海倫奧格雷迪戲劇學院珠海分校

海倫奧格雷迪戲劇學院（Helen O' Grady Drama Academy）1979年成立于澳大利亞，38年來海倫·奧格雷迪(Helen O'Grady)分支機構遍布世界32個國家和地區開設1500多家分支機構，學員人數超過600萬，現在全球每周有多名青少年兒童參與我們的課程。遍及美國、英國、愛爾蘭、澳大利亞、新西蘭、南非、歐洲、印度尼西亞、馬來西亞、印度、新加坡、中國、澳門、香港和海灣國家。目前是全國兒童戲劇教育領域內規模最大的教育機構。
海倫奧格雷迪戲劇課程系統的首要目標是通過一系列精心設計的戲劇課程給孩子們開朗自信的心態，讓他們學會自信，建立同理心。幫助孩子們發覺自己的創造性潛能，挖掘孩子們對于戲劇的興趣，將他們導入自我發展的課程中。
2006年，海倫奧格雷迪正式進入中國，為4-17歲兒童，解開戲劇教育神秘的面紗。
2016年，海倫奧格雷迪進入珠海，與珠海的孩子們共享戲劇的魅力。
 
你也熱愛戲劇嗎？我們將為您提供
1、境外專業培訓；
2、定期有趣的團隊活動，年度境外旅游及帶薪寒暑假期；
3、優越的工作環境，廣闊的發展空間及優厚的薪資福利待遇。
同時我們也歡迎愿意投身教育事業的優秀應屆畢業生加入。
Helen O' Grady Drama Academy was established in Australia in 1979. Up to now, there are more than Helen O' Grady 1500 branch schools and over six million students in 32 countries and regions. There are more than  children and teenagers participating in our drama lesson around the world every week. Our lesson spread to USA, England, Ireland，Australia, New Zealand, South Africa, Indonesia, Malaysia, India, Singapore, China, Macao, Hongkong and gulf states. Helen O’Grady is largest education institution in the drama education for young children in China.
The primary goal of Helen O’Grady drama lessons is build the self-confident and empathy. From the well-designed drama lessons, children can explore their creative potential and interest of acting. The potential and interest will lead children have their own self development.
In 2006, Helen O' Grady was officially introduced into China and uncover the mystery of drama education for children and teenagers.
  
 
In 2016, Helen O' Grady was introduced in Zhuhai and share the charm of drama to all the children in Zhuhai.
  
If you are the one also loves drama? We will provide you:
  

 1.  
 Overseas professional training;
  

 2.  
 Regular and interesting team activity, annual outbound tourism and paid vacations.
  

 3.  
 Excellent working environment, promotion opportunity and compensation and benefits.
  
 
We also welcome excellent graduates who are willing to apply yourselves to an educational career.
  


員工福利：
  
一、薪酬福利
  
1、13個月的薪酬機制
  
二、培訓學習
  
1、濃厚的教育學術氛圍，通過系統化培訓，與公司共同成長與發展，收獲的不僅是事業，確保人力資本增值。 
  
2、投資多項教育項目，致力于建設學習型的組織，鼓勵員工在崗位上不斷學習、提升技能，職業發展空間廣。
  
三、福利保障
  
1、員工根據國家規定，參加養老、醫療、生育、失業、工傷社會保險，繳費基數及繳費比例遵照當地社保機構規定。 
  
2、各類假期 
  
遵照國家法律法規和依照公司規定，員工享受法定節假日和休息日休假，正常享有病假、事假、帶薪年假、婚假、計劃生育假、喪假等，并根據在公司的連續服務年限享受相應年休假。。  
  
3、年度體檢 
  
公司每年為員工，在當地醫院安排全面正規的健康體檢，細心呵護員工健康。  
  
四、業余生活 
  
 
1、每年員工旅游、每月員工生日會、優秀員工提供優質游學以及境外旅游機會，組織各類戶外拓展活動