成電路 1000-2000人
• 企化培訓師

  企化培訓師6-9K

  東莞-常平鎮

  大專

  1年

  崗位職責?
  ?一、企業文化建設與傳播?：
  協助制定并執行企業文化宣傳策略，提升員工歸屬感與價值觀認同。
  運營公司微信公眾號、視頻號、官網等宣傳平臺，輸出高質量內容。
  二?、活動策劃與培訓執行?：
  1.策劃并組織各類企業文化活動（如節日慶典、生日會、年會、運動會、表彰會、年會等，各種節假日）。
  2.負責活動全流程管理，包括方案設計、資源協調、現場執行及效果評估。
  三、培訓支持與內容開發?：
  1.協助搭建培訓體系，參與新員工入職培訓、文化宣講等培訓項目。
  2.開發或優化培訓課件、案例庫、相關學習素材等，提升員工晉升激勵、培訓互動性與效果。
  ?3.跨部門協作與執行落地?
  4對接業務部門，理解其需求，將企業文化與業務目標結合。
  5.跟蹤活動/培訓執行效果，收集反饋并持續優化方案。
  相關經驗?要求：
  1、2年以上相關崗位經驗（如培訓、企劃、活動策劃）；
  2?、文案與策劃能力?：能獨立撰寫活動方案、宣傳文案、公眾號推文等。
  ?3、溝通協調能力?：具備良好的跨部門協作與表達能力。
  ?4、辦公與設計技能?：熟練使用 Word、Excel、PPT；掌握 PS、Canva、剪映等基礎設計/視頻工具者優先。
  ?5、創意與執行力?：思維活躍，對熱點敏感，能將創意轉化為可落地的活動

  工作地點

  廣東省東莞市常平鎮廣東宇博電子有限公司

  

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  6-9K

  東莞-常平鎮 大專 1年
  

  宇博電子

  生產/制造/加工 500-1000人
• 企業培訓師

  企業培訓師6-8K

  東莞-樟木頭鎮

  大專

  3年

  崗位職責：
  1、根據企業需求設計培訓課程，制定培訓計劃與方案
  2、組織并實施各類培訓活動，包括新員工入職培訓和專業技能培訓
  3、開發培訓教材和教學工具，確保培訓內容與時俱進
  4、評估培訓效果，收集反饋意見并持續改進培訓質量
  5、協助建立企業培訓體系，完善人才培養機制
  
  任職要求：
  1、具備良好的溝通表達能力和演講技巧
  2、擁有較強的課程設計能力和教學組織能力
  3、能夠快速學習并掌握新知識，適應不同培訓需求
  4、工作積極主動，具備團隊合作精神
  5、對培訓工作充滿熱情，愿意在學術科研領域長期發展

  工作地點

  廣東省東莞市樟木頭鎮百果洞社區

  

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  6-8K

  東莞-樟木頭鎮 大專 3年
  

  廣東新精英教育投資有限公司

  學術/科研 1-100人
• 連鎖門店培訓經理

  連鎖門店培訓經理面議

  東莞-石排鎮

  本科

  3年

  崗位職責：
  1. 培訓體系搭建：負責senz巧克力連鎖門店培訓體系的搭建與完善，制定年度、月度培訓計劃；
  2. 服務標準制定與培訓：設計并推行標準化的門店服務流程與禮儀規范，涵蓋待人接物、儀容儀表、溝通話術等，確保全國門店服務標準的統一與優雅；
  3. 課程開發：獨立開發培訓課程，涵蓋品牌文化、產品知識、銷售技巧、服務禮儀、店務管理等模塊；
  4. 門店運營管理：指導并優化門店的日常運營管理，包括貨品陳列、坪效人效管理、銷售目標達成等；
  5. 培訓實施：負責對全國門店的店長、店員進行系統性培訓與考核，確保培訓效果落地；
  6. 巡店督導：定期巡店檢查，發現問題及時整改，持續優化門店運營標準；
  7. 客戶體驗優化：建立并完善客戶投訴處理機制，通過社交媒體關注消費者反饋，持續優化客戶體驗；
  8. 營銷活動配合：配合市場部門，指導門店執行節假日及各類營銷活動。
  
