東莞培訓經理/主管工資待遇
東莞培訓經理/主管工資收入一般多少錢一個月？工資待遇怎么樣？據最新統計，48.69%的崗位拿￥10K-15K/月，按學歷統計，本科以上工資￥11089/月，按經驗，5年以上工資￥11805/月。有前途嗎？就業前景怎么樣？珠三角招聘市場需求：2025年招聘職位21個，地區主要集中在一線城市、新一線城市。
數據來源:東莞培訓經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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陪診師
崗位職責：
1、陪同客戶前往醫院就診，協助完成掛號、繳費、取藥等流程。
2、在就診過程中提供必要的引導和陪伴，緩解客戶緊張情緒。
3、根據客戶需求，協助記錄醫囑、整理病歷資料。
4、維護良好的客戶關系，提供專業、貼心的陪診服務。
任職要求：
1、經驗不限，具備良好的服務意識和責任心。
2、學歷不限，溝通表達清晰，有耐心和親和力。
3、年齡不限，身體健康，能適應醫院環境及走動。
4、語言不限，能有效與客戶及醫護人員溝通。
工作地點
廣東省東莞市南城區家悅家政
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6-10K
東莞-南城區
學歷不限
經驗不限
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高級培訓專員
職位描述：
1、根據公司人才戰略，搭建和完善培訓管理體系、完善培訓制度及相關流程，制定培訓計劃；
2、定期了解各部門培訓需求，制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，跟蹤調研培訓效果并反饋評估；
3、根據培訓需求，組織公司內部課程開發及體系的建立、管理工作；
4、負責公司內訓師隊伍搭建、優化、提升與管理；
5、負責集團下屬分公司培訓計劃執行的監督和管理工作；
6、負責企業文化推進工作，制定推進方案并實施跟進。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業；
2、5年以上制造企業培訓管理經驗；
3、具備優秀的課程開發能力與授課能力；
4、具備出色的計劃、組織、協調和實施能力；
5、熟練掌握各類辦公軟件、邏輯思維較強
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮初坑大地工業區L棟頂峰精密技術有限公司
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10-13K
東莞-東坑鎮
大專
5年
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教培經理
崗位職責：
1、負責培訓機構課程的市場推廣與品牌宣傳工作，制定并執行推廣計劃。
2、策劃并組織開展線上線下營銷活動，提升機構品牌知名度與用戶參與度。
3、積極拓展與維護各類合作渠道，建立并維護良好的客戶關系。
4、參與制定與優化教學課程體系，確保課程質量與市場需求匹配。
5、推動招生目標的達成，并對招生數據進行跟蹤與分析。
任職要求：
1、5年以上企業管理、市場營銷或教育相關背景者優先。
2、具備良好的溝通協調能力與團隊協作精神。
3、具備較強的學習能力與執行力，能高效完成工作任務。
4、對教育培訓行業有熱情，能適應快節奏的工作環境。
工作地點
廣東省東莞市沙田鎮東莞市安捷電梯有限公司東莞市沙田鎮橫流湖東路二巷32號801房
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8-12K
東莞-沙田鎮
學歷不限
5年
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教育項目主任
職位描述
1.負責學校培訓項目、課程的市場推廣與招生工作；
2.開拓校企、校校、政校合作，各領域人才培養與考證等業務；
3.制定市場拓展計劃，建立長期穩定的客戶關系，提升市場占有率，完成年度招生指標；
4.分析職業教育及智能制造行業趨勢，制定符合市場需求的市場策略，優化產品推廣方案。
5.團隊協作：與公司技術、教務、運營團隊緊密配合，確保項目順利執行，提升客戶滿意度。
任職要求
1.教育背景：本科及以上學歷，電子信息工程、智能制造、自動化、機電一體化等相關專業優先。
2.行業經驗：
?2年及以上職業教育培訓行業市場工作經驗；
?熟悉職業教育市場，有校企合作資源者優先；
?具備較強的溝通能力和商務談判能力。
?有院校、技工學校合作模式，有校企合作、訂單班、實訓基地項目經驗者優先。
3.市場能力：
?具備較強的市場分析、商務談判及客戶開發能力；
?熟悉職業教育政策及行業動態，能精準把握客戶需求。
4.個人素質：
?目標導向，抗壓能力強，適應出差；
?具備優秀的溝通能力和團隊協作精神。
福利待遇
?具有競爭力的薪資結構（底薪+高額提成+年終獎金）；
?五險、帶薪年假、節日福利；
?提供住宿；學校有飯堂；
?職業發展空間廣闊，提供專業培訓及晉升機會。
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮百果洞社區
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6-12K
東莞-樟木頭鎮
本科
經驗不限
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培訓經理
一、任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，掌握人力資源管理相關知識與技能，理論基礎扎實；
2.熟練操作辦公軟件，尤其精通PPT；
3.十年以上多元化集團企業培訓管理經驗；
4.參與或負責過各層級人才發展項目等相關工作；
5.擅長人力資源開發，掌握企業內訓師的專業知識與能力；
6.掌握培訓專業知識及人才素質測評、人才識別的手段和方法；
7.具備較強的溝通表達能力、協調能力、抗壓能力、時間管理能力、組織管理及親和力；
8.團隊意識強，忠于職守，有高度的敬業精神。
二、崗位職責：
1.負責開展學院日常管理工作，擬定學院的組織和人才發展規劃；
2.負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程、標準建設；
3.負責課程建設開發，建立內部經營層、管理層、技術管理、營銷管理、研發等課程體系建設，案例庫建立；
4.根據企業發展要求和實際需要，制定人才發展項目和目標，統籌人才發展（包括任職資格、勝任力、人才盤點、管理干部管理等），確保后備人才、在職人才的高質培養；
5.負責師資隊伍建設，加強內部培訓師的技能提升和管理，并不斷提高師資隊伍的業務素質和管理水平；
6.負責開展公司文化的傳播與建設，培育與傳播公司企業價值觀；
7.負責培養、激勵、指導下級,不斷提高商學院的團隊績效與凝聚力。
工作地點
廣東省東莞市橋頭鎮東莞市橋頭鎮東江合誠工業區北七街10號
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18-22K
東莞-橋頭鎮
本科
10年以上
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培訓部長
崗位職責：
1、公司培訓體系優化；
2、人才發展體系優化，運營專項人才項目；
3、校企合作項目運營；
4、日常培訓全流程管控；
任職要求：
1、本科以上學歷，5年以上大型制造企業培訓經驗，3年以上團隊管理經驗；
2、必須有人才發展項目運營經驗，具體課程開發和講課能力；
3、具體優秀的文字功底，能主持大型培訓活動和公眾演講能力。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮東莞市橫瀝鎮橫瀝崇德路127號銀寶山新智造基地
一鍵掃碼
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14-18K
東莞-橫瀝鎮
本科
5年
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