团鬼六地狱之门,几度夕阳红剧情,薛仁贵传奇分集剧情

人力資源經(jīng)理/主管

12-16K

本科

5年及以上

姜小姐

今日活躍

國外
保潔

3.5-4.5K

學歷不限

1-3年

姜小姐

今日活躍

惠州-博羅縣
廚工

4-4.5K

學歷不限

經(jīng)驗不限

姜小姐

今日活躍

惠州-博羅縣
績效專員

7-10K

學歷不限

經(jīng)驗不限

姜小姐

今日活躍

惠州-博羅縣
培訓(xùn)專員

10-13K

學歷不限

1-3年

姜小姐

今日活躍

惠州-博羅縣
上色PIE工程師

8-10K

大專

3-10年

姜小姐

今日活躍

國外
產(chǎn)品工程師

10-15K

高中

5年及以上

姜小姐

今日活躍

國外
注塑技術(shù)員

13-15K

學歷不限

1年及以上

姜小姐

今日活躍

國外
業(yè)務(wù)跟單

5-7K

學歷不限

經(jīng)驗不限

姜小姐

今日活躍

惠州-博羅縣
報價工程師

8-12K

學歷不限

3年及以上

姜小姐

今日活躍

惠州-博羅縣

國外
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5年及以上
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本科

職位描述

人力資源經(jīng)理/主管
招聘配置
培訓(xùn)與開發(fā)
金蝶（EAS/s-HR）
人力資源總監(jiān) （HRD）

1、全盤管理經(jīng)驗：8年以上人力全模塊經(jīng)驗，其中3年以上中大型制造企業(yè)HRM經(jīng)歷，對六大模塊均有深刻理解。
2、核心模塊精通：至少精通績效薪酬、招聘配置、員工關(guān)系中的2-3個模塊，有體系搭建與標桿項目落地經(jīng)驗。
3、制造業(yè)實戰(zhàn)：熟悉制造行業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)與激勵模式，具備薪酬績效體系從0到1搭建的成功經(jīng)驗，并有可量化的改善成果。
4、合規(guī)與數(shù)據(jù)分析：精通勞動法律法規(guī)，有處理復(fù)雜勞動爭議的完整案例；擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力成本，支撐決策。
5、政府事務(wù)與風控：具備政府公關(guān)能力與政策敏感度，能系統(tǒng)性規(guī)避用工風險，維護公司權(quán)益。
6、危機處理能力：能沉著應(yīng)對勞動糾紛等突發(fā)事件，具備在復(fù)雜局面下快速響應(yīng)、妥善解決的綜合素質(zhì)