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• 人才發展與培訓主管

  人才發展與培訓主管8-10K

  惠州-博羅縣

  大專

  3年

  崗位職責：
  ---培訓體系搭建：建設公司培訓體系，進行課程體系、培訓流程、制度梳理；
  ---培訓需求及規劃制定：結合公司組織戰略發展規劃、實際發展情況，進行培訓需求調研分析，完成年度培訓計劃并推廣實施；
  ---培訓管理和實施：副總公司各層級人員培養項目開展（新員工培訓、專業能力培養、通用能力培養板塊等），搭建培訓課程體系，組織編寫培訓繳存，審核外部培訓計劃并監督實施，組建內部培訓師隊伍；
  ---人才盤點和評估：搭建人才能力模型，開展人才盤點活動，根據人才盤點結果，制定專項培養計劃。
  ---制定和實施員工發展計劃：副總員工發展計劃的制定、組織和實施，包括培訓計劃的制定、調整和跟蹤實施過程，評估培訓效果，確保員工發展計劃的順利進行；
  ---員工職業發展規劃：開展員工職業發展規劃項目，包括領導力評估、繼任者計劃推動和實施，識別企業核心人才并建立、維護企業核心人才庫；
  ---企業文化建設：負責企業文化活動策劃、實施和宣傳工作。
  任職要求：
  ---教育背景：大學專科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
  ---工作經驗：3年以上主導培訓、人才發展相關工作經驗；
  ---技能要求：具備良好的語言溝通與書面表達能力，掌握本專業工作所需工具、方法，能夠有效應用成熟方法獨立完成本領域的專業工作。

  工作地點

  廣東省惠州市博羅縣博羅縣福田鎮福中路153號

  

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  8-10K

  惠州-博羅縣 大專 3年
  

  惠州順興食品有限公司

  食品制造業 500-1000人