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• 人才發(fā)展與培訓(xùn)主管

  人才發(fā)展與培訓(xùn)主管8-10K

  惠州-博羅縣

  大專

  3年

  崗位職責(zé)：
  ---培訓(xùn)體系搭建：建設(shè)公司培訓(xùn)體系，進(jìn)行課程體系、培訓(xùn)流程、制度梳理；
  ---培訓(xùn)需求及規(guī)劃制定：結(jié)合公司組織戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、實(shí)際發(fā)展情況，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研分析，完成年度培訓(xùn)計(jì)劃并推廣實(shí)施；
  ---培訓(xùn)管理和實(shí)施：副總公司各層級(jí)人員培養(yǎng)項(xiàng)目開展（新員工培訓(xùn)、專業(yè)能力培養(yǎng)、通用能力培養(yǎng)板塊等），搭建培訓(xùn)課程體系，組織編寫培訓(xùn)繳存，審核外部培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，組建內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍；
  ---人才盤點(diǎn)和評(píng)估：搭建人才能力模型，開展人才盤點(diǎn)活動(dòng)，根據(jù)人才盤點(diǎn)結(jié)果，制定專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。
  ---制定和實(shí)施員工發(fā)展計(jì)劃：副總員工發(fā)展計(jì)劃的制定、組織和實(shí)施，包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、調(diào)整和跟蹤實(shí)施過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，確保員工發(fā)展計(jì)劃的順利進(jìn)行；
  ---員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：開展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目，包括領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)估、繼任者計(jì)劃推動(dòng)和實(shí)施，識(shí)別企業(yè)核心人才并建立、維護(hù)企業(yè)核心人才庫(kù)；
  ---企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)策劃、實(shí)施和宣傳工作。
  任職要求：
  ---教育背景：大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
  ---工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上主導(dǎo)培訓(xùn)、人才發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
  ---技能要求：具備良好的語言溝通與書面表達(dá)能力，掌握本專業(yè)工作所需工具、方法，能夠有效應(yīng)用成熟方法獨(dú)立完成本領(lǐng)域的專業(yè)工作。

  工作地點(diǎn)

  廣東省惠州市博羅縣博羅縣福田鎮(zhèn)福中路153號(hào)

  

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  8-10K

  惠州-博羅縣 大專 3年
  

  惠州順興食品有限公司

  食品制造業(yè) 500-1000人