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品質(zhì)經(jīng)理
15-20K·13薪
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管培生
4.5-5K·13薪
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助理PMC計劃/物控員
5-6K·13薪
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采購專員(電子料/AGV物料方向)
7-9K·13薪
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機械工程師
8-10K·13薪
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項目經(jīng)理
8-10K·13薪
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電氣接線組長
8-10K·13薪
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PIE工程師
7-13K·13薪
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銷售專員
5-7K·13薪
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自動化裝配鉗工
5-8K·13薪
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品質(zhì)經(jīng)理
15-20K·13薪
收藏職位
職位描述
職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管
一、崗位職責(核心) 質(zhì)量體系搭建與運維 主導ISO9001/14001體系建立、落地、內(nèi)審 / 外審對接,輸出質(zhì)量手冊、程序文件、檢驗規(guī)范。 推動APQP/FMEA/MSA/SPC/8D等質(zhì)量工具在研發(fā)、試產(chǎn)、量產(chǎn)全流程應(yīng)用。 全流程質(zhì)量管控 來料(IQC):供應(yīng)商準入、審核、績效考核,核心物料(電機、控制器、傳感器)質(zhì)量鎖定。 制程(PQC):生產(chǎn)過程巡檢、關(guān)鍵工序參數(shù)監(jiān)控、異常快速響應(yīng)與閉環(huán)。 成品(OQC):出廠檢驗標準制定、抽檢 / 全檢方案、可靠性測試(老化、振動、環(huán)境)。 客訴處理:客戶端驗貨對接、投訴 8D 回復(fù)、不良根源分析與預(yù)防,降低重復(fù)投訴率。 團隊管理與能力建設(shè) 搭建品質(zhì)團隊(IQC/PQC/OQC/ 體系),制定崗位職責、培訓計劃、績效考核。 推動全員質(zhì)量意識,組織質(zhì)量例會、案例復(fù)盤、技能培訓。 質(zhì)量目標與數(shù)據(jù)驅(qū)動 制定年度質(zhì)量目標(來料合格率、制程不良率、成品一次合格率、客訴率),分解落地并追蹤達成。 質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析(日報 / 周報 / 月報),輸出改善報告,驅(qū)動持續(xù)改進。 跨部門協(xié)同 對接研發(fā):新產(chǎn)品評審、設(shè)計驗證、試產(chǎn)質(zhì)量跟蹤。 對接生產(chǎn):制程優(yōu)化、不良品處理、效率與質(zhì)量平衡。 對接采購:供應(yīng)商品質(zhì)提升、問題整改、風險預(yù)警。查看更多
- 年齡要求: 30-40歲
- 語言要求: 語言不限
羅小姐
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廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)東莞市井智機器人有限公司
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