金茂源環(huán)保集團

（接受人力資源本科應屆畢業(yè)生）
一、崗位職責：
1、實施公司績效考核體系，建立指標庫，分解部門指標，制定崗位個人考核指標及績效考核檢視；
2、負責人員晉升、異動、降職、試用期資料及時更新及流程跟進、通知發(fā)放；
3、人員考核整體過程組織、跟蹤（含試用期/異動/晉升）、組織轉正面談，各部門季度考核表、員工考核表收集并統(tǒng)計分數(shù)；
4、基層人員招聘工作，面試邀約、面試人員接待；
5、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，
6、領導交待事務及配合其他業(yè)務部門工作。
二、任職要求：
1、本科以上學歷，一年人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟悉績效考核工作；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、良好的溝通表達及協(xié)調能力，敏銳的洞察力；
5、形象氣質佳，有較好的親和力。