一、崗位職責(zé)：
1、流程體系梳理、搭建和優(yōu)化：梳理公司業(yè)務(wù)流程（含業(yè)務(wù)、研發(fā)、生產(chǎn)、采購、PMC 、行政、財務(wù)等），識別流程痛點（斷點、冗余與風(fēng)險點）；并結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化流程和組織架構(gòu)，制定或更新流程制度、表單（明確各部門職責(zé)、操作規(guī)范及節(jié)點要求）；建立臺賬，統(tǒng)一流程文件管理；
2、流程宣導(dǎo)培訓(xùn)和落地執(zhí)行：組織培訓(xùn)宣導(dǎo)和跨部門流程落地執(zhí)行，收集反饋意見，及時協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作流程沖突；
3、流程稽核和改善推進(jìn)：開展流程稽核，復(fù)盤流程運行有效性、合規(guī)性，記錄稽核報告并推進(jìn)問題改善，形成“梳理-執(zhí)行-檢查-優(yōu)化”的閉環(huán)管理；
4、體系管理與協(xié)同支持：根據(jù)ISO體系要求和總經(jīng)辦運營要求，配合開展流程與體系文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或法規(guī)要求的融合和更新，實施內(nèi)部評審、管理評審和績效稽核等，提升運營效率和合規(guī)性，為公司運營決策提供建設(shè)性意見。

二、崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件（Excel、Word、PPT）和繪制流程圖（Visio、ProcessOn）等，具備較強(qiáng)的邏輯和診斷分析能力；
2、1-3年體系管理、流程管理或運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)流程體系建設(shè)和績效稽核實操的優(yōu)先；