眾贏時代網(wǎng)絡科技

`<br>　　深圳市眾贏時代網(wǎng)絡科技有限公司，立足于it信息領域，專注網(wǎng)絡科技產(chǎn)品的研發(fā)、運營、服務. 自公司成立以來，在房地產(chǎn)、傳媒、金融、消費品以及電子、安防等行業(yè)擁有眾多領先的企業(yè)、機構合作伙伴與客戶。與合作伙伴各展優(yōu)勢，緊密配合，共創(chuàng)財富是眾贏時代遵循的核心價值觀。<br>　<br>　　公司總部位于深圳中心區(qū)cbd，擁有良好的辦公環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。主要產(chǎn)品有行業(yè)信息網(wǎng)站，行業(yè)軟件以及企業(yè)電子商務解決方案。在當今網(wǎng)絡科技日益發(fā)展的環(huán)境下，深厚的技術底蘊成為公司發(fā)展的中堅力量，公司擁有強大的網(wǎng)絡科技技術團隊，在互聯(lián)網(wǎng)應用服務領域有著強大的技術研發(fā)力量和領先的技術支持體系。對于市場和客戶，細致慎密的服務理念是公司產(chǎn)品順利進入市場的有力保障，而穩(wěn)健高效的運營作風使得公司在激烈的競爭 中茁壯成長。<br>　<br>　　公司將一直秉承發(fā)揚“創(chuàng)新、嚴謹、共贏”的企業(yè)宗旨，致力于商務網(wǎng)站運營、科技信息服務、軟件產(chǎn)品研發(fā)領域，成為最專業(yè)與優(yōu)秀的網(wǎng)絡科技服務提供商。<br><br><br>　　眾贏時代為員工提供合理的薪酬待遇，但更加注重員工的職業(yè)發(fā)展計劃，依據(jù)馬斯洛的需要層次理論，眾贏時代更加注重員工實現(xiàn)自我價值。<br><br>　　在眾贏的員工發(fā)展計劃中，根據(jù)員工個人能力的發(fā)展意愿，引入工作輪換機制。通過工作輪換，增加員工接觸面，使員工達到學習了解新的崗位知識的目的，同時賦予了員工更多的管理和業(yè)務責任。<br><br>　　在晉升機制中，眾贏時代充分考慮員工的業(yè)務技能和職業(yè)道德水平，而并不單純以工作業(yè)績做為晉升的惟一依據(jù)。充分的晉升空間是眾贏時代員工發(fā)展的重要部分，每1-3年，員工將擁有一次晉升機會，通過職位的提升，充分激勵員工工作的積極性。而在眾贏時代職位發(fā)生空缺時，將優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升，這是由于內(nèi)部的員工熟悉本公司文化，容易迅速適應新的工作崗位。<br><br>　　對于不同年齡段的員工，眾贏時代采用不同的職業(yè)發(fā)展策略，25歲以下的員工，公司充分給予培訓和鍛練的機會。25-30，公司重點給予職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的指導。30-45,公司將賦予更多的責任或給予特殊任職。<br>