東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇
東莞行政經(jīng)理/主管工資收入一般多少錢一個(gè)月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計(jì),53.24%的崗位拿¥5K-8K/月,按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科以上工資¥8372/月,按經(jīng)驗(yàn),5年以上工資¥8916/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場(chǎng)需求:2026年招聘職位297個(gè),地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來(lái)源:東莞行政經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
東莞行政經(jīng)理/主管月薪趨勢(shì):最低¥8346-最高¥9319
說(shuō)明:東莞行政經(jīng)理/主管多少錢一個(gè)月?2026年7月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),7月平均月薪為9319元一個(gè)月。數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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月薪區(qū)間分布
東莞行政經(jīng)理/主管 月薪區(qū)間:6500-9000,其中53.24%的崗位拿5K-8K/月
說(shuō)明:東莞行政經(jīng)理/主管工資待遇怎么樣?2026年7月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),月薪在6500-9000,53.24%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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學(xué)歷要求
東莞行政經(jīng)理/主管學(xué)歷要求:專科最多
說(shuō)明:東莞行政經(jīng)理/主管需要什么學(xué)歷?崗位招聘學(xué)歷要求:學(xué)歷不限占0%,高中以下占5.7%,專科占86.85%,本科以上占7.45%,其中專科占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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學(xué)歷等級(jí)月薪分布
按學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì):本科以上學(xué)歷月薪最高¥8372
說(shuō)明:崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),通常學(xué)歷越高,工資越高。東莞行政經(jīng)理/主管工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì):學(xué)歷不限工資¥6424,高中以下工資¥6824,專科工資¥7604,本科以上工資¥8372,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
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經(jīng)驗(yàn)要求
東莞行政經(jīng)理/主管招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年最多
說(shuō)明:東莞行政經(jīng)理/主管崗位經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占0%,1年及以內(nèi)占12.2%,1-3年占58.1%,3-5年占26.59%,5年以上占3.11%,其中1-3年占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經(jīng)驗(yàn)要求統(tǒng)計(jì):5年以上月薪最高¥8916
說(shuō)明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。東莞行政經(jīng)理/主管工資按工作年限統(tǒng)計(jì):不限工資¥6593,1年及以內(nèi)工資¥6893,1-3年工資¥7410,3-5年工資¥8249,5年以上工資¥8916。數(shù)據(jù)僅供參考
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收入階梯
東莞行政經(jīng)理/主管收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場(chǎng)的較高端水平;
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城市平均薪資
東莞行政經(jīng)理/主管在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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行政經(jīng)理/主管
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作,制定并優(yōu)化行政管理流程與制度;
2、統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品及會(huì)議接待等日常行政事務(wù);
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,組織公司會(huì)議及員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
4、負(fù)責(zé)行政預(yù)算編制與控制,降低運(yùn)營(yíng)成本,提升行政服務(wù)效率;
5、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)調(diào)各部門行政支持需求,保障辦公高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心的候選人;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力;
4、熟練使用常用辦公軟件,具備基礎(chǔ)文書(shū)撰寫能力;
5、有行政、后勤或相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政管理體系的搭建與優(yōu)化,制定并落實(shí)行政管理制度及工作流程;
2、統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、行政物資及會(huì)議接待等日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào);
3、組織并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部會(huì)議、員工活動(dòng)及對(duì)外聯(lián)絡(luò),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
4、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算編制與執(zhí)行管控,合理控制運(yùn)營(yíng)成本,提升行政服務(wù)質(zhì)量;
5、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,統(tǒng)籌各部門行政支持工作,保障辦公秩序與效率。
任職要求:
1、學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心及管理潛力的候選人;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力,能妥善處理多線程事務(wù);
4、熟練使用常用辦公軟件,具備良好的文書(shū)寫作及文檔管理能力;
5、有行政管理、后勤管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)東莞市鳳崗鎮(zhèn)竹尾田村三發(fā)路3號(hào)名營(yíng)科技園
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8-10K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
高中
3年
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人事行政專員
人事行政主管!
1,職業(yè)要求:熟悉人力資源六大模塊,從事過(guò)人資事務(wù)/行政事務(wù)/后勤事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上!;
2,專業(yè)要求:熟悉招聘工具,考勤統(tǒng)計(jì),培訓(xùn)流程,入/離職辦理,合同簽訂,績(jī)效管理流程/
3,技能要求:熟悉社保辦理,工傷辦理,工傷預(yù)防管理,善于處理員工關(guān)系,擅長(zhǎng)跨部門交流
4,能力要求:能夠具備一定的洞察力(觀察力),理解力,表達(dá)力,感染力,抗壓力,溝通力:
5,特質(zhì)要求:能夠具備感恩的心態(tài),性格開(kāi)朗,積極主動(dòng),樂(lè)觀向上,原則性強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng)
6,其他要求:辦事有邏輯,有一定的文字功底,會(huì)起草一般的人事文件(如:公告,通知等).
