旭銳包裝材料

職位描述：

崗位職責：
1、負責UV轉運項目中產品流轉與加工工藝的設計和優化；
2、監督并調整生產流程中的工藝參數，確保產品質量與效率；
3、協調解決生產現場出現的工藝技術問題；
4、參與新工藝、新技術的測試與導入，并提供相關數據支持；
5、記錄工藝文件，并定期進行工藝數據的匯總與分析。

任職要求：
1、學歷不限，經驗不限，公司提供崗前培訓；
2、具備良好的邏輯思維與問題解決能力；
3、能夠適應生產現場的工作節奏；
4、有責任心，具備良好的團隊協作意識。

另公司相關福利如下：
①在公司每干滿一年年終會有一千元的福利獎兩年兩千三年三千以此類推上不封頂
②年底放假和開年開工按照公司規定回去和報到的，干滿一年的給予路費補貼300元兩年400元三年500元以此類推上不封頂
③公司會評選月度、季度、年度優秀員工，月度獎勵500元季度獎勵800元年度獎勵2000元并搬發證書
④每個月過生日的同事，公司額外獎勵100元
⑤公司年底會評選優秀管理，評上者獎勵5000元
⑥每個月沒有遲到早退曠工請假的同事獎勵全勤獎100元
⑦在公司干滿一年的有一天年假，兩年兩天三年三天以此類推上不封頂
⑧公司每年新年開工，每人會有至少100元到200元的開工紅包
⑨公司每兩個月會組織季度團建活動
⑩生產部門每個月在公司內部和外部，如果不受到投訴的情況下，可以獎勵800~2000元績效達標獎金
?一年當中連續三個月被評為優秀員工的，獎勵其父母800元，連續四個月被評為優秀員工的獎勵其父母1000元以此類推，上不封頂
?在宿舍住，每個月每人補貼50元水電費
福利只是為了讓公司的每一個同事能夠得到更多的實惠能夠應及家人，有了總比沒有強請不要過分的去解讀和別的公司去負面的對比，謝謝

職位描述：

1、負責參與采購物資的比價、議價及采購談判，協議的洽談與簽訂；
2、負責對采購合同的執行情況進行嚴格管理，對物料供應進度進行有效控制；
3、負責對采購訂單制定及處理進行全程跟蹤，確保訂單處理周期符合采購要求；
4、負責組織跟蹤和控制供應物資質量、進度及交付情況，保證項目物資采購的進度符合。

另公司相關福利如下：
①在公司每干滿一年年終會有一千元的福利獎兩年兩千三年三千以此類推上不封頂
②年底放假和開年開工按照公司規定回去和報到的，干滿一年的給予路費補貼300元兩年400元三年500元以此類推上不封頂
③公司會評選月度、季度、年度優秀員工，月度獎勵500元季度獎勵800元年度獎勵2000元并搬發證書
④每個月過生日的同事，公司額外獎勵100元
⑤公司年底會評選優秀管理，評上者獎勵5000元
⑥每個月沒有遲到早退曠工請假的同事獎勵全勤獎100元
⑦在公司干滿一年的有一天年假，兩年兩天三年三天以此類推上不封頂
⑧公司每年新年開工，每人會有至少100元到200元的開工紅包
⑨公司每兩個月會組織季度團建活動
⑩生產部門每個月在公司內部和外部，如果不受到投訴的情況下，可以獎勵800~2000元績效達標獎金
?一年當中連續三個月被評為優秀員工的，獎勵其父母800元，連續四個月被評為優秀員工的獎勵其父母1000元以此類推，上不封頂
?在宿舍住，每個月每人補貼50元水電費
福利只是為了讓公司的每一個同事能夠得到更多的實惠能夠應及家人，有了總比沒有強請不要過分的去解讀和別的公司去負面的對比，謝謝

職位描述：

1、負責絲印設備的日常操作及印刷作業，確保產品印刷質量符合標準；
2、根據生產要求進行網版安裝、調試及更換，保證印刷精度；
3、按規范完成油墨調配及印刷參數設置，控制印刷過程中的色差與瑕疵；
4、負責印刷區域的清潔與7S管理，保持工作環境整潔有序；
5、配合班組長完成生產任務，按時保質完成每日產量目標；
6、及時報告設備異常或質量問題，協助進行初步排查與處理；
7、會調油、會曬、會絲印亞克力面板、會絲印亞克力等

另公司相關福利如下：
①在公司每干滿一年年終會有一千元的福利獎兩年兩千三年三千以此類推上不封頂
②年底放假和開年開工按照公司規定回去和報到的，干滿一年的給予路費補貼300元兩年400元三年500元以此類推上不封頂
③公司會評選月度、季度、年度優秀員工，月度獎勵500元季度獎勵800元年度獎勵2000元并搬發證書
④每個月過生日的同事，公司額外獎勵100元
⑤公司年底會評選優秀管理，評上者獎勵5000元
⑥每個月沒有遲到早退曠工請假的同事獎勵全勤獎100元
⑦在公司干滿一年的有一天年假，兩年兩天三年三天以此類推上不封頂
⑧公司每年新年開工，每人會有至少100元到200元的開工紅包
⑨公司每兩個月會組織季度團建活動
⑩生產部門每個月在公司內部和外部，如果不受到投訴的情況下，可以獎勵800~2000元績效達標獎金
?一年當中連續三個月被評為優秀員工的，獎勵其父母800元，連續四個月被評為優秀員工的獎勵其父母1000元以此類推，上不封頂
?在宿舍住，每個月每人補貼50元水電費
福利只是為了讓公司的每一個同事能夠得到更多的實惠能夠應及家人，有了總比沒有強請不要過分的去解讀和別的公司去負面的對比，謝謝