智通人才佛山公司

職位描述：

技術部長，60-80萬
一、崗位職責
1. 戰略規劃與技術管理
根據公司戰略，協助研究院制定電機技術中長期發展規劃、技術路線圖及年度研發計劃。
2. 研發項目管理
（1）全面主導電機新產品的開發項目，對項目進度、質量、成本及風險進行全流程管控。
（2）主導關鍵技術攻關，解決重大技術難題（如電磁方案優化、NVH改善、熱管理問題等）。
（3）組織制定項目預算，合理配置資源，確保研發投入效益最大化。
（4）負責各階段項目評審，確保開發流程符合質量體系規范（如IATF 16949、APQP、IPD等）。
3. 技術研發與產品實現
（1）電磁設計與仿真：領導團隊完成電機電磁方案設計，包括槽極配合、尺寸鏈計算、工況點性能計算等；熟練運用電磁仿真軟件（如JMAG、ANSYS Maxwell、Motor-CAD等）進行靜磁場、齒槽轉矩、反電動勢、弱磁控制、永磁體退磁等分析優化。
（2）結構與工藝設計：主導電機結構設計，繪制總成圖、零部件工程圖；熟悉電機制造工藝（沖片、繞線、裝配等）及材料特性，確保設計的可制造性。
（3）測試與驗證：建立完善的電機測試標準與質量管控體系，指導電機單體測試、工裝設計及DV/PV驗證，確保產品滿足客戶與法規要求。
4. 團隊建設與管理
（1）負責部門的人才選拔、培養、績效管理與梯隊建設，打造高績效研發團隊。
（2）營造積極創新的團隊文化，指導并提升下屬的專業技能與綜合能力。
5. 跨部門協作
（1）與銷售/市場部門協作，將客戶需求轉化為技術方案；與生產/工藝部門協作，解決試制及量產中的技術問題。
（2）與質量部門合作，制定產品標準和測試規范，支持質量問題分析與持續改進。
二、任職資格
1. 學歷與專業
全日制本科及以上學歷，電機與電器、電氣工程、自動化、機械電子等相關專業。
2. 工作經驗
8年以上電機設計開發經驗，其中5年以上技術團隊管理經驗。
有完整的、成功的電機產品（如新能源汽車驅動電機、BLDC電機、伺服電機、汽車水泵/油泵電機等）從概念到量產的全流程開發經驗。
熟悉IATF 16949體系及APQP/IPD等研發管理流程者優先。
3. 專業知識與技能
電磁設計：精通電機學、電磁場理論，能獨立完成電磁方案設計與仿真分析。
仿真工具：熟練使用至少一種電磁仿真軟件（如JMAG, ANSYS Maxwell, Motor-CAD）及三維制圖軟件（如SolidWorks、CATIA）。
測試標準：熟悉電機性能測試標準與方法，具備測試數據分析與問題診斷能力。
管理能力：出色的領導力、跨部門溝通協調能力及項目管理能力；具備成本意識、質量意識和風險意識。
4. 核心素質
具備敏銳的技術洞察力與創新意識。
強烈的責任心與抗壓能力，能適應快節奏的研發環境及必要出差。
三、關鍵績效指標（KPI參考）
項目完成率：新項目按計劃節點完成率
技術指標達成率：電機效率、功率密度、扭矩等性能目標達成情況
產品質量：新產品一次驗證通過率、量產產品不良率
成本控制：研發預算控制率、產品目標成本達成率
團隊發展：核心人才保有率、團隊能力提升評估

職位描述：

1.對接客戶技術談判，評審非標需求，確認NVH測試工藝、精度指標、安全規范、數據溯源與驗收判定標準。
2.統籌NVH EOL測試臺全系設備總體方案設計和技術路線規劃。
3.審批整機機械結構和電氣原理圖、整體布局方案、PN總線架構、機器人通訊架構、高精度采集系統、上下位機通訊方案、安全聯鎖整體方案。
4.編制項目成本預算清單，提出交付風險控制措施。
5.搭建部門技術體系，制定工程圖紙與BOM清單的匯編審核、電氣程序、機器人調試、設備調試、交付標準化SOP，建立售后故障預案。
6.審核全套交付文檔，包含設備竣工圖、調試記錄、設備操作SOP、電氣手冊、售后故障手冊。
7.主導解決項目重大疑難問題，包含高頻信號干擾、NVH測試重復性差、多設備采集不同步、整機電磁兼容不達標等核心技術問題。
8.負責下屬工程師工作任務拆分、技能培訓和績效管理。"
崗位要求
1.5年以上非標自動化設備項目（技術負責人）經驗，完整負責過5個以上汽車行業類設備的項目。3年以上技術管理或項目管理經驗。
2.精通機械設計原理、理論力學、材料力學理論扎實，熟悉加工工藝、熱處理工藝等，自動化認知強，同時能理解模態分析等振動學基礎，對電氣原理、測控原理有進階理解。
3.熟練SolidWorks、CAD軟件應用，掌握ANSYS或simulation軟件應用。熟悉工業設備安全標準和設計規范。
4.了解高精度模擬量采集、振動噪聲測試核心原理；加速度傳感器、扭矩轉速傳感器等專業NVH采集系統對接邏輯。
5.外語要求：英語基本讀-寫能力。

職位描述：

申菱核心賽道：工業恒溫恒濕、潔凈空調、鋰電 / 儲能溫控、機房精密空調、特種防爆空調、液冷系統、實驗室 / 醫藥 / 電子廠房環境機組
崗位職責：
1. 統籌制造車間的生產運營管理，執行生產計劃，確保訂單按時交付。
2. 主導精益生產體系落地，推進現場5S管理，優化生產流程以降低成本、提升效率
3. 帶領生產團隊完成產能目標，建立人才培養機制，提升團隊專業能力與凝聚力
4. 監控生產全流程質量，協調解決生產過程中的技術與管理問題，保障安全生產
任職要求：
1. 本科及以上學歷，機械、電子、工業工程等相關專業優先。
2. 具備豐富的裝備制造行業車間管理經驗，精通精益生產、現場5S管理方法論。
3. 擁有優秀的團隊管理能力，能有效激發團隊動力，推動目標達成
4. 具備較強的抗壓能力，能應對復雜生產場景下的突發問題與挑戰
特別要求：
1、必須是裝備制造業（家電/小家電行業標準機型流水線產線不適配），最好是同行業或大型非標產品，類似：美的、天加、盾安、英維克、同方、海悟、東方電氣、三一重工企業
2、管理車間人員規模300人以上
3、擅長精益生產與現場管理
公司介紹：
公司介紹：
廣東申菱環境系統股份有限公司 成立于2000年，主營業務圍繞專業特種空調為代表的空氣環境調節設備開展， 集研發設計、 生產制造、營銷服務、 集成實施、運營維護于一體， 致力于為數據服務產業環境、 工業工藝產研環境、 專業特種應用環境、 公共建筑及商用環境等應用場景提供專業特種空調設備、 數字化的能源及人工環境整體解決方案