7、負(fù)責(zé)飯?zhí)茫瑘@區(qū)衛(wèi)生等后勤工作。
崗位職責(zé):
1,制度管理:自我遵守,并督促公司全體人員遵守所有的廠紀(jì)廠規(guī);
2,招聘管理:街招,網(wǎng)招,市場(chǎng)等求職者的邀約與面試及復(fù)試安排
3,手續(xù)管理:入職,合同簽訂,轉(zhuǎn)正,職位異動(dòng),離職等手續(xù)辦理:
4,考勤管理:異常通報(bào),規(guī)定日期前完成上月統(tǒng)計(jì),并呈領(lǐng)導(dǎo)審核
5,文案管理:根據(jù)需要起草,打印一般性人事令,通知,公告呈核
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)廣東特晶智能科技有限公司
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6-10K
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
大專
3年
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行政經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作的統(tǒng)籌管理與協(xié)調(diào)工作;
2、具有3年以上銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);積極向上,目標(biāo)感強(qiáng)
4、協(xié)助制定和完善行政管理制度與流程;
任職要求:
1、具備基本的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí);
2、熟練使用辦公軟件,能夠高效完成文檔處理和數(shù)據(jù)整理;
3、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能獨(dú)立處理日常行政事務(wù);
4、有儀器儀表行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)顯赫科技園
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6-10K
東莞-石排鎮(zhèn)
大專
3年
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行政主管
任職要求:
1、25-40歲,大專以上學(xué)歷;
2、人事行政管理經(jīng)驗(yàn)2年以上或人事行政工作3年以上;
3、責(zé)任心強(qiáng),具備一定抗壓能力。
工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌公司人事行政全盤工作;
2、修訂公司日常的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況;
3、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)谩⑺奚帷④囮?duì)等行政后勤系統(tǒng)的管理工作;
4、統(tǒng)籌公司環(huán)安、職業(yè)衛(wèi)生工作;
5、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外接待工作以及策劃公司的各類活動(dòng)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)上角上興路50號(hào)
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6-8K
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
大專
4年
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行政人事主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步;
2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo),編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃,監(jiān)控各部門人員編制和人工成本;
6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范,經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實(shí)執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作;
8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
11、處理對(duì)接政府及環(huán)保等方面事宜
12、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)
任職要求:
1、大專學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)。
2、3年及以上行政人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)優(yōu)先。
3、精通人力資源各模塊操作,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及政策。
4、具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、熟練使用辦公軟件及釘釘?shù)绒k公協(xié)同工具。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石排鎮(zhèn)創(chuàng)杰(東莞)動(dòng)漫科技有限公司六路2號(hào)1號(hào)樓
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7-10K
東莞-石排鎮(zhèn)
大專
3年
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食堂行政主管
任職要求
1. 50周歲及以下,身體健康,無(wú)傳染性疾病,持有有效健康證;
2. 學(xué)歷不限,有企業(yè)、單位食堂行政后勤管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉食堂日常運(yùn)營(yíng)流程;
3. 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),做事踏實(shí)穩(wěn)重,服從管理;
4. 熟悉食堂物料核對(duì)、賬單統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)辦公工作,能夠熟練完成月度賬務(wù)整理工作。
崗位職責(zé)
1. 日常食堂行政管理:全面負(fù)責(zé)食堂日常運(yùn)營(yíng)管理工作,規(guī)范食堂衛(wèi)生、紀(jì)律、服務(wù)流程,監(jiān)督食堂環(huán)境衛(wèi)生、食材存放等工作,保障食堂整潔合規(guī)、有序運(yùn)轉(zhuǎn);統(tǒng)籌食堂日常人員調(diào)度、后勤保障,配合做好員工就餐服務(wù)工作,及時(shí)處理就餐相關(guān)問(wèn)題。
2. 協(xié)助菜單規(guī)劃:配合廚師長(zhǎng)根據(jù)季節(jié)變化、員工口味、食材成本等情況,協(xié)助制定每日、每周菜品菜單,合理搭配膳食,保障菜品營(yíng)養(yǎng)、新鮮、多樣,同時(shí)把控食材采購(gòu)需求,避免食材浪費(fèi)、積壓。
