職位描述：

人力板塊：1、負責公司人員招聘工作，包含招聘渠道的維護及拓展等；2、負責年度培訓計劃的制定，協(xié)助各部門開展相應內(nèi)外培訓課程，聯(lián)系、篩選培訓機構(gòu)；3、負責入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)的辦理及勞動合同的簽訂、解除等工作；行政板塊：協(xié)助處理公司各項行政后勤工作的管理（食堂、綠化、保潔、四害防治等）福利待遇：五險一金、帶薪年假、餐補/工作餐、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責：
1、協(xié)助辦理員工入離職手續(xù)，包括資料收集、系統(tǒng)錄入及檔案管理。
2、負責日常辦公用品、固定資產(chǎn)的采購申請、登記與發(fā)放管理。
3、協(xié)助組織公司會議、活動，并負責相關(guān)會務支持與記錄工作。
4、協(xié)助處理員工考勤數(shù)據(jù)的初步核對與整理。
5、完成上級交辦的其他行政人事輔助性工作。

任職要求：
1、學歷不限，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)在校生優(yōu)先。
2、具有良好的溝通表達能力和服務意識，工作細致認真，責任心強。
3、能夠熟練使用Office辦公軟件，具備基礎的數(shù)據(jù)處理能力。
4、每周能保證至少5天出勤，實習期不少于3個月。