中國平安人壽保險股份有限公司東莞中心支公司鳳崗營業(yè)區(qū)

職位描述：

一、優(yōu)厚的保障福利
1、提供"五險兩金"保障，一是保險保障，包括意外身故、意外殘疾、疾病身故、意外傷害醫(yī)療、住院醫(yī)療二是一筆"養(yǎng)老金"，養(yǎng)老公積金，公司補(bǔ)貼、安心養(yǎng)老:三是一筆"退休金"，長期服務(wù)獎，積少成多，回報豐厚
2、長期服務(wù)獎項，目前東莞區(qū)域累計最高500萬，前3期按優(yōu)++標(biāo)準(zhǔn)計提;僅壽險銷售行業(yè)加入人員免參會率要求，參訓(xùn)考察:常規(guī)入司流程，參訓(xùn)考察同正常新人;快速入司流程，參訓(xùn)考察高才啟航培訓(xùn)(入司第2個月前完成)

二、高才招聘條件
1、年齡：在25-55歲之間
2、學(xué)歷：本科學(xué)歷
3、近一年收入40萬以上
4、若是金融行業(yè)（銀行/證券/財富）任職銷售或高級管理崗位滿5年
5、無不良從業(yè)記錄
崗位職責(zé)
1、客戶咨詢與服務(wù):深入了解客戶需求，借助集團(tuán)獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局,深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的保險方案及服務(wù)。
2、客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷:積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn):與團(tuán)隊成員緊密合作，共同推動個人及團(tuán)隊發(fā)展，同時，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
三、高才培訓(xùn)管理
1、設(shè)置專屬【高才啟航訓(xùn)練】可替代制崗前班、飛鷹班、新銳班、課程及考試在線完成
2、管理要求：入職前已結(jié)訓(xùn)崗前班，入職后可以正常參加飛鷹班、新銳班，或者參加【高才啟航訓(xùn)練】替代飛鷹班、新銳班，要求入職后第2個月前完成全套課程學(xué)習(xí)及考試。
四、高才【三好政策】
1、好資源：
頂層謀劃統(tǒng)籌推進(jìn)，總部頭號項目之一，分公司一把手工程
總分聯(lián)動專項培養(yǎng)，發(fā)展路徑合力規(guī)劃，成長進(jìn)步備受矚目
專項資源重點投入，優(yōu)先各類認(rèn)證培訓(xùn)/高客活動/支持保障
2，好待遇：
百萬加持，前程共筑
最高90萬元訓(xùn)練津貼
前3個月高檔啟航津貼
最高20萬元創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎金(限同業(yè))
最高140萬元領(lǐng)航發(fā)展獎
3、好機(jī)制：
根據(jù)個人特質(zhì)與發(fā)展意愿，設(shè)立"個人銷售"與"組織發(fā)展"雙軌路徑
公平透明的晉升機(jī)制P系列有身份，P金斬績;M系列有地位，M向晉升
上不封頂?shù)氖杖牖貓舐毤壴礁撸杖腠椖吭蕉啵魬?zhàn)極限，突破自我
完善充實的公司福利5項保險保障，1筆養(yǎng)老公積金，1項長期服務(wù)獎...
五、從事范圍：
綜合以下產(chǎn)品：
1、車輛保險
2、企業(yè)財產(chǎn)保險和家庭財產(chǎn)保險
3、企業(yè)團(tuán)體意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險
4、家庭個人意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險
5、小孩教育、婚嫁、創(chuàng)業(yè)保險
6、分紅保險、萬能保險、投連保險
7、信用卡
8、信托產(chǎn)品
9、股票、基金

職位描述：

一、優(yōu)厚的保障福利
1、提供"五險兩金"保障，一是保險保障，包括意外身故、意外殘疾、疾病身故、意外傷害醫(yī)療、住院醫(yī)療二是一筆"養(yǎng)老金"，養(yǎng)老公積金，公司補(bǔ)貼、安心養(yǎng)老:三是一筆"退休金"，長期服務(wù)獎，積少成多，回報豐厚
2、長期服務(wù)獎項，目前東莞區(qū)域累計最高500萬，前3期按優(yōu)++標(biāo)準(zhǔn)計提;僅壽險銷售行業(yè)加入人員免參會率要求，參訓(xùn)考察:常規(guī)入司流程，參訓(xùn)考察同正常新人;快速入司流程，參訓(xùn)考察高才啟航培訓(xùn)(入司第2個月前完成)