  任職要求：
  1. 大專及以上學歷，人力資源管理、酒店管理、企業管理等相關專業優先；
  2. 3年以上連鎖零售或服務行業培訓管理經驗；
  3. 有高端酒店（如四季酒店、麗思卡爾頓）、高端餐飲、奢侈品或知名連鎖品牌培訓背景者優先；
  4. 熟悉連鎖行業標準化運營流程，具備獨立開發與實施培訓課程的能力；
  5. 具備出色的溝通表達能力、組織協調能力與授課技巧；
  6. 對細節有高標準要求，追求極致的服務體驗；
  7. 能適應全國范圍的頻繁出差；
  8. 熱愛巧克力文化，認同senz品牌理念者優先。

  工作地點

  廣東省東莞市石排鎮東莞市精麗制罐有限公司-總部工業北一路2號

  

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  面議

  東莞-石排鎮 本科 3年
  

  精麗

  金屬制品 2000人以上
• 家政講師接受新手8k

  家政講師接受新手8k8-12K

  東莞-南城區

  學歷不限

  經驗不限

  崗位職責：
  1、負責家政服務基礎技能與操作規范的教學培訓工作，面向新手學員開展系統化授課；
  2、根據公司培訓體系與教材，制定并執行詳細的教學計劃與課程安排；
  3、通過理論講解、實操演示、案例分析等多種方式，確保學員掌握家政服務的核心技能；
  4、對學員的學習進度與實操能力進行跟蹤、評估與反饋，提供針對性輔導；
  5、參與培訓課程與教材的優化改進工作，協助提升整體培訓質量；
  6、維護良好的課堂秩序與學習氛圍，激發學員的學習興趣與職業認同感；
  
  任職要求：
  1、具備良好的家政服務專業知識與豐富的實操經驗，熟悉行業服務標準；
  2、熱愛教育培訓事業，具備優秀的語言表達、溝通能力與課堂感染力；
  3、工作耐心細致，責任心強，能夠積極引導與鼓勵新手學員；
  4、學習能力強，能夠快速掌握并傳授新的服務技能與知識；
  5、經驗不限，學歷不限，語言不限，年齡不限，歡迎對家政培訓有熱情的人士加入；

  工作地點

  廣東省東莞市南城區騰龍商務中心

  

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  隨時溝通

  8-12K

  東莞-南城區 學歷不限 經驗不限
  

  東莞市助興旺悅家政有限公司

  不限 1-100人
• 培訓專員

  培訓專員7-8K

  東莞-塘廈鎮

  大專

  2年

  崗位職責：
  培訓與開發
  1、結合公司戰略目標與員工發展需求，制定月/年度培訓計劃并全流程組織實施。
  2、?開發與維護內部培訓課程，整合內外部優質培訓資源，引入符合業務需求的外部課程。
  3、內部講師隊伍的建設與管理，搭建穩定的內部講師體系。持續優化培訓體系，評估培訓效果，提升員工專業能力與崗位勝任力。
  要求：
  大專以上  2年以上經驗   大廠經驗優先

  工作地點

  廣東省東莞市塘廈鎮林村林東路26號

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  7-8K

  東莞-塘廈鎮 大專 2年
  

  發斯特精密科技

  生產/制造/加工 500-1000人
• 培訓專員

  培訓專員8-10K·13薪

  東莞-樟木頭鎮

  本科

  3年

  工作內容
  1、培訓規劃：結合公司戰略目標，完成公司3-5年培訓規劃； 
  2、培訓需求的分析：結合公司的戰略目標、業務部門績效目標分析員工真正的培訓需求； 
  3、培訓計劃：根據公司需求制定年/月度培訓計劃，外部培訓機構選擇與管理；
  4、培訓活動的組織與實施； 
  5、培訓效果評估及改進：跟進培訓實施過程，組織制定針對性的改善方案并落實改進；
   6、熟悉并逐步完善公司現有的培訓體系； 
  7、按期實施任職資格項目工作。 
  
  任職要求
  1、本科及以上學歷，人力資源管理專業、機械類、經管類專業均可； 
  2、具備3年以上培訓管理經驗，熟悉培訓流程及方法； 
  3、具備現代人力資源管理知識，具有較強的組織、協調、溝通、分析、思維能力。

  工作地點

  廣東省東莞市樟木頭鎮亞士德科技(東莞)有限公司

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  8-10K·13薪

  東莞-樟木頭鎮 本科 3年
  

  亞士德科技

  電子/半導體/集成電路 500-1000人