東莞人力資源專員/助理工資待遇
東莞人力資源專員/助理工資收入一般多少錢一個月?工資待遇怎么樣?據最新統計,58.64%的崗位拿¥5K-8K/月,按學歷統計,本科以上工資¥6296/月,按經驗,5年以上工資¥6925/月。有前途嗎?就業前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2026年招聘職位1224個,地區主要集中在一線城市、新一線城市。
數據來源:東莞人力資源專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
東莞人力資源專員/助理月薪趨勢:最低¥5940-最高¥6248
說明:東莞人力資源專員/助理多少錢一個月?2026年7月最新數據統計,7月平均月薪為6191元一個月。數據來源于智通直聘企業公開發布的薪酬統計分析得出,僅供參考。
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月薪區間分布
東莞人力資源專員/助理 月薪區間:4500-6000,其中58.64%的崗位拿5K-8K/月
說明:東莞人力資源專員/助理工資待遇怎么樣?2026年7月最新數據統計,月薪在4500-6000,58.64%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。數據來源于智通直聘企業公開發布的薪酬統計分析得出,僅供參考。
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學歷要求
東莞人力資源專員/助理學歷要求:專科最多
說明:東莞人力資源專員/助理需要什么學歷?崗位招聘學歷要求:學歷不限占14.2%,高中以下占23.51%,專科占58.12%,本科以上占4.17%,其中專科占比最多。數據僅供參考。
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學歷等級月薪分布
按學歷要求統計:本科以上學歷月薪最高¥6296
說明:崗位薪資一般與學歷正相關,通常學歷越高,工資越高。東莞人力資源專員/助理工資按學歷統計:學歷不限工資¥5607,高中以下工資¥5977,專科工資¥6272,本科以上工資¥6296,其中本科以上工資最高。數據僅供參考
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經驗要求
東莞人力資源專員/助理招聘經驗要求:1年及以內最多
說明:東莞人力資源專員/助理崗位經驗要求高嗎?不限占15.3%,1年及以內占46.86%,1-3年占36.24%,3-5年占1.59%,5年以上占0%,其中1年及以內占比最多。數據僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經驗要求統計:5年以上月薪最高¥6925
說明:工作經驗是影響工資水平的重要因素,一般經驗越豐富工資越高。東莞人力資源專員/助理工資按工作年限統計:不限工資¥5730,1年及以內工資¥5943,1-3年工資¥6253,3-5年工資¥6768,5年以上工資¥6925。數據僅供參考
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收入階梯
東莞人力資源專員/助理收入階梯數據
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數值,反映市場的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數值,反映市場的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數值,反映市場的較高端水平;
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城市平均薪資
東莞人力資源專員/助理在各城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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人事行政專員
崗位職責:
1、負責公司固定資產的管理,保障資產的管理制度化、程序化;
2、負責公司日常行政日常、保安、食堂、宿舍、消防、環保、工傷、生產安全的管理熟練;
3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作;
4、負責各類會務的安排;
5、負責組織行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理;
6、負責跟進行政管理的成本控制及水電管理等;
7、負責員工活動策劃及安排。
8、臨時行事務處理
任職要求:
1、普通話標準,口齒清楚,優秀的語言表達能力和溝通能力;
2、能吃苦耐勞,工作認真仔細,有責任心,;
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、良好的職業道德,高度的工作主動性和責任感及較強的執行力;
5、善于溝通,有良好的團隊精神。
6、有駕照且能熟練駕駛手動擋(有開4.2米貨車經驗者優先)
工作地點
廣東省東莞市企石鎮東山村永發工業區鳳凰路106號
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隨時溝通
5-8K
東莞-企石鎮
中專
1年
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人事專員
崗位職責:
1、負責公司招聘渠道的維護與拓展,確保招聘信息有效發布。
2、執行簡歷篩選、電話邀約及初步面試安排,跟進面試流程。
3、協助組織招聘活動,如校園招聘或線上宣講會,提升雇主品牌形象。
4、維護招聘數據統計,定期更新招聘進展報告,支持決策分析。
5、與用人部門溝通,明確崗位需求,確保招聘目標高效達成。
任職要求:
1、有中介招聘者經驗優先,對招聘工作有熱情,具備豐富的人力資源招聘能力。
2、學歷不限,具備良好的溝通表達能力和人際交往技巧。
3、年齡不限,能夠適應快節奏工作環境,具備團隊合作精神。
4、語言不限,積極主動,責任心強,注重細節和效率。
備注:此崗位為東莞石龍辦事處工作
工作地點
廣東省東莞市石龍鎮美能達工業城
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5-6K·13薪
東莞-石龍鎮
學歷不限
經驗不限
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人事專員
崗位職責:
1、負責員工招聘全流程,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及錄用通知;