3. 月度賬單核對(duì)統(tǒng)計(jì):負(fù)責(zé)食堂月度食材采購(gòu)、物料消耗、雜費(fèi)等賬單的收集、核對(duì)、整理工作;專項(xiàng)負(fù)責(zé)外部合作公司員工報(bào)餐的日常統(tǒng)計(jì)、月度對(duì)賬核算,精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)外來(lái)就餐人次、餐費(fèi)明細(xì),核對(duì)往來(lái)賬目,確保內(nèi)外賬單數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤,按時(shí)完成月度對(duì)賬、臺(tái)賬匯總工作,同步上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
4. 后勤合規(guī)管理:嚴(yán)格遵守單位食堂管理制度,監(jiān)督食堂食品安全、操作規(guī)范,杜絕食品安全隱患;做好食材入庫(kù)驗(yàn)收、登記工作,把控食材質(zhì)量,定期盤點(diǎn)食堂物資庫(kù)存。
5. 其他行政后勤工作:配合行政部門完成食堂相關(guān)臺(tái)賬記錄、資料整理、日常匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他食堂后勤輔助工作。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)新樟隆高新科技園D棟3樓
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隨時(shí)溝通
5.5-7K
東莞-長(zhǎng)安鎮(zhèn)
學(xué)歷不限
3年
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行政經(jīng)理/主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的全面管理與協(xié)調(diào),保障辦公環(huán)境有序運(yùn)行。
2、制定并執(zhí)行行政管理制度,優(yōu)化工作流程,提升行政服務(wù)效率。
3、統(tǒng)籌辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、登記與維護(hù),有效控制行政成本。
4、組織、協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議及員工活動(dòng),營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
5、負(fù)責(zé)內(nèi)外日常溝通與接待,維護(hù)公司與外部單位的良好關(guān)系。
6、協(xié)助處理日常人事事務(wù)及員工考勤、檔案管理等基礎(chǔ)工作。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎具備行政潛力的候選人。
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力,能夠勝任多任務(wù)管理。
3、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
4、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件(如Word、Excel、PPT),具備基本的文書(shū)撰寫能力。
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效協(xié)助各部門完成行政支持任務(wù)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)東莞市寮步鎮(zhèn)石步敬業(yè)路3號(hào)
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面議
東莞-寮步鎮(zhèn)
中專
2年
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行政經(jīng)理/主管
1:工作職銜:行政經(jīng)理(偏人力資源)
2:性格要求:勤奮上進(jìn)不計(jì)較,肯接受多元化挑戰(zhàn)及工作,勇於承擔(dān),有較強(qiáng)執(zhí)行能力及溝通能力,能激發(fā)潛力,團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì),凝聚力量,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)各人所長(zhǎng),達(dá)至多贏.
2:工作內(nèi)容:
A:按照公司規(guī)劃,制定及管理工作計(jì)劃,達(dá)至目標(biāo).
B:針對(duì)各個(gè)部門(申請(qǐng)部/招聘部/簽證部/赴工部/務(wù)工跟進(jìn)部),制定工作計(jì)劃,並制定績(jī)效機(jī)制,透過(guò):早會(huì)/周會(huì)/季度會(huì)/年終總結(jié)會(huì)的恆常機(jī)制,推動(dòng)/監(jiān)察各部門各政策的執(zhí)行,並在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),達(dá)至公司所定目標(biāo).
C:返工早期肯深入各個(gè)部門的運(yùn)作,實(shí)際參與及了解及熟悉各部門工作及運(yùn)作,以便盡快有效地進(jìn)入職位工作.
D:此職位與績(jī)效掛鈎,薪金為底薪+年終花紅+獎(jiǎng)勵(lì),上述薪金面議,歡迎提出薪金要求.
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)廣東省東莞市石碣鎮(zhèn)西南第二工業(yè)區(qū)永通街4號(hào)。
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面議
東莞-石碣鎮(zhèn)
本科
5年
-
行政人事主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等人力資源管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)處理,包括辦公環(huán)境管理、物資采購(gòu)、后勤保障等;
3、協(xié)助建立和完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、組織策劃公司內(nèi)部活動(dòng),營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍;
5、兼管公司財(cái)務(wù);
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作;
任職要求:
1、三年以上人事經(jīng)驗(yàn),三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
5、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè);
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝鎮(zhèn)橫瀝東環(huán)路4號(hào)4棟111室
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6-9K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
本科
6年
版權(quán)聲明:東莞行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。