日本株式會社立帥北京代表處

我們迎著太陽，駛向大海更遠的地方

10年前，我們雄心勃勃闖東洋，靠誠信，靠吃苦，靠中國朋友和日本朋友，在日本和中國建立了若干個機構，開辟日中航線海上運輸業務。當前，我們已擁有自己的船隊，經營著日中、東南亞航線并向遠洋航線進軍。我們的奮斗目標是遠洋航線大型船隊。

目前，我們有三個機構： 

株式會社立帥作為總部機關，10年來，一直得到三井、住友、三菱、雙日、JFE、丸紅、伊藤忠等商社的支持與幫助，隨著我們的海運租船業務和船舶總代理店業務開展的如火如荼、蓬蓬勃勃，奠定了我們強大的貨源基礎。

天津立帥船舶管理有限公司是立帥系統的一個海運公司實體，設有航運，貨運，遠洋租船業務等部門，經營著日中、東南亞和全球航線。目前，擁有自營船6艘，在造船舶2艘，2004年尚未投入期租船6艘。天津立帥的工作方向是發展近洋和遠洋船隊，將做為全系統的船舶基地支持各立帥機構承攬大批貨運業務。

株式會社立帥北京代表處也將以船公司實體的形式去積極承接北京市場的大量貨運業務，該機構也設有貨運、航運、遠洋租船等若干業務部門，也將與中國各大貿易公司和日本駐京機構乃至歐美機構合作，和各國朋友們一起完成好各個航線的海運業務。

鋼材

我們是做散雜貨起家的專業公司。

鋼材是我們的起家業務。

初期，我們便在中國和日本朋友的大力支持下，展開了大批量的日中航線鋼材業務，年貨運量只鋼材一項就達40萬噸。對日本的各個高爐廠家，各個工廠碼頭，各大貿易商社乃至鋼材運輸的操作條款、貨物、港口可謂經驗豐富。10年與各商社的合作業績，足以證實我們的能力和誠信。

焦炭

焦炭操作我們有得天獨厚的優勢。

10年前我們便與很多日本商社開始了鑄造焦新港/日本各港的操作。貨物集港、監裝、海上運輸、日本港卸貨代理“一條龍”服務，都是立帥系統各機構聯合操作。年貨運量一直保持在10多萬噸。

天津立帥就在新港附近，與天津港務局有著幾十年的人脈關系，派員監裝是我們必須的責任，與港務局調度人員協調靠泊、作業、疏港、集貨又是我們的強項。占盡天時、地利、人和之優勢的天津立帥操作新港出口貨可謂得心應手，輕車熟路。

天津立帥本身就是船公司，有大批承接各個航線的各類型自營船舶。比任何BROKER來的都快、都直接。另外，天津立帥作為新港口岸公司，有大批經驗豐富的業務人員，攬活能力極強，對于小貨的拼裝更是其多年從事的一項專業。

糧食

糧食運輸我們在日中航線小船運輸做的最早、最好。

大約6年前，我們便與日本商社展開了玉米、豆粕、甜菜粕小船運輸，年貨運量20多萬噸。大連、錦州、鲅魚圈、京唐、煙臺、秦皇島、張家港都有我們的老關系和我們用心血澆注出來的豐功偉績。與眾不同的是，我們從選船到上船監裝，晝夜作業，認真仔細，一絲不茍，所創造出來的業務實績和服務質量迎來了眾多日本商社的一致贊揚。

礦產品

螢石、滑石、硅鐵、鋁錠、生鐵等眾多礦產品的運輸，都在我們10年的艱苦歷程中得以良好的證實，其派船能力，其裝船質量，其長期COA合同都充分說明我們的信譽和能力。

我們是從東方走來的日本商社，我們的骨子里又沸騰著中國人的勤勞與簡樸，我們工作嚴謹，追求服務質量，講究誠信，提倡文明，愿意為各國朋友著想，希望和大家同甘共苦，艱苦奮斗，去開拓市場，發展事業，共創大家的輝煌！



株式會社立帥是1994年在日本東京注冊的海運企業。成立10年來，立帥誠實經營，努力創新，不斷進取，發展壯大成為今天的由株式會社立帥東京總部，立帥北京代表處和天津立帥船舶管理有限公司構成的以中日航線和東南亞航線為主的國際海運集團公司。

立帥擁有自己的大型船隊，并正在向遠洋運輸領域進軍。目前主要業務是中日航線及東南亞航線的散雜貨物運輸。與三菱、住友、三井、雙日、JFE、丸紅、伊藤忠、等著名日本商社以及中國大型貿易公司有著多年的合作歷史。

東京立帥作為立帥系統的總部機關，10年來一直與日本各大商社合作，開展日中航線海上運輸業務，同時經營船舶代理業務。

株式會社立帥北京代表處設有日本市場貨運部和中國市場貨運部，負責承接中日航線散雜貨物運輸業務；同時設有船舶航運部，負責自營船舶的經營與管理。

天津立帥船舶管理公司是株式會社立帥在天津設立的一個海運實體。現有自營船舶6條。同時展開中日航線租船業務。并通過造、買、租相結合的方式正在迅速擴大船隊規模。

立帥的目標是成為中國最具影響力的現代海運集團。

株式會社立帥是有著濃厚人文氣氛的會社。信任和尊重每一位員工是我們堅定不移的信念。我們是一支年青，富有朝氣、理想、激情和進取精神的團隊，有著親切、和諧與真誠的家庭般的環境。為每個人提供公平的競爭平臺和廣闊的發展空間以及富有競爭力的薪酬。同時適才、適時地選拔人才輸送到境外機構或委以重任。在立帥您將獲得兩種財富：一是用您的文明、修養創造的精神財富，二是用您的勞動收獲豐厚的物質財富。立帥員工的工資構成包括基本工資和與業績成正比的績效工資，真正體現了能者多得的分配原則。