惠州培訓經理/主管工資待遇

推薦職位 查看更多職位

• 人力資源主管（培訓）

  人力資源主管（培訓）10-15K

  惠州-博羅縣

  大專

  5年

  一、崗位概述
  負責培訓體系的優化與落地執行，獨立主導培訓需求分析、項目設計、課程開發及效果評估全流程；作為培訓模塊的骨干力量，協助搭建人才梯隊，支撐業務發展的人才培養需求。
  二、崗位職責
  1、培訓體系搭建與優化：協助或主導完善公司培訓制度、流程及課程體系；根據公司戰略和年度培訓需求，制定年度/季度培訓計劃及費用預算方案。
  2、培訓需求分析與計劃制定：通過訪談、問卷等方式精準收集與分析各業務部門的培訓需求，形成需求分析報告，匹配相應的培訓課程或學習計劃。
  3、培訓項目全流程管理：獨立負責培訓項目從立項到復盤的全周期運營，包括方案設計、資源協調、現場交付及效果評估；統籌新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理干部培養等專項項目。
  4、課程開發與授課：參與或主導公司級重點課程的開發與迭代（含課件制作）；能獨立講授至少3門通用類或職業素養類課程。
  5、內訓師隊伍建設與管理：負責內部講師的選拔、培養、認證及日常管理，建立并維護優質師資庫。
  6、培訓效果評估與數據分析：搭建培訓效果評估機制（如柯氏四級評估），輸出培訓效能分析報告，持續優化培訓內容與形式，確保培訓覆蓋率達標。
  7、數字化學習平臺運營：推動線上學習平臺的運營與維護，整合線上課程資源，探索混合式培訓模式。
  
  三、任職要求
  1、教育背景：統招本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學、工商管理等相關專業優先。
  2、工作經驗：5年以上人力資源培訓模塊專職工作經驗，有獨立主導培訓項目全流程落地的經歷；有大中型企業或同行業經驗者優先。
  3、專業知識與技能：
  熟悉培訓需求分析、課程開發、效果評估等專業工具與方法（如柯氏四級評估、TTT、崗位經驗萃取等）；
  熟練使用PPT、Excel、ERP(SAP)等辦公軟件，能獨立制作高質量課件及培訓材料；
  具備優秀的授課能力與演講技巧，普通話標準；
  具備良好的數據分析能力，能基于數據優化培訓項目。
  4、核心能力素質：
  出色的溝通協調與跨部門協作能力，能與業務部門高效對接培訓需求；
  較強的項目管理與統籌組織能力，能獨立推進多部門合作項目；
  邏輯思維清晰，具備較好的文案撰寫和文字功底；
  責任心強，服務意識佳，具備較強的抗壓能力與自驅力。
  5、加分項：持有企業培訓師、人力資源管理師等相關證書；有線上課程開發、H5制作、視頻剪輯經驗；英語可作為工作語言。

  工作地點

  廣東省惠州市博羅縣惠州立興金屬制品廠有限公司

  

  一鍵掃碼
  隨時溝通

  10-15K

  惠州-博羅縣 大專 5年
  

  立興金屬

  生產/制造/加工 500-1000人