東莞招聘專員工資待遇
東莞招聘專員工資收入一般多少錢一個(gè)月?工資待遇怎么樣?據(jù)最新統(tǒng)計(jì),70.63%的崗位拿¥5K-8K/月,按學(xué)歷統(tǒng)計(jì),本科以上工資¥7660/月,按經(jīng)驗(yàn),5年以上工資¥8622/月。有前途嗎?就業(yè)前景怎么樣?珠三角招聘市場需求:2026年招聘職位453個(gè),地區(qū)主要集中在一線城市、新一線城市。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
東莞招聘專員月薪趨勢:最低¥6864-最高¥8071
說明:東莞招聘專員多少錢一個(gè)月?2026年7月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),7月平均月薪為7135元一個(gè)月。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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月薪區(qū)間分布
東莞招聘專員 月薪區(qū)間:5250-7000,其中70.63%的崗位拿5K-8K/月
說明:東莞招聘專員工資待遇怎么樣?2026年7月最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),月薪在5250-7000,70.63%的人拿5K-8K/月,年薪60K-96K。數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的薪酬統(tǒng)計(jì)分析得出,僅供參考。
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學(xué)歷要求
東莞招聘專員學(xué)歷要求:專科最多
說明:東莞招聘專員需要什么學(xué)歷?崗位招聘學(xué)歷要求:學(xué)歷不限占26.19%,高中以下占14.8%,專科占54.43%,本科以上占4.58%,其中專科占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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學(xué)歷等級(jí)月薪分布
按學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì):本科以上學(xué)歷月薪最高¥7660
說明:崗位薪資一般與學(xué)歷正相關(guān),通常學(xué)歷越高,工資越高。東莞招聘專員工資按學(xué)歷統(tǒng)計(jì):學(xué)歷不限工資¥6710,高中以下工資¥7119,專科工資¥7295,本科以上工資¥7660,其中本科以上工資最高。數(shù)據(jù)僅供參考
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經(jīng)驗(yàn)要求
東莞招聘專員招聘經(jīng)驗(yàn)要求:1年及以內(nèi)最多
說明:東莞招聘專員崗位經(jīng)驗(yàn)要求高嗎?不限占30.34%,1年及以內(nèi)占34.87%,1-3年占32.46%,3-5年占2.32%,5年以上占0%,其中1年及以內(nèi)占比最多。數(shù)據(jù)僅供參考。
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工作年限月薪分布
按經(jīng)驗(yàn)要求統(tǒng)計(jì):5年以上月薪最高¥8622
說明:工作經(jīng)驗(yàn)是影響工資水平的重要因素,一般經(jīng)驗(yàn)越豐富工資越高。東莞招聘專員工資按工作年限統(tǒng)計(jì):不限工資¥6764,1年及以內(nèi)工資¥7158,1-3年工資¥7451,3-5年工資¥8154,5年以上工資¥8622。數(shù)據(jù)僅供參考
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收入階梯
東莞招聘專員收入階梯數(shù)據(jù)
解讀
0.25分表示有25%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較低端水平;
0.50分表示有50%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的中等水平;
0.75分表示有75%的求職者薪酬小于此數(shù)值,反映市場的較高端水平;
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城市平均薪資
東莞招聘專員在各城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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人事招聘專員
任職要求:
1. 大學(xué)學(xué)歷,1年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn),大專工作2年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);
2. 行政管理、人力資源管理、企管或相關(guān)專業(yè);
3. 計(jì)算機(jī)操作熟練,有豐富的工廠招聘經(jīng)驗(yàn)。
4.性格開朗外向,承壓能力強(qiáng),能接受加班。
5.月休6天。
崗位職責(zé):
1. 在人事主管的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施公司年度招聘計(jì)劃;
2. 對各人才市場等所有外部招聘渠道的聯(lián)系與公共關(guān)系;
3. 制定完善與招聘工作有關(guān)的流程、規(guī)章和制度;
4. 依據(jù)已簽呈的《人力需求單》選擇招聘渠道;起草招聘材料,發(fā)布招聘信息;
5. 《調(diào)薪/調(diào)職申請表》資料的跟進(jìn);
6. 人事檔案的整理、歸檔及管理;
7. 協(xié)助主管制訂公司年度團(tuán)體活動(dòng)計(jì)劃及預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后跟蹤實(shí)施;
8.根據(jù)員工關(guān)系處理相關(guān)流程,組織調(diào)查公司員工及各部門直接向行政部提交的糾紛事件,并提交協(xié)調(diào)意見和調(diào)查報(bào)告;
9.上級(jí)交辦的其它工作安排及要求。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)林村新陽路22號(hào)新太陽城工業(yè)城科技產(chǎn)業(yè)園
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5.5-7.5K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
本科
1年
-
招聘文員
負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)賬號(hào)日常打理、崗位發(fā)布、刷新、簡歷篩選;
