江門薪酬績效工資待遇

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• 薪資核算專員

  薪資核算專員4-6K

  江門-蓬江區(qū)

  學歷不限

  1年

  崗位職責:
  根據(jù)客戶每月增員減員情況核對資料，編制社保費用表，工資表，往來溝通，解答，發(fā)票提交申請轉(zhuǎn)移，個稅核對，資料文件整理歸檔等等。
  任職要求：
  有一兩年工作經(jīng)驗，人事經(jīng)驗，會計學或統(tǒng)計學優(yōu)先，需精通excel表操作（如vlookup等常用函數(shù)）

  工作地點

  廣東省江門市蓬江區(qū)萬達中心-B座34樓

  

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  4-6K

  江門-蓬江區(qū) 學歷不限 1年
  

  東浩財稅

  財務/審計/稅務 100-200人
• 社保專員

  社保專員4-6K

  江門-蓬江區(qū)

  本科

  1年

  1. 負責公司員工社保日常管理工作，精準完成每月社保增減員、基數(shù)調(diào)整、補繳、停繳等全流程操作，嚴格把控辦理時效，確保全員社保參保狀態(tài)準確、無漏繳、錯繳情況。
  2. 負責社保數(shù)據(jù)統(tǒng)籌與臺賬管理，獨立搭建、維護公司社保全員臺賬，定期更新員工參保信息、繳費基數(shù)、參保險種、增減員記錄等核心數(shù)據(jù)，保障臺賬數(shù)據(jù)完整、實時、可追溯。
  3. 承接大批量社保數(shù)據(jù)處理工作，熟練運用Excel函數(shù)（VLOOKUP、XLOOKUP、IFERROR等）完成海量數(shù)據(jù)匹配、核對、匯總、糾錯，高效解決數(shù)據(jù)重復、缺失、異常等問題，保障大數(shù)據(jù)量核算精準度與工作效率。
  4. 負責月度、季度、年度社保數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總，輸出社保增減員報表、繳費核對報表、人員參保情況分析報表，為財務核算、人力數(shù)據(jù)復盤提供精準數(shù)據(jù)支撐。
  5. 對接社保局、公積金中心等官方渠道，及時跟進社保政策更新，辦理各項社保業(yè)務，處理員工社保咨詢、參保異常、社保補繳、轉(zhuǎn)移等問題。
  6. 階段性深耕社保增減員基礎業(yè)務，熟練掌握業(yè)務流程后，全權(quán)負責公司整體社保數(shù)據(jù)統(tǒng)籌、全員社保數(shù)據(jù)管控、數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化工作，梳理標準化社保數(shù)據(jù)處理流程。
  7. 配合公司人力、財務相關工作，完成社保資料歸檔、數(shù)據(jù)對接、年審協(xié)助等相關事宜。
  

  工作地點

  廣東省江門市蓬江區(qū)萬達中心-B座34樓

  

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  4-6K

  江門-蓬江區(qū) 本科 1年
  

  東浩財稅

  財務/審計/稅務 100-200人
• 薪酬績效專員

  薪酬績效專員5.5-7K

  江門-蓬江區(qū)

  本科

  3年

  1、制定和完善公司薪酬績效管理制度與流程，確保符合勞動法規(guī)定。
  2、負責員工薪酬核算、發(fā)放及統(tǒng)計分析，確保準確及時。
  3、組織實施績效考核工作，包括目標設定、過程跟蹤、結(jié)果評估與反饋。
  4、本科學歷，三年以上人事工作經(jīng)驗，溝通力強，團隊合作意識好。

  工作地點

  廣東省江門市蓬江區(qū)碩泰電器

  

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  5.5-7K

  江門-蓬江區(qū) 本科 3年
  

  碩泰電器

  家具制造 1-100人
• 薪酬績效專員

  薪酬績效專員5-6.5K

  江門-新會區(qū)

  本科

  3年

  崗位職責：
  1、建立、完善公司薪酬體系，定期收集和分析市場人力資源狀況和薪資水平，并與公司薪酬體系對比分析。
  2、負責公司的薪資計算與統(tǒng)計，收集相關信息，建立員工收入臺賬。
  3、定期進行有關人工成本報表的分析。根據(jù)職位管理的變動，在員工檔案中記錄相應的薪資變化，確保員工檔案的準確性和有效性。
  4、編制公司年度績效考核方案，建立公司績效、部門績效和崗位績效，配合各部門調(diào)整考核指標。
  5、了解各部門工作瓶頸，發(fā)現(xiàn)問題，提出績效改善方案。
  6、做好績效反饋和績效面談，不斷優(yōu)化績效考核。
  7、根據(jù)公司發(fā)展，配合業(yè)務部門開展專項激勵方案的設計與落實。
  8、負責監(jiān)督、指導公司各部門績效考核工作實施，對考核結(jié)果進行全面分析。
  9、負責公司員工工資條的制作和發(fā)放。
  
  任職要求：
  1、大學本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)。
  2、具備3年以上人力資源相關崗位工作經(jīng)驗，同崗位3年以上工作經(jīng)驗，熟悉國家人力資源政策及相關法律法規(guī)。
  3、熟悉人力資源管理六大模塊，精通績效考核模塊。
  4、對數(shù)據(jù)敏感，精通excel、office等辦公軟件。
  5、有較強的學習能力、溝通表達能力、開拓精神和團隊合作精神。
  6、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，獨立處理復雜問題能力，較強的責任心和抗壓能力。

  工作地點

  廣東省江門市新會區(qū)新開公路3號

  

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  5-6.5K

  江門-新會區(qū) 本科 3年
  

  中南石化

  采掘/冶煉 100-200人
• 薪酬福利專員（雙休）

  薪酬福利專員（雙休）6-7.5K·14薪

  江門-新會區(qū)

  大專

  3年

  工作職責：
  1.負責年度人力成本及工資總額的預算、分解、分析及管控；
  2.負責月度工資核算、社保公積金繳交、薪資方案的編制及年度回顧；
  3.負責系統(tǒng)薪酬績效相關數(shù)據(jù)的維護；
  4.負責工傷認定申請、商保理賠跟進等；
  5.為各部門提供合理的專業(yè)意見或建議，維護良好的勞資關系。
  
  任職要求：
  1.大專或以上學歷，人力資源管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
  2.具有3年以上500人以上規(guī)模的企業(yè)薪酬績效相關工作經(jīng)驗；
  3.熟練運用辦公軟件，熟悉excel常用函數(shù)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
  4.熟悉勞動法等相關法律法規(guī)，國家和地區(qū)關于薪酬、保險福利待遇等政策方針，以及薪酬、績效管理體系設計方法和流程；
  5.數(shù)據(jù)敏感度高，具備較強的數(shù)據(jù)處理分析能力，能夠獨立完成各類分析報告；
  6.邏輯思維能力強、細心嚴謹，以目標導向，具備較強的自驅(qū)力、工作推動力和抗壓力。

  工作地點

  廣東省江門市新會區(qū)圭峰路白飯橫坑自然居旁

  

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  隨時溝通

  6-7.5K·14薪

  江門-新會區(qū) 大專 3年
  

  喜威（江門）液化石油氣有限公司

  采掘/冶煉 500-1000人