廣聚賢士，共謀發(fā)展，2027 年落地股權(quán)與期權(quán)激勵(lì)機(jī)制！
一、【崗位職責(zé)】：
1. 客戶(hù)信息管理：按公司要求完成分配大客戶(hù)的基礎(chǔ)信息調(diào)研，精準(zhǔn)錄入 CRM 系統(tǒng)，定期更新客戶(hù)組織架構(gòu)、對(duì)接人、基礎(chǔ)需求等信息，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率；
2. 新項(xiàng)目線索挖掘：在導(dǎo)師指導(dǎo)下，對(duì)接大客戶(hù)基層工程師 / 采購(gòu)員等，收集客戶(hù)新產(chǎn)線、新研發(fā)項(xiàng)目的輔料采購(gòu)需求，及時(shí)反饋新項(xiàng)目線索并協(xié)助完成線索初步核實(shí)；
3. 樣品送測(cè)全流程配合：根據(jù)客戶(hù)需求及公司要求，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈完成樣品準(zhǔn)備遞送，跟進(jìn)樣品送測(cè)進(jìn)度，記錄測(cè)試數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋測(cè)試結(jié)果至團(tuán)隊(duì)，配合解決測(cè)試過(guò)程中的基礎(chǔ)問(wèn)題；
4. 競(jìng)品信息收集：按團(tuán)隊(duì)要求，收集分配大客戶(hù)內(nèi)競(jìng)品的產(chǎn)品型號(hào)、報(bào)價(jià)、合作模式等公開(kāi)信息，整理成基礎(chǔ)分析報(bào)告，為團(tuán)隊(duì)制定攻堅(jiān)策略提供數(shù)據(jù)支持；
5. 商務(wù)基礎(chǔ)工作配合：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶(hù)拜訪、技術(shù)交流的前期準(zhǔn)備（資料整理、行程安排），跟進(jìn)客戶(hù)日常溝通，傳遞公司產(chǎn)品信息等基礎(chǔ)商務(wù)內(nèi)容，維護(hù)客戶(hù)基礎(chǔ)粘性；
6. 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)同步與復(fù)盤(pán)：每日/ 每周同步客戶(hù)跟進(jìn)、樣品送測(cè)、線索挖掘等工作進(jìn)度，按要求完成工作周報(bào)；參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目復(fù)盤(pán)會(huì)，總結(jié)工作中的問(wèn)題，落實(shí)改進(jìn)措施；
7. 產(chǎn)品與行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)：主動(dòng)學(xué)習(xí)公司電子膠水的性能、應(yīng)用場(chǎng)景、適配工藝等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解 3C / 新能源行業(yè)大客戶(hù)的采購(gòu)流程與行業(yè)規(guī)則，快速提升崗位專(zhuān)業(yè)能力；
8. 完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他基礎(chǔ)工作：配合團(tuán)隊(duì)完成客戶(hù)公關(guān)、項(xiàng)目落地的輔助性工作，服從上級(jí)的工作安排與指導(dǎo)。
二、【任職要求】：
1. 本科及以上學(xué)歷，材料、高分子、化工、應(yīng)用化學(xué)、電子等工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；非相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備1-2年項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)熱情，渴望將技術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值；
3. 溝通表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)，待人真誠(chéng)穩(wěn)重，有良好的服務(wù)意識(shí)；
4. 內(nèi)心強(qiáng)大，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和抗壓能力，享受挑戰(zhàn)和解決問(wèn)題的過(guò)程；
5. 形象氣質(zhì)得體，能代表公司與大型客戶(hù)中層人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)對(duì)接。
三、【你將經(jīng)歷】：
1. 系統(tǒng)培訓(xùn)期（1-3個(gè)月）：深入產(chǎn)品、工藝、競(jìng)品學(xué)習(xí)，工廠實(shí)地見(jiàn)習(xí)。
2. 導(dǎo)師伴跑期（4-6個(gè)月）：跟隨主管深入客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)。
3. 獨(dú)立實(shí)戰(zhàn)期（7-12個(gè)月）：在主管支持下獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)者到貢獻(xiàn)者的蛻變。
四、【員工福利】：
1. 底薪+提成+獎(jiǎng)金，具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，每月5號(hào)發(fā)放上月工資；每周進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；
2. 保險(xiǎn)福利：為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)； 
3. 豐富假期：國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等； 
4. 福利活動(dòng)：下午茶、生日會(huì)、旅游團(tuán)建、年度體檢、開(kāi)工利是、節(jié)假日禮品等； 
5. 培養(yǎng)成長(zhǎng)：新員工入職培訓(xùn)，公司培訓(xùn)基金（各技能及管理提升培訓(xùn)）； 
6. 辦公環(huán)境：花園別墅式辦公區(qū)，配備員工餐廳、冰箱、咖啡機(jī)等生活設(shè)施；
7. 工作出行：公司為銷(xiāo)售同事配備商務(wù)用車(chē)，以支持外出拜訪客戶(hù)。