立德信（東莞）電子科技有限公司

職位描述：

職位類別：電源工程師
1、負責智能USB多口充電器、PD充電器，氮化鎵, QC3.0快充，適配器等電源的設計開發(fā)；
2、負責設計電源的拓撲結(jié)構(gòu)，磁性元件器、電路原理、理論基礎；
3、負責產(chǎn)品的EMI整改，安規(guī)整改設計；
4、負責公司產(chǎn)品技術輸出。
任職要求：
1、電器工程等相關專業(yè)大專以上學歷；
2、愛好電子鉆研，能接受新的思想與新的挑戰(zhàn)；
3.年齡26~41歲

職位描述：

職位介紹
職責表述：組建工廠管理框架，主導制定、審批、實施各項流程及相關制度。 
工作任務：
1.對工廠的組織架構(gòu)設置和優(yōu)化，向公司提出合理化的人員配置方案；
2.在公司的制度下，主導制定、審批、實施各項工作流程及相關制度細則，并向公司備案；
3提出工廠崗位編制變動建議方案，健全工廠激勵機制和用人政策，吸引、留住公司關鍵人才；
4.督促各部門、車間完善崗位職責說明書和生產(chǎn)作業(yè)指導書，進行審批并監(jiān)督執(zhí)行。
職責表述：編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃，明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標 工作時間百分比：30%
工作
任務 1.編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃，制定產(chǎn)能、成本、交期、安全、質(zhì)量、耗損標準，定期組織分析產(chǎn)能，評估并制定工廠的各類產(chǎn)品的產(chǎn)能分析表，上報公司審批；
2.根據(jù)公司發(fā)展需要，開發(fā)研制符合市場需求的產(chǎn)品，督促工廠各部門制定各項工作計劃并確保實施和實現(xiàn)；
3.貫徹執(zhí)行制定的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
4.生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，達到制定的質(zhì)量目標，督導工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)； 
職責表述：處理公司日常工作事務，管理員工，關注設備運行，處理異常狀況，落實生產(chǎn)計劃 工作時間百分比：40%
工作
任務 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運行設備，控制質(zhì)量、安全等工作； 
2.督促產(chǎn)品的設計，生產(chǎn)工藝的改善、生產(chǎn)技術的優(yōu)化、質(zhì)量標準建立等生產(chǎn)相關技術問題；
3.規(guī)范各類產(chǎn)品價格的核算，制定出標準的制造成本；
4.根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展計劃擬定年度費用預算；
5.擬定主管的考核指標，對未達成的工作考核指標負監(jiān)督、領導責任，建立良好的用人機制；
6.依據(jù)客戶訂單，組織原材料、配件、輔助材料申購工作，與銷售部溝通訂單出貨計劃，組織編制公司生產(chǎn)計劃安排，保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務；
職責表述：公司日常管理 工作時間百分比：10%
工作
任務 1.做好公司6S管理規(guī)范化，提高企業(yè)形象、改善工作環(huán)境；
2.加強公司員工培訓、制定全員績效考核措施，提高員工工作積極性；
3.提高設備自動化作業(yè)水平及設備利用率；
4.每日生產(chǎn)報表的審定，請購、生產(chǎn)、出貨等單據(jù)的簽核；
5.根據(jù)績效考評情況，對員工的薪酬、晉升、降級、調(diào)動做出調(diào)整；
6.完成上級領導交辦的臨時工作任務。
權力：
1.對下屬中層干部有任免、調(diào)動權；
2.對下屬部門有績效考核獎懲實施權；
3.對供應商有評估、選擇權，原材料、備品備件、生產(chǎn)輔料采購的審核權；
4.對生產(chǎn)計劃有實施、監(jiān)督、檢查、調(diào)整權；
5.在權限范圍內(nèi)對生產(chǎn)各種費用有控制、審批權；
工作協(xié)作關系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 各生產(chǎn)單位、職能部門、業(yè)務單位
外部協(xié)調(diào)關系 合作公司、客戶、供應商
任職資格：
教育水平 大專以上學歷
專業(yè) 管理類專業(yè)
培訓經(jīng)歷 有生產(chǎn)計劃、全面質(zhì)量管理、供應鏈管理、財務管理、人力資源管理等培訓經(jīng)歷。
經(jīng)驗 5年以上相關產(chǎn)品生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗，3年以上電源相關行業(yè)、產(chǎn)品制造高層管理經(jīng)驗。
知識 精通生產(chǎn)管理流程與工藝技術方面的知識， 掌握產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)管理體系方面的知識，熟悉企業(yè)管理和人力資源、財務管理方面的知識。
技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業(yè)辦公軟件，有績效管理的技能。
個人素質(zhì) 工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩(wěn)細致，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力強，團隊協(xié)作精神，責任感，計劃能力，執(zhí)行能力及良好的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責：
1、負責各類轉(zhuǎn)換插頭、排插、充電器等產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設計及優(yōu)化。
2、參與新產(chǎn)品開發(fā)全過程，包括方案設計、詳細設計、樣品制作與驗證。
3、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關的技術文檔、圖紙及BOM的編制與維護。
4、解決產(chǎn)品生產(chǎn)、裝配及測試過程中的結(jié)構(gòu)技術問題。
5、與電子、模具等部門協(xié)作，確保產(chǎn)品設計的可制造性與可靠性。
6、跟蹤行業(yè)技術動態(tài)，進行新材料、新工藝的研究與應用。

任職要求：
1、大專以上學歷，機械設計、機電一體化或相關專業(yè)背景。
2、具備1-3年消費電子或相關行業(yè)結(jié)構(gòu)設計工作經(jīng)驗。
3、熟練掌握CAD、Pro/E或SolidWorks等三維設計軟件。
4、熟悉塑膠、五金材料特性及模具、注塑等生產(chǎn)工藝。
5、了解安規(guī)認證（如CE、FCC等）對結(jié)構(gòu)設計的要求。
6、年齡24-43歲，具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識。