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職位類別： 人力資源主管
崗位職責(zé)：  
1、執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃；
2、統(tǒng)籌招聘工作，組織面試與錄用決策，確保人才供給滿足業(yè)務(wù)需求；
3、完善員工關(guān)系管理制度，處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；
4、組織培訓(xùn)發(fā)展活動(dòng)，提升員工能力與組織效能；
5、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感；
任職要求：  
1、具備5年和在500人以上的工廠模式負(fù)責(zé)人力資源管理“招聘模塊”工作經(jīng)驗(yàn)，25--35歲，大專以上學(xué)歷、掌握人力資源理論知識(shí)
2、快速高效完成全流程招聘工作，六大模塊中主擅長(zhǎng)“招聘”；
3、熟練運(yùn)用各類辦公軟件及相關(guān)信息系統(tǒng)；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力；
溫馨提示：
1、在職勿擾,不符合年齡要求，請(qǐng)勿投
2、對(duì)“招聘模塊”不熟悉的，請(qǐng)勿投
3、每周一~周五晚上需要值班到20:00（此值班時(shí)間費(fèi)用已含在該崗位的綜合月薪工資內(nèi)），不接受值班的，請(qǐng)勿投