為非標機械設備企業招聘研發總監，核心在于技術深度、項目管理能力、行業經驗及團隊領導力。以下為您提供一份結構完整、專業規范的招聘要求范本，您可根據公司具體情況微調。
 
非標機械設備研發總監 招聘要求
 
一、崗位職責
 
1.?戰略規劃：根據公司發展戰略，制定中長期研發規劃，主導非標自動化/機械設備領域的技術路線圖，確保技術領先性與市場競爭力。
2.?項目管理：全面負責非標設備研發項目的立項、設計、評審、試制、調試及交付全流程管理，確保項目按時、按質、按預算完成。
3.?技術攻堅：帶領團隊攻克機械結構、傳動系統、電氣控制、氣動液壓等核心技術難題，解決設備在設計與應用中的關鍵瓶頸。
4.?團隊建設：組建、管理及培養研發團隊，建立高效的研發體系與人才梯隊，提升團隊整體技術水平與創新能力。
5.?標準建立：主導建立公司研發設計規范、技術標準、BOM體系及質量管控流程，確保研發工作的標準化與規范化。
6.?跨部門協作：協同銷售、生產、采購、品質等部門，對接客戶需求，提供技術支持，保障設備順利量產與客戶驗收。
 
二、任職要求
 
1.?學歷與專業：機械設計制造及其自動化、機電一體化、自動化等相關專業，本科及以上學歷。
2.?行業經驗：8年以上非標自動化設備/專用機械設備研發經驗，5年以上研發團隊管理經驗；熟悉3C電子、新能源、汽車零部件、醫療器械等任一行業非標設備研發者優先。
3.?專業技能：
- 精通機械結構設計、傳動設計、氣動/液壓系統設計，熟練使用SolidWorks、AutoCAD、UG等設計軟件；
- 熟悉電氣控制原理（PLC、伺服、傳感器等），具備機電一體化整合能力；
- 具備扎實的力學分析、材料選型及成本控制能力。
4.?能力素質：
- 具備極強的項目統籌能力與風險把控能力；
- 具備優秀的創新思維、問題解決能力及抗壓能力；
- 良好的溝通協調能力、領導力及團隊協作精神。
5.?其他：認同公司企業文化，有強烈的責任心與敬業精神。