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職位類別： 人力資源經理/主管

崗位職責：
1、負責全面的人力資源工作，招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理及勞動關系
2、建立內外部溝通渠道和公共關系，熟悉勞動法，熟練處理公司勞動糾紛，建立和諧的勞資關系；
3、合理控制人力成本，分析各部門的人工成本及績效管理、薪酬制度的激勵效果，提出優化建議，為公司人力資源管理與決策提供有效的科學依據；
4、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、年齡要求40周歲內，男女不限，全日制大專以上學歷，人力資源管理相關專業優先考慮；
2、5年以上人事行政工作經驗，3年以上中型企業人事行政主管管理工作經驗；
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規；
4、26天制，包食宿；
5.男女不限，有駕照，會開車的經驗優先考慮。
（發布的薪資不是最終的面試區間，具體薪資根據市場行情和個人能力面議）

• 年齡要求： 27-40歲
• 語言要求： 語言不限
• 所屬部門： 人事行政部

王小姐

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