職位描述：

小型企業，重型裝備公司，湖南郴州本土企業
工作內容：
1、制定并完善公司人力行政管理制度和流程，確保各項人力行政政策的貫徹落實；
2、組織制定公司人力資源規劃，合理配置人力資源，滿足公司發展需求；
3、負責員工招聘，選拔，錄用，培訓，考核，獎懲等工作，優化人才隊伍結構；
4、負責績效薪酬福利管理，制定和完善薪酬福利體系，確保公司薪酬競爭力；
5、搭建員工晉升通道，完善職業發展體系，提高員工滿意度；
6、負責公司企業文化建設，組織員工活動，提升團隊凝聚力；
7、完善行政后勤工作管理流程，提升員工歸屬感。

任職要求：
1、45歲以內，全日制大專以上學歷，人力資源，行政管理等專業；
2、熟練掌握人力資源六大模塊，具備現代企業人力資源管理體系建設；
3、具備較強的溝通協調能力，團隊領導能力和執行力；
4、熟悉國家及地方勞動法律法規，具備良好的法律風險防范意識；
5、具備良好的職業素養、嚴謹、敬業、具備較強的責任心；
5、有人力資源管理師資格證優先。"

提供住宿，提供工作中晚餐，法定節假日(元旦、清明、端午、中秋、國慶)