崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)優(yōu)化及關(guān)鍵模塊開發(fā)，解決核心技術(shù)難題；
2、全面負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè)，制定并實(shí)施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；  
3、主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)方向，推動技術(shù)創(chuàng)新與優(yōu)化，提升產(chǎn)品競爭力；  
4、組織關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān)，確保研發(fā)項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付；  
5、協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門，實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化落地；  
6、關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài)，推動新技術(shù)引進(jìn)與應(yīng)用，保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的技術(shù)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；  
2、熟悉五金沖壓、連接器行業(yè)，在大項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)管理中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先；  
3、熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)的技術(shù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力；  
4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效推動跨部門協(xié)作；  
5、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，對技術(shù)創(chuàng)新有持續(xù)熱情和追求；  
6、不限年齡，不限語言，以實(shí)際能力與發(fā)展?jié)摿楹诵脑u估標(biāo)準(zhǔn)；
薪酬待遇：
（年薪30-40萬）根據(jù)公司業(yè)績情況年底有年終獎(jiǎng)金，視年度目標(biāo)達(dá)成業(yè)績決定。