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• 人才發(fā)展與培訓(xùn)主管

  人才發(fā)展與培訓(xùn)主管8-10K

  惠州-博羅縣

  大專

  3年

  崗位職責(zé)：
  ---培訓(xùn)體系搭建：建設(shè)公司培訓(xùn)體系，進(jìn)行課程體系、培訓(xùn)流程、制度梳理；
  ---培訓(xùn)需求及規(guī)劃制定：結(jié)合公司組織戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、實際發(fā)展情況，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研分析，完成年度培訓(xùn)計劃并推廣實施；
  ---培訓(xùn)管理和實施：副總公司各層級人員培養(yǎng)項目開展（新員工培訓(xùn)、專業(yè)能力培養(yǎng)、通用能力培養(yǎng)板塊等），搭建培訓(xùn)課程體系，組織編寫培訓(xùn)繳存，審核外部培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施，組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍；
  ---人才盤點和評估：搭建人才能力模型，開展人才盤點活動，根據(jù)人才盤點結(jié)果，制定專項培養(yǎng)計劃。
  ---制定和實施員工發(fā)展計劃：副總員工發(fā)展計劃的制定、組織和實施，包括培訓(xùn)計劃的制定、調(diào)整和跟蹤實施過程，評估培訓(xùn)效果，確保員工發(fā)展計劃的順利進(jìn)行；
  ---員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：開展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃項目，包括領(lǐng)導(dǎo)力評估、繼任者計劃推動和實施，識別企業(yè)核心人才并建立、維護(hù)企業(yè)核心人才庫；
  ---企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動策劃、實施和宣傳工作。
  任職要求：
  ---教育背景：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  ---工作經(jīng)驗：3年以上主導(dǎo)培訓(xùn)、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗；
  ---技能要求：具備良好的語言溝通與書面表達(dá)能力，掌握本專業(yè)工作所需工具、方法，能夠有效應(yīng)用成熟方法獨立完成本領(lǐng)域的專業(yè)工作。

  工作地點

  廣東省惠州市博羅縣博羅縣福田鎮(zhèn)福中路153號

  

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  8-10K

  惠州-博羅縣 大專 3年
  

  惠州順興食品有限公司

  食品制造業(yè) 500-1000人