光為電器

一、崗位職責?
1.技術團隊管理：負責電子開發部團隊的組建、培訓、考核與激勵，制定合理的團隊發展計劃，打造高效、協作的技術團隊，提升團隊整體技術水平和工作效率。?
2.技術研發規劃：結合公司發展戰略和市場需求，制定電子開發領域的技術研發路線圖和年度研發計劃，明確研發目標、重點任務和時間節點，確保研發項目有序推進。?
3.項目管理：主導電子類新產品的研發項目，包括需求分析、方案設計、技術選型、原型開發、測試驗證等全流程管理，把控項目進度、質量和成本，及時解決項目中出現的技術問題，確保項目按時交付。?
4.技術創新與改進：關注行業最新技術動態和發展趨勢，組織開展技術調研和預研工作，推動新技術、新工藝、新材料在產品研發中的應用，持續改進現有產品的性能和可靠性，提升產品競爭力。?
5.技術文檔管理：建立和完善電子開發部的技術文檔體系，規范技術文檔的編寫、審核、歸檔和借閱流程，確保技術文檔的完整性、準確性和可追溯性。?
6.跨部門協作：與市場、生產、采購、質量等部門保持密切溝通與協作，了解市場需求和生產實際情況，提供技術支持，確保產品從研發到生產的順利轉化，同時收集反饋信息，為產品優化和技術改進提供依據。?
二、任職要求?
1.教育背景：全日制專科及以上學歷，電子信息工程、電氣工程及其自動化、通信工程等相關專業。?
2.工作經驗：具有10 年以上研發部管理經驗；有相關行業電熱毯、醫療產品經驗者優先。?
3.專業技能：
3.1精通電子電路設計（模擬電路、數字電路），熟悉常用電子元器件的選型與應用，能夠獨立完成復雜電子系統的方案設計和原理圖繪制。
3.2熟練使用 CAD、Altium Designer、PADS 等電路設計軟件，以及示波器、信號發生器等測試儀器。
3.3了解電子行業相關標準和法規，如 EMC、安規等，能夠指導團隊解決產品研發過程中的電磁兼容、可靠性等問題。?
4.綜合能力
4.1具有出色的技術領導力和團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，帶領團隊攻克技術難題，完成研發任務。
4.2具備較強的項目管理能力，熟悉項目管理流程和方法，能夠合理規劃項目進度、資源，控制項目風險。
4.3具備良好的溝通協調能力和跨部門協作精神，能夠與不同部門有效溝通，推動工作順利開展。
4.4具有較強的問題分析和解決能力，面對復雜問題能夠快速定位原因并提出有效的解決方案。
4.5工作態度嚴謹負責，具有較強的抗壓能力和責任心，能夠適應快節奏的工作環境。?
三、其他要求：無不良職業記錄，遵守公司各項規章制度。?