2. 主動(dòng)聯(lián)系求職人員,電話/微信溝通,核實(shí)求職意向、基本條件;
3. 精準(zhǔn)邀約候選人面試,做好面試登記、來訪接待、信息記錄;
4. 整理招聘數(shù)據(jù):邀約量、到訪率、入職臺(tái)賬,每日簡單匯總報(bào)表;
5. 協(xié)助招聘主管完成日常行政事務(wù)、資料歸檔、人員信息錄入。
三、任職要求(按你的需求精簡版)
2. 具備基礎(chǔ)溝通表達(dá)能力,口齒清晰,擅長電話、微信溝通求職者;
3. 思維清晰,說話有條理、邏輯性強(qiáng),能清晰介紹崗位信息,高效邀約面試;
4. 工作耐心細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng),做事有條理,擅長數(shù)據(jù)登記整理;
5. 會(huì)基礎(chǔ)Office辦公軟件(Word、Excel表格錄入);
6. 有無經(jīng)驗(yàn)均可,熱愛招聘溝通工作,抗壓能力良好
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市大嶺山鎮(zhèn)連環(huán)路39號(hào)1棟701室(東莞匯德力智能科技有限公司)
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面議
東莞-大嶺山鎮(zhèn)
中專
經(jīng)驗(yàn)不限
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招聘專員
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保各崗位人員及時(shí)到位。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、校園招聘、內(nèi)部推薦等。
3、篩選簡歷,組織并安排面試,跟進(jìn)面試流程,協(xié)調(diào)用人部門完成人員甄選。
4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。
5、參與雇主品牌建設(shè),協(xié)助組織招聘相關(guān)的宣傳活動(dòng),提升公司人才吸引力。
6、協(xié)助處理新員工入職手續(xù)辦理及試用期跟進(jìn)工作。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)1~2年,對招聘工作有熱情,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、學(xué)歷不限,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景更佳。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,工作積極主動(dòng)。
4、了解電子/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)或制造業(yè)招聘特點(diǎn)者優(yōu)先。
5、能熟練使用常用辦公軟件及招聘系統(tǒng),具備基本的數(shù)據(jù)處理能力。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)寮步鎮(zhèn)橫坑社區(qū)
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4-6K
東莞-寮步鎮(zhèn)
中專
1年
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人事專員
1.負(fù)責(zé)招聘及辦理新進(jìn)員工進(jìn)廠、辭職、自離等手續(xù)及檔案資料管理;
2.負(fù)責(zé)考勤工作,對員工打卡統(tǒng)計(jì)遲到、早退、曠工、請假等情況;
3.整理全廠員工的人事檔案資料,并歸檔和保管;
4.負(fù)責(zé)全廠人員的后勤和宿舍管理工作;
5.月初統(tǒng)計(jì)上月員工考勤匯總表;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市塘廈鎮(zhèn)平山188工業(yè)區(qū)三聯(lián)路3號(hào)
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5-6K
東莞-塘廈鎮(zhèn)
大專
1年
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招聘專員
【崗位職責(zé)】
1、執(zhí)行招聘: 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)及中級(jí)崗位的簡歷篩選、電話邀約、面試安排及跟進(jìn),確保完成月度招聘指標(biāo)。
2、渠道運(yùn)營: 維護(hù)各大招聘網(wǎng)站,刷新職位,及時(shí)回復(fù)候選人咨詢,提升簡歷獲取量。
3、面試協(xié)助: 組織初試,配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行復(fù)試,跟進(jìn)背景調(diào)查及錄用審批流程。
4、人才庫管理: 建立并維護(hù)公司人才庫,對未錄用但優(yōu)秀的候選人進(jìn)行定期回訪與激活。
5、入職辦理: 協(xié)助新員工辦理入職手續(xù),跟進(jìn)試用期關(guān)懷,降低早期流失率。
6、數(shù)據(jù)報(bào)表: 統(tǒng)計(jì)每日/周招聘數(shù)據(jù)(邀約率、到場率、轉(zhuǎn)化率等),定期匯報(bào)工作進(jìn)度。
【任職要求】
1、學(xué)歷背景: 大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟悉招聘流程及各大招聘平臺(tái)操作規(guī)則;
3、溝通能力: 親和力強(qiáng),具備良好的電話溝通技巧和面試引導(dǎo)能力,抗壓能力強(qiáng)。
4、職業(yè)素養(yǎng): 工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、加分項(xiàng): 有批量招聘(校招/藍(lán)領(lǐng))經(jīng)驗(yàn)或熟悉使用AI招聘工具者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市石龍鎮(zhèn)環(huán)湖南路88號(hào)
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6-8K
東莞-石龍鎮(zhèn)
大專
3年
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招聘專員
崗位職責(zé):
1、招聘統(tǒng)籌和需求對接:依據(jù)招聘需求,主導(dǎo)公司管理、職能與一線崗位招聘工作;
2、負(fù)責(zé)工廠各類招聘渠道的維護(hù)與運(yùn)營,結(jié)合毛絨玩具廠招工特點(diǎn),針對性發(fā)布崗位信息;
