川富電子

職位描述：

崗位職責：
1. 依據公司戰略，制定國內中長期規劃與年度銷售策略，分解目標并編制預算。
2. 主導消費電子、新能源、AI數據中心、醫療等行業（含AR/VR/AI眼鏡、智能座艙、車規級IGBT/SiC、光伏器件等）戰略客戶從0到1開發，負責商務談判、合同簽署、高層關系維護及客戶分級管理。
3. 利用自身頭部企業資源（如立訊、谷歌、Meta、賽爾美、Aztech、長盈精密、金進科技、影石創新等），快速導入客戶池，推動連接器產品項目落地。
4. 收集行業動態與客戶需求，協同產品/研發制定方案并推動產品迭代。
5. 規劃人力，搭建高績效團隊，協助人力資源組織培訓并優化績效薪酬制度。
6. 建立優化部門核心流程，提升運營效率。
7. 以創業心態推動業務創新與業績突破。

崗位要求：
1. 本科及以上，機械電子、經管、市場營銷等相關專業。
2. 10年以上市場/銷售管理經驗，其中至少5年聚焦電子連接器或風口行業（消費電子、新能源、AI數據中心、醫療等）銷售，具備3年以上銷售總監或同等職位經驗，有大型公司背景。
3. 熟悉連接器行業一線品牌及大客戶資源，具備成功的大客戶0到1開發案例，能快速導入客戶并推動項目落地。
4. 具備市場分析、營銷推廣、營銷網絡建設、銷售成本管控及項目管理能力。
5. 形象良好，責任心強，抗壓能力強，優秀的溝通談判能力，善于維護客戶關系。
6. 富有激情與主動性，開拓創新，目標感強，有強烈事業心與責任心，高度的服務合作與團隊協作精神，勇于挑戰。

職位描述：

崗位職責：
1、研發制度完善：組織制定和完善產品開發設計管理制度和工作流程，各項制度審批通過后，組織實施、監督，及時檢查和改進更新。
2、產品設計：承接公司訂單/客戶需求，負責組織產品開發設計方案的討論、任務分配、產品設計計劃的制訂與執行；組織進行產品設計、出圖、評審及改進；向銷售部門提供技術支持，協助解決相關的客戶產品設計難點。
3、技術研究：根據公司發展需要和行業發展趨勢，組織開展新技術、新材料、新工藝等基礎性前沿技術的專門研究，并組織基礎性研究項目的立項、開發、評審驗收工作。
4、研發項目管理：根據公司新品研發和技術研究需求，做好研發專項的項目立項、計劃、修訂、預算和過程跟蹤管理工作，并按計劃完成研究項目評審交付。
5、技術文檔管理：對技術知識文檔和產品系列文檔進行分類、整理，建立和維護公司技術知識信息庫。
6、人員發展：制定部門人力發展規劃，配合人資部門引進相關人才；組織人員培訓計劃，并組織實施、評估培訓結果；
7、部門績效管理：擬定與完善年度部門的績效考核和薪酬管理制度，并協助人資部門開展部門的人事管理和薪酬績效活動。

任職要求：
1、理工類專業，本科以上學歷；
2、10年以上連接器類產品開發相關工作經驗，5年以上研發管理工作經驗；
3、熟悉連接器行業的各種五金材料、塑膠料的應用及各種沖壓、注塑模具的結構；
4、熟悉各種機加工藝，及相關表面處理工藝；    
5、有較強的成本意識；                                                      
6、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；                           
7、有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與管理能力；
8、英語熟練者、MBA者優先（加分項）。

職位描述：

任職要求：
1、理工科本科及以上學歷，英語口語流利，能作為工作語言；
2、5年以上連接器類產品設計開發經驗，8年產品開發經驗；
3、熟悉連接器行業的各種五金材料和塑膠料的應用及沖壓和注塑模具的結構；
4、熟悉各種機加工藝，及相關表面處理工藝
5、熟悉連接器的產品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎和技術工作經驗
6、有獨立的處理專案產品的設計經驗及大客戶（歐美）對接經驗；

個性特征：
1、工作認真主動，態度積極，有較強的責任心，善于溝通；
2、有創新理念，能承受較大工作壓力，有良好的團隊精神和協調能力。

崗位職責：
1.負責彈簧針連接器、磁吸連接器和線束類產品的設計開發
2.負責大客戶產品設計方案的評估和審核工作。
3.此崗位為公司核心崗位，薪資待遇可面談。