容大耐磨科技

職位描述：

崗位職責
1、協助總經理制定年度銷售目標，并根據年度銷售目標，對產品市場進行策劃，制定銷售計劃，利用及調動資源，確保銷售目標、市場目標得以實現。
2、組織開拓新市場，確保公司產品市場份額持續增長，協助總經理進行重大客戶的公關及投標工作。
3、協助配合進行產品技術推廣、滲透，保證公司產品在市場上的銷售。
4、根據公司要求，對銷售部門實施有效管理。
5、負責組織采取催收手段，完成公司貨款回收目標。
6、負責組織市場客戶資源的拓展與維護，監督工作，檢查銷售經理對客戶的定期訪問情況，了解客戶需求，處理客戶投訴。
7、負責組織銷售信息的收集和分析，了解各區域市場銷售趨勢及競爭對手信息。
8、嚴格控制銷售費用支出，并逐步降低費用。
9、負責處理產品質量反饋及投訴問題。
10、指導和培養下屬，提升團隊成員素質及工作能力。
11、完成上級交辦的其它工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，機電相關專業或經濟、管理相關專業；
2、公司產品、材料等相關知識，市場營銷管理、銷售管理、公共關系、推銷技巧培訓；
3、25-40周歲，5年以上工作經歷，2年以上本行業或相近行業銷售管理經驗；
4、掌握公司所經營產品國內行業動態，掌握市場營銷相關知識， 具備財務管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識；
5、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備網絡知識；
6、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力。
薪酬待遇：
1、銷售總監提成按完成全公司區域銷售任務（以有效合同的金額為準）計提方案如下：

月：銷售總監個人客戶回款部分按0.9%計提；另外逾期應收帳款的考核遵照公司《應收帳款管理制度》執行，其所轄團隊業績回款額按0.6%管理計提。
年：① 完成年計劃銷售額70%以下，無年終獎給
  ②完成年計劃銷售額70%以上未滿80%，團隊部分不計提年終獎，個人客戶按0.1%額外計提年終獎；
③完成年計劃銷售額80%以上未滿90%，團隊銷售額部分按0.1%計提，個人客戶按0.2%額外計提年終獎；
④完成年計劃銷售額90%以上未滿100%，團隊銷售額部分按0.2%計提，個人客戶按0.3%額外計提年終獎；
⑤完成年計劃銷售額100%或以上，團隊銷售額部分按0.3%計提，個人客戶按0.4%額外計提年終經；
⑥以考核周期內所完成的銷售合同進行銷售額統計。

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司產品的市場渠道開拓與銷售工作，并完成公司產品年度銷售計劃；
2、與客戶保持良好溝通，把握需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；
3、根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標。
4、完成工作周報及各項經濟指標完成情況的分析反饋報告。
5、完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.專業不限，機械專業、材料、貿易相關專業優先，有電力、鋼鐵、水泥、礦山行業銷售經驗優先；
2.誠實正直，具有豐富的語言表達能力，有良好的客戶溝通能力，具有良好的應變能力和心里素質；
3.有強烈的團隊意識和高度的責任感；
4.能適應出差。

職位描述：

職位介紹
崗位職責：
1、協助銷售總監制訂年底區域銷售計劃。
2、負責貫徹、實施公司的各項管理制度。
3、組織市場開發工作，執行公司渠道政策，完成部門的銷售目標。
4、組織客戶管理工作，負責維持重要客戶，與客戶保持良好關系。
5、領導大區成員及時回收貨款，完成公司貨款回收目標。
6、負責本大區內的合同審核、執行、報價建議、發票的接收及掛帳事宜，以及貨款回收和協調工作，并協調好區域內物流發貨事宜，遵循合同要求保證物流按時到達
7、嚴格控制銷售費用支出，并逐步降低費用
8、完成工作周報及各項經濟指標完成情況的分析反饋報告。
9、完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1.中專及以上學歷，25-40歲
2.具有較強的溝通、交際能力。組織協調能力及團隊合作精神，樂于面對挑戰
3.良好的抗壓性，能適應出差。
薪資待遇：
底薪：6500元，（底薪+浮動獎金+提成+年終獎，業績越高，底薪越高）
一、按1個點提成，年終獎按回款金額0.2-0.5個點。
二、公司有企石公立學校學位，入職滿1年后可享受，子女報名入學無需走積分排隊。
三、公司提供客戶平臺和客戶資源。