2、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等相關手續,維護人事檔案;
3、協助執行公司各項規章制度,并處理員工日常咨詢與關系協調;
4、參與員工考勤統計、薪資核算基礎數據的整理與核對;
5、協助組織公司內部員工活動、培訓及團隊建設。
任職要求:
1、學歷不限,人力資源、行政管理或相關專業背景優先;
2、經驗不限,具備良好的溝通協調能力與服務意識;
3、工作細致認真,責任心強,能熟練使用常用辦公軟件;
4、了解人力資源相關法律法規及基礎操作流程;
5、能適應文化傳媒行業的工作節奏與環境。
工作地點
廣東省東莞市東城區東莞33小鎮
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4-7K
東莞-東城區
學歷不限
經驗不限
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人事主管
1.?統籌招聘全流程,渠道維護、面試、入職錄用
2.?員工勞動關系管理:合同、轉正、調崗、離職、糾紛處理
3.?考勤、薪酬核算對接
4.?組織新人培訓、在職員工培訓落地
5.?完善人事制度、員工檔案管理
6.?對接員工日常咨詢,配合部門做人員規劃
職位要求
1.?3年以上人事全盤主管經驗
2.?精通招聘、薪酬、勞動關系實操
3.?熟悉勞動法規,能獨立處理用工問題
4.?溝通協調強,細心有責任心,會基礎辦公軟件
5.?具備制度搭建、團隊人員統籌能力
工作地點
廣東省東莞市長安鎮東莞市三杰精密模具有限公司長安鎮咸西振業街2號
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6-8K
東莞-長安鎮
高中
2年
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人力資源崗
崗位職責:
1、統籌培訓工作與落地,完成需求調研、計劃編制、全品類培訓(含AI類)的執行及復盤;
2、獨立完成培訓對接、課件制作、現場組織,做好內部講師培養、激勵與日常管理工作;
3、負責企業文化的建設和落地,策劃并執行各類員工活動,提升員工歸屬感與團隊凝聚力;
4、完成上級交辦的其他臨時性人力工作。
任職要求:
1、男女不限,25-30歲,全日制本科及以上學歷,對AI工具使用熟練者優先;
2、2-3年培訓工作經驗,精通培訓全流程實操;
3、具備企業文化活動策劃和對接能力,有完整活動落地案例;
4、積極主動,熱心幫助同事,熱愛人力及文化建設工作。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮太安路224號7號樓
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7-10K
東莞-長安鎮
本科
2年
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行政人事文員
1.獨立完成人員招聘工作,辦理員工招聘.入職.離職等手續;
2.建立.維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.協助上級建立健全公司招聘.保險.福利.績效考核等制度;
4.及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡.郵箱;
5.負責日常辦公用品采購.發放.登記管理,辦公室設備管理;
6.員工考勤系統維護.考勤統計及外出人員管理;
7.保證前臺所需物資的充足(如水.紙.設備.耗材及報銷單據表格等)及費用結算。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮8棟401室
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4-5K
東莞-塘廈鎮
高中
1年
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人事行政專員
崗位要求:1、統籌規劃和管理人事與行政的相關工作,對員工進行管理;
2、負責勞動工時定額并監督實施過程,不斷完善勞動工時定額,提高勞動生產率;
3、負責職工的招聘、錄用、培訓和辭退工作以及工資晉級、降級工作;
4、負責公司考勤及員工獎懲管理工作;
5、負責公司勞動合同管理,處理有關勞動爭議;
6、負責公司內、外文件、資料的受控管理以及消防、安全、環保日常維護、檔案整理申報;
7、負責員工工資社保、福利發放與員工激勵的工作;
8、督導公司規章制度的落實,定期與不定期與員工面談,反饋及改進員工的建議;
9、負責辦公用品及設備的申購、領用以及維護等工作;
10、完成上級主管安排的其他事項。
工作地點
廣東省東莞市沙田鎮豪興智造產業園惠豐年南路豪興智造產業園3樓井上
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5-5.5K
東莞-沙田鎮
中專
2年
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前臺兼招聘文員
崗位職責:
1、負責公司前臺接待、訪客登記與引導,以及日常電話接聽與轉接工作。
2、協助完成招聘流程中的簡歷篩選、面試邀約、接待及面試安排等事務性工作。
3、負責員工入職、離職手續的辦理及相關人事檔案的整理與維護。
4、協助組織員工活動、會議安排及辦公環境、物資的日常管理。
5、完成上級交辦的其他行政及人力資源輔助工作。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮天安深創谷E27創展大廈
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5-6.5K·13薪
東莞-鳳崗鎮
本科
1年
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行政人事專員
崗位職責:
1、協助制定并執行公司人力資源與行政管理相關制度,確保流程規范化。
2、負責員工招聘、入職、檔案管理及日常人事事務處理。
3、跟進公司行政后勤事務,包括辦公環境、物資采購及日常跟單協調。
4、監督制度執行過程,協助進行內部流程管控與優化。
任職要求:
1、人力資源、行政管理或相關專業背景,熟悉人力資源基礎模塊。
2、具備行政人事相關工作經驗者優先,經驗不限。
3、工作細致認真,具備良好的溝通協調能力和事務跟進能力。
4、原則性強。
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮朗鎮富民中路688-11號 安富智匯產業園6樓
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5-10K
東莞-大朗鎮
本科
3年
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