在社交平臺上看到這樣一個問題：職場中，有哪些值得花時間學習的技能？

既然是花時間學習，必然要考慮“投入回報率”，那么現實中有很多技能，該如何做選擇呢？

選擇要學習的技能也不難——盡量去選擇一些具有復利效應，可以觸類旁通的一些技能優先學習，為大家整理了以下五個技能，一起來看看吧。

1.信息檢索能力

現在做信息搜索，讓人頭疼的問題，不是去哪里找信息，而是哪里的信息靠譜，尤其是現在大家廣泛使用的AI搜索，也需要自己去確認信息的真實性。

很多人可能并不重視信息檢索能力，但會搜集信息，并且正確篩選信息真的讓人受益終身。

生活中通過信息檢索，可以幫你解決問題；
工作中通過信息檢索，可以幫你提升效率；
創業中通過信息檢索，可以用信息差賺錢……

在日常的生活和工作中，也可以培養自己主動搜索的意識，盡量在一些專業的網站進行搜索，如果使用AI進行信息收集，盡量自己確認一下信息或者交叉驗證一下信息真實性。

2.溝通表達能力

有人說：“工作中90%的難題是溝通”。

在職場中，溝通能力能體現一個人的水平，那些能升職加薪，在職場人緣好或者人脈廣的人，往往都是溝通能力比較強的人。

觀察了身邊很善于溝通的同事和親友，發現他們身上都有這幾個共同點：



①先傾聽再表達：
尊重是與他人溝通的開始，也是溝通的前提，在與他人溝通之前，先傾聽對方的真實需求是什么，目的是什么，了解了對方想要什么，就知道自己該說什么了。

②先求同再存異：
在與他人溝通的過程中，很容易陷入一個誤區——開啟某個話題之后，就想把話題引向自己。真正會溝通的人，會懂得共情對方的想法，在表達自己的觀點，這樣的溝通也會更容易讓人接受。

③先結果后過程：
溝通的另一個場景，就是工作匯報，這個時候，要先說結果，再說過程，這樣既節省了領導的時間，也提升了雙方溝通的效率，避免領導沒聽到重點。

3.時間管理能力

我們每個人都有，但很多時候，都會覺得不夠的資源是什么——時間。

每個人每天擁有的時間都是相同的，學會時間管理提升工作效率，能將更多時間用在喜歡的生活上。

想要提升自己的時間管理能力，可以將需要做的事情羅列出來，按照事情的緊急程度，來給每一件事排序，分別對應以下四個選項。

既緊急又重要的事情
重要但不緊急的事情
不重要但緊急的事情
既不重要也不緊急的事情

在工作中，盡量將精力用到一些緊急且重要的工作上，將這部分工作做好；如果是一些比較瑣碎的事情，可以用一段時間，一次性批量處理，避免因為瑣事影響自己的注意力。

4.理解執行能力

看過這樣一句話：“沒有執行力，一切想法都是空中樓閣，所有的規劃都會成為紙上談兵。”

人與人之間的差距，很多時候，不是因為想法的優劣，而是執行力的差距，有人拖延敷衍，有人積極主動去推進工作。



如果想要提升自己的執行力，可以嘗試以下幾個方法：

①拆解目標，將大目標拆解成今天可以完成的小目標，降低啟動門檻；
②用5分鐘啟動法，告訴自己先做了再說，避免陷入拖延狀態；
③完成一個任務就打勾，用可視化反饋積累執行力。

職場中，擁有較強理解力和執行力的人，也會更容易得到領導和同事的認可。

5.持續學習能力

在這個快速變化的時代，真正驅動一個人變強的，是持續學習的能力。

在工作和生活中，每個人的時間都是有限的，你學的東西越多，處理事情的效率越高，面對未知的事情，適應能力也會更強。

那么應該如何去培養持續學習能力，讓自己學得更快，更好呢？

其實，持續學習能力，也是可以刻意練習的。例如：我想要這個月學習一個技能，我會每天早上抽出半個小時來練習，睡前花一些時間來回顧當天學習的內容。

職場中，培養自己的持續學習能力，不斷迭代自己的知識，擁抱新的技術，無論在哪個行業或者哪個崗位，都會更有競爭力。

結語：

有網友總結，想要學習一個技能的時候，可以盡量少學一些生產類型的技能，例如打螺絲之類的技能，多學一些如何與他人相處的技能。

上面總結的五個技能，有一個共同點，它們看似繁瑣，但本質上都是在說如何與他人溝通合作，如何去解決自己的問題。



無論外界的環境如何變化，你的能力就是你的底氣，都能讓你更加游刃有余，更容易取得成功。