明信測試設備

任職要求
1.	學歷：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、商務管理或電子機械等相關專業；
2.	年齡：30-48歲，身體健康，能夠適配商務出差、客戶洽談工作；
3.	 從業經驗：5年以上工業品TO B銷售管理經驗，3年以上營銷總監同等崗位從業經歷，有大型企業大客戶服務、深度運維實戰經驗。
二．專業能力要求
1.	大客戶深耕能力：精通TO B工業品營銷邏輯，擅長大客戶挖掘、關系維護、深度二次開發，具備豐富的大客戶全品類滲透、跨品類業務拓展實操經驗。
2.	渠道招商能力：具備成熟的渠道搭建、招商合作經驗，能夠獨立制定合作政策、篩選合作資源、管控渠道體系。
3.	雙賽道營銷能力：同時具備TO B工業品、TO C消費品營銷經驗，有民用文創、隱私防護、隔音家居類消費品營銷經驗者加分，能夠快速搭建C端產品營銷推廣體系。
4.	品牌策劃能力：具備品牌定位、市場規劃、營銷方案策劃能力，能夠結合公司發展戰略，制定中長期市場品牌推廣計劃，完善企業市場營銷體系。
三．綜合素質要求
1.	具備優秀的商務談判、資源整合、數據分析能力，市場敏感度高，能夠精準判斷行業發展趨勢；
2.	具備團隊統籌管理能力，擅長搭建營銷團隊、優化銷售流程，能夠針對性培訓提升團隊業務能力；
3.	目標感強，抗壓能力突出，思維靈活，敢于突破傳統營銷模式，具備創新營銷思維；
4.	職業素養高，人品正直，有高度的責任心和忠誠度，認同公司經營理念，愿意長期共同發展。
四．薪資福利
1.	薪資結構：底薪+高額績效提成+團隊管理獎金+渠道分紅+年終分紅，薪資面議，優質人才薪資可破格放寬；
2.	基礎福利：繳納五險一金、帶薪年假、法定節假日、定期團建、節日福利；
3.	發展福利：完善的晉升體系、高管股權激勵、業務培訓賦能、公費商務學習、優質客戶資源傾斜；