惠州企業(yè)培訓(xùn)師工資待遇

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• 培訓(xùn)專員

  培訓(xùn)專員10-13K

  惠州-博羅縣

  學(xué)歷不限

  1年

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)的組織與實(shí)施，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司要求；
  2、協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)各部門需求開發(fā)針對性培訓(xùn)課程；
  3、組織并開展各類在職技能提升培訓(xùn)、安全培訓(xùn)及企業(yè)文化宣導(dǎo)活動(dòng)；
  4、管理培訓(xùn)檔案，評估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案與流程；
  5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材等資源的準(zhǔn)備與維護(hù)工作；
  任職要求：
  1、經(jīng)驗(yàn)不限，對培訓(xùn)工作有熱情，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
  2、學(xué)歷不限，具備良好的學(xué)習(xí)與溝通表達(dá)能力；
  3、工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與活動(dòng)策劃能力；
  4、能熟練使用辦公軟件，進(jìn)行培訓(xùn)資料的制作與整理；
  5、認(rèn)同企業(yè)文化，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與服務(wù)意識；

  工作地點(diǎn)

  廣東省惠州市博羅縣鼎冠塑膠玩具有限公司-1號門

  

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  隨時(shí)溝通

  10-13K

  惠州-博羅縣 學(xué)歷不限 1年
  

  鼎冠塑膠玩具有限公司

  家具制造 1000-2000人
• 培訓(xùn)專員

  培訓(xùn)專員10-15K

  惠州-博羅縣

  大專

  5年

  匹配崗位：高級人力資源專員
  一、崗位概述
  負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的優(yōu)化與落地執(zhí)行，獨(dú)立主導(dǎo)培訓(xùn)需求分析、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、課程開發(fā)及效果評估全流程；作為培訓(xùn)模塊的骨干力量，協(xié)助搭建人才梯隊(duì)，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的人才培養(yǎng)需求。
  二、崗位職責(zé)
  1、培訓(xùn)體系搭建與優(yōu)化：協(xié)助或主導(dǎo)完善公司培訓(xùn)制度、流程及課程體系；根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度培訓(xùn)需求，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算方案。
  2、培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定：通過訪談、問卷等方式精準(zhǔn)收集與分析各業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)需求，形成需求分析報(bào)告，匹配相應(yīng)的培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)計(jì)劃。
  3、培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管理：獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目從立項(xiàng)到復(fù)盤的全周期運(yùn)營，包括方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、現(xiàn)場交付及效果評估；統(tǒng)籌新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理干部培養(yǎng)等專項(xiàng)項(xiàng)目。
  4、課程開發(fā)與授課：參與或主導(dǎo)公司級重點(diǎn)課程的開發(fā)與迭代（含課件制作）；能獨(dú)立講授至少3門通用類或職業(yè)素養(yǎng)類課程。
  5、內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、認(rèn)證及日常管理，建立并維護(hù)優(yōu)質(zhì)師資庫。
  6、培訓(xùn)效果評估與數(shù)據(jù)分析：搭建培訓(xùn)效果評估機(jī)制（如柯氏四級評估），輸出培訓(xùn)效能分析報(bào)告，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，確保培訓(xùn)覆蓋率達(dá)標(biāo)。
  7、數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺運(yùn)營：推動(dòng)線上學(xué)習(xí)平臺的運(yùn)營與維護(hù)，整合線上課程資源，探索混合式培訓(xùn)模式。
  
  三、任職要求
  1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源培訓(xùn)模塊專職工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立主導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目全流程落地的經(jīng)歷；有大中型制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  3、專業(yè)知識與技能：
  熟悉培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)、效果評估等專業(yè)工具與方法（如柯氏四級評估、TTT、崗位經(jīng)驗(yàn)萃取等）；
  熟練使用PPT、Excel、ERP(SAP)等辦公軟件，能獨(dú)立制作高質(zhì)量課件及培訓(xùn)材料；
  具備優(yōu)秀的授課能力與演講技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
  具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能基于數(shù)據(jù)優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目。
  4、核心能力素質(zhì)：
  出色的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力，能與業(yè)務(wù)部門高效對接培訓(xùn)需求；
  較強(qiáng)的項(xiàng)目管理與統(tǒng)籌組織能力，能獨(dú)立推進(jìn)多部門合作項(xiàng)目；
  邏輯思維清晰，具備較好的文案撰寫和文字功底；
  責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識佳，具備較強(qiáng)的抗壓能力與自驅(qū)力。
  5、加分項(xiàng)：持有企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源管理師等相關(guān)證書；有線上課程開發(fā)、H5制作、視頻剪輯經(jīng)驗(yàn)；英語可作為工作語言。

  工作地點(diǎn)

  廣東省惠州市博羅縣惠州立興金屬制品廠有限公司

  

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  隨時(shí)溝通

  10-15K

  惠州-博羅縣 大專 5年
  

  立興金屬

  生產(chǎn)/制造/加工 500-1000人
• 招聘培訓(xùn)專員

  招聘培訓(xùn)專員6-7K

  惠州-博羅縣

  本科

  2年

  崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)。
  2、協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)，組織并實(shí)施各類員工培訓(xùn)項(xiàng)目。
  3、維護(hù)和更新招聘渠道，建立并管理公司人才庫。
  4、試用期人員訪談及跟進(jìn)，員工的定期訪談溝通等員工關(guān)系處理。
  5、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，參與新員工的入職培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與開發(fā)。
  6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)與后期效果評估工作。
  7、完成招聘與培訓(xùn)相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表制作及檔案管理工作。
  8、上級安排的其他部門內(nèi)工作，部門內(nèi)定期輪崗。
  
  任職要求：
  1、大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。
  2、具備2-4年招聘及培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，耐心、細(xì)心、專注。
  3、熟悉招聘流程及培訓(xùn)組織實(shí)施環(huán)節(jié)，了解電子制造行業(yè)的研發(fā)技術(shù)崗位優(yōu)先。
  4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、抗壓力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

  工作地點(diǎn)

  廣東省惠州市博羅縣廣東瑞訊電子科技有限公司園洲鎮(zhèn)和安大道東側(cè)地段320號（廣東瑞訊）

  

  一鍵掃碼
  隨時(shí)溝通

  6-7K

  惠州-博羅縣 本科 2年
  

  廣東瑞訊電子科技有限公司

  電子/半導(dǎo)體/集成電路 200-500人