二、高才招聘條件
1、年齡：在25-55歲之間
2、學(xué)歷：本科學(xué)歷
3、近一年收入40萬以上
4、若是金融行業(yè)（銀行/證券/財富）任職銷售或高級管理崗位滿5年
5、無不良從業(yè)記錄
崗位職責(zé)
1、客戶咨詢與服務(wù):深入了解客戶需求，借助集團(tuán)獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局,深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的保險方案及服務(wù)。
2、客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷:積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn):與團(tuán)隊成員緊密合作，共同推動個人及團(tuán)隊發(fā)展，同時，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
三、高才培訓(xùn)管理
1、設(shè)置專屬【高才啟航訓(xùn)練】可替代制崗前班、飛鷹班、新銳班、課程及考試在線完成
2、管理要求：入職前已結(jié)訓(xùn)崗前班，入職后可以正常參加飛鷹班、新銳班，或者參加【高才啟航訓(xùn)練】替代飛鷹班、新銳班，要求入職后第2個月前完成全套課程學(xué)習(xí)及考試。
四、高才【三好政策】
1、好資源：
頂層謀劃統(tǒng)籌推進(jìn)，總部頭號項目之一，分公司一把手工程
總分聯(lián)動專項培養(yǎng)，發(fā)展路徑合力規(guī)劃，成長進(jìn)步備受矚目
專項資源重點投入，優(yōu)先各類認(rèn)證培訓(xùn)/高客活動/支持保障
2，好待遇：
百萬加持，前程共筑
最高90萬元訓(xùn)練津貼
前3個月高檔啟航津貼
最高20萬元創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎金(限同業(yè))
最高140萬元領(lǐng)航發(fā)展獎
3、好機(jī)制：
根據(jù)個人特質(zhì)與發(fā)展意愿，設(shè)立"個人銷售"與"組織發(fā)展"雙軌路徑
公平透明的晉升機(jī)制P系列有身份，P金斬績;M系列有地位，M向晉升
上不封頂?shù)氖杖牖貓舐毤壴礁撸杖腠椖吭蕉啵魬?zhàn)極限，突破自我
完善充實的公司福利5項保險保障，1筆養(yǎng)老公積金，1項長期服務(wù)獎...
五、從事范圍：
綜合以下產(chǎn)品：
1、車輛保險
2、企業(yè)財產(chǎn)保險和家庭財產(chǎn)保險
3、企業(yè)團(tuán)體意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險
4、家庭個人意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險
5、小孩教育、婚嫁、創(chuàng)業(yè)保險
6、分紅保險、萬能保險、投連保險
7、信用卡
8、信托產(chǎn)品
9、股票、基金

職位描述：

一、優(yōu)厚的保障福利
1、提供"五險兩金"保障，一是保險保障，包括意外身故、意外殘疾、疾病身故、意外傷害醫(yī)療、住院醫(yī)療二是一筆"養(yǎng)老金"，養(yǎng)老公積金，公司補(bǔ)貼、安心養(yǎng)老:三是一筆"退休金"，長期服務(wù)獎，積少成多，回報豐厚
2、長期服務(wù)獎項，目前東莞區(qū)域累計最高500萬，前3期按優(yōu)++標(biāo)準(zhǔn)計提;僅壽險銷售行業(yè)加入人員免參會率要求，參訓(xùn)考察:常規(guī)入司流程，參訓(xùn)考察同正常新人;快速入司流程，參訓(xùn)考察高才啟航培訓(xùn)(入司第2個月前完成)

二、高才招聘條件
1、年齡：在25-55歲之間
2、學(xué)歷：本科學(xué)歷
3、近一年收入40萬以上
4、若是金融行業(yè)（銀行/證券/財富）任職銷售或高級管理崗位滿5年
5、無不良從業(yè)記錄
崗位職責(zé)
1、客戶咨詢與服務(wù):深入了解客戶需求，借助集團(tuán)獨具優(yōu)勢的醫(yī)療健康服務(wù)和養(yǎng)老布局,深入了解客戶需求，為客戶量身定制個性化的保險方案及服務(wù)。
2、客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求的變化。
3、市場拓展與營銷:積極參與公司組織的各類市場拓展與營銷活動，提升品牌知名度，吸引潛在客戶。
4、團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn):與團(tuán)隊成員緊密合作，共同推動個人及團(tuán)隊發(fā)展，同時，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
三、高才培訓(xùn)管理
1、設(shè)置專屬【高才啟航訓(xùn)練】可替代制崗前班、飛鷹班、新銳班、課程及考試在線完成
2、管理要求：入職前已結(jié)訓(xùn)崗前班，入職后可以正常參加飛鷹班、新銳班，或者參加【高才啟航訓(xùn)練】替代飛鷹班、新銳班，要求入職后第2個月前完成全套課程學(xué)習(xí)及考試。
四、高才【三好政策】
1、好資源：
頂層謀劃統(tǒng)籌推進(jìn)，總部頭號項目之一，分公司一把手工程
總分聯(lián)動專項培養(yǎng)，發(fā)展路徑合力規(guī)劃，成長進(jìn)步備受矚目
專項資源重點投入，優(yōu)先各類認(rèn)證培訓(xùn)/高客活動/支持保障
2，好待遇：
百萬加持，前程共筑
最高90萬元訓(xùn)練津貼
前3個月高檔啟航津貼
最高20萬元創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎金(限同業(yè))
最高140萬元領(lǐng)航發(fā)展獎
3、好機(jī)制：
根據(jù)個人特質(zhì)與發(fā)展意愿，設(shè)立"個人銷售"與"組織發(fā)展"雙軌路徑
公平透明的晉升機(jī)制P系列有身份，P金斬績;M系列有地位，M向晉升
上不封頂?shù)氖杖牖貓舐毤壴礁撸杖腠椖吭蕉啵魬?zhàn)極限，突破自我
完善充實的公司福利5項保險保障，1筆養(yǎng)老公積金，1項長期服務(wù)獎...
五、從事范圍：
綜合以下產(chǎn)品：
1、車輛保險
2、企業(yè)財產(chǎn)保險和家庭財產(chǎn)保險
3、企業(yè)團(tuán)體意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險
4、家庭個人意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保險
5、小孩教育、婚嫁、創(chuàng)業(yè)保險
6、分紅保險、萬能保險、投連保險
7、信用卡
8、信托產(chǎn)品
9、股票、基金