3、對意向人員進(jìn)行初試、面試邀約、入職跟進(jìn)等;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,有毛絨玩具招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉毛絨玩具廠崗位工作特性,有本地招聘資源優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉線上線下招工渠道,擅長溝通談判;
4、具備較強(qiáng)的邀約能力和留人意識(shí),能高效完成月度招聘指標(biāo),抗壓能力強(qiáng),可適配工廠旺季加急招工需求。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)東莞市尤朵拉玩具有限公司
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5-8K·14薪
東莞-茶山鎮(zhèn)
大專
經(jīng)驗(yàn)不限
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資深招聘專員
入職要求:
形像好、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的個(gè)人素養(yǎng),敢于挑戰(zhàn),完成每月的簡歷篩選和面試,完成上級(jí)安排的招聘任務(wù)。公司提供完善個(gè)人發(fā)展平臺(tái)及晉升空間。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與維護(hù),確保人才來源的多樣性;
2、根據(jù)公司需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,完成招聘目標(biāo);
3、篩選簡歷、安排面試,并對候選人進(jìn)行初步評(píng)估;
4、協(xié)助優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率和質(zhì)量;
5、定期分析招聘數(shù)據(jù),為團(tuán)隊(duì)提供決策支持;
6、參與校園招聘及專場招聘活動(dòng),擴(kuò)大公司影響力;
7、維護(hù)人才庫,建立長期的人才儲(chǔ)備機(jī)制;
8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷不限,熟悉招聘流程,有過校招、網(wǎng)絡(luò)招聘更佳;
2、具備良好的溝通能力和人際交往能力;
3、熟悉招聘流程及相關(guān)工具的使用;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠承受一定工作壓力;
5、邏輯思維清晰,能夠快速理解崗位需求;
6、對學(xué)術(shù)或科研行業(yè)有一定了解者優(yōu)先考慮;
7、熟練使用辦公軟件,能夠高效處理文檔和數(shù)據(jù);
8、年齡不限,語言能力不限,經(jīng)驗(yàn)不限;
我們期待熱愛招聘工作的你加入團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)公司的人才戰(zhàn)略!
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市南城區(qū)H1棟601(廣東科技學(xué)院南門)
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隨時(shí)溝通
4-8K
東莞-南城區(qū)
大專
1年
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網(wǎng)絡(luò)招聘專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)通過各類招聘渠道進(jìn)行人才搜尋與篩選,確保招聘任務(wù)高效完成。
2、與用人部門溝通,明確招聘需求,并制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃與策略。
3、發(fā)布和更新招聘職位信息,確保信息的準(zhǔn)確性與吸引力。
4、負(fù)責(zé)簡歷的初步篩選、電話溝通及面試邀約安排。
5、跟進(jìn)面試流程,協(xié)調(diào)面試官與候選人的時(shí)間,確保面試順利進(jìn)行。
6、維護(hù)和拓展招聘渠道,包括網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、社交招聘等,以建立人才儲(chǔ)備庫。
7、整理招聘數(shù)據(jù),定期分析招聘效果,并提出優(yōu)化建議。
任職要求:
1、對招聘工作有熱情,具備良好的溝通能力和人際交往能力。
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)休閑/娛樂行業(yè)的招聘特點(diǎn)與需求。
3、工作細(xì)致耐心,有責(zé)任心,能夠高效處理多任務(wù)。
4、能熟練使用常用辦公軟件及招聘系統(tǒng)。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市東城區(qū)東莞市海奇嘉科技有限公司
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隨時(shí)溝通
8-10K
東莞-東城區(qū)
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
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招聘專員
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理;
2、了解招聘需求,制定針對性招聘交付結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)社招全流程,組織面試環(huán)節(jié),跟進(jìn)錄用及入職手續(xù);
4、搭建并優(yōu)化招聘渠道,拓展行業(yè)社群資源,提升人崗匹配度;
5、分析招聘數(shù)據(jù)報(bào)表,定期復(fù)盤招聘效率,持續(xù)優(yōu)化招聘流程與雇主品牌。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉主流招聘渠道運(yùn)作;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
4、熟練使用各類招聘系統(tǒng)及辦公軟件,對數(shù)據(jù)分析敏感,邏輯清晰嚴(yán)謹(jǐn);
5、認(rèn)同公司文化,工作積極主動(dòng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)銀瓶現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園D9棟
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7-9K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
2年
版權(quán)聲明:東莞招聘專員工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來源并附上鏈接。