惠州運營總監工資待遇

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• 運營副總監

  運營副總監40-50K

  惠州-博羅縣

  本科

  10年

  崗位職責：
  1.統籌制造、工程、品管三大部門整體運營管理，搭建標準化現場運營管理體系，建立高效協同的團隊管理模式，統籌產銷聯動、品質管控等跨部門協同工作，高效處置各類生產、品質重大專項事項。
  2.全權負責客戶驗廠對接、客訴閉環管理及年度業務復盤工作，統籌審廠全周期籌備、現場標準化優化，搭建可持續運行的合規管理體系。
  3.搭建前置化全流程品質管控體系，建立批量不良、產線異常、客戶端重大質量問題標準化快速處置機制，前置規避質量風險。
  4.制定工廠中長期運營發展規劃，統籌產能規劃、精益生產升級、良率提升與成本精細化管控，主導落地各類降本增效、提質增產專項項目。
  5.負責多廠區一體化統籌運營，統一各廠區生產、品質管控標準，統籌全局產能、物料、人力資源合理調配，實現多廠區均衡高效運轉。
  6.搭建制造、工程、品質分層人才培養與梯隊建設體系，搭建完善全維度績效評價體系，清晰劃分崗位權責，搭建良性人才流動與激勵機制，激發團隊內生動力，提升跨部門協同效能。
  7.常態化開展車間早會、5S 現場管理、現場行為規范、安全生產標準化稽核，搭建長效現場標準化管控落地機制。
  任職要求：
  1.本科及以上學歷，10 年消費電子 OEM/ODM 大廠全盤運營管理經驗，有工廠廠長、運營副總監完整任職履歷，有音頻行業工廠統籌管理經驗優先。
  2.具備國內外多廠區一體化統籌運營及海外客戶對接管理經驗，能夠搭建統一標準化運營體系，統籌調配跨廠區各類資源，實現多廠區協同發展。
  3.熟悉客戶審廠標準，精通合規體系搭建、標準化整改及客戶長期維護工作。
  4.具備優秀全局統籌能力與重大風險、突發事項處置能力，堅守管理標準與業務原則，擅長推進管理體系迭代升級，通過標準化制度落地提升團隊整體執行效率。
  5.精通精益生產、產銷平衡規劃、全鏈路品質管控，擁有良率提升、成本優化、人員穩定等維度可量化落地改善成果。
  6.熟悉各類合規管理體系、跨境供應鏈管理、新品量產爬坡及急單、彈性訂單交付管控，適配音頻代工行業訂單彈性大、交付周期緊湊、人員流動常態化的行業運營特征。
  7.具備完整人才梯隊搭建、團隊結構優化、標準化管理體系重塑實操項目經驗者優先。

  工作地點

  廣東省惠州市博羅縣廣東得勝電子有限公司

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  40-50K

  惠州-博羅縣 本科 10年
  

  廣東得勝電子有限公司

  電子/半導體/集成電路 2000人以上
• 運營副總監（電子行業）

  運營副總監（電子行業）40-50K

  惠州-博羅縣

  大專

  10年

  誠聘職位：運營副總監，1名
  薪     資：40-50K/月
  坐     標：廣東惠州
  職位概述：負責生產、PMC、工程、品質管理
  任職要求：
  1、大專全日制及以上，年齡35-45歲。
  2、具有10 年消費電子 OEM/ODM ，具有800人或以上規模全盤運營管理經驗。
  3、熟悉頭戴耳機產品必須要求，熟悉頭戴耳機工藝流程、生產制造、品控要求等。
  4、擅長生產、PMC、工程、品質管理，具有良好的管理思維。
  5、具備優秀全局統籌能力與重大風險、突發事項處置能力，堅守管理標準與業務原則，擅長推進管理體系迭代升級，通過標準化制度落地提升團隊整體執行效率。
  6、精通精益生產、產銷平衡規劃、全鏈路品質管控，擁有良率提升、成本優化、人員穩定等維度可量化落地改善成果。
  7、熟悉各類合規管理體系、跨境供應鏈管理、新品量產爬坡及急單、彈性訂單交付管控，適配音頻代工行業訂單彈性大、交付周期緊湊、人員流動常態化的行業運營特征。
  8、具備完整人才梯隊搭建、團隊結構優化、標準化管理體系重塑實操項目經驗者優先。

  工作地點

  廣東省惠州市博羅縣博羅縣

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  40-50K

  惠州-博羅縣 大專 10年
  

  英特人力資源

  人力資源服務 1-100人