中國平安人壽保險股份有限公司東莞中心支公司長安營業部

職位描述：

崗位職責：
1、制定并執行公司營銷戰略，推動銀行保險業務的市場拓展與品牌建設；
2、負責營銷團隊的組建、培訓與管理，帶領團隊完成銷售目標及業績指標；
3、分析市場動態與客戶需求，策劃并組織實施營銷活動及推廣方案；
4、維護并深化與銀行渠道的合作關系，確保業務合作的順暢與高效；
5、監控營銷活動效果，進行數據分析與評估，持續優化營銷策略與流程；
6、負責營銷預算的編制與控制，確保資源的高效利用；

任職要求：
1、具備銀行、保險或金融行業相關工作經驗，對綜合金融業務有深刻理解；
2、擁有出色的市場洞察力、戰略規劃能力及團隊領導能力；
3、具備優秀的溝通協調與談判技巧，能夠有效維護內外部合作關系；
4、工作積極主動，責任心強，能夠承受較大的工作壓力；
5、認可公司企業文化，致力于在金融領域長期發展；

職位描述：

崗位職責：
1、負責制定和實施財務戰略規劃，支持公司業務發展目標。
2、管理日常財務運作，包括會計核算、預算編制、財務報告及分析。
3、監督資金管理、稅務籌劃及合規工作，確保符合監管要求。
4、建立和完善內部控制體系，防范財務風險。
5、協調與銀行、稅務等外部機構的關系，維護良好合作。
6、領導財務團隊，進行人才培養和團隊建設。

任職要求：
1、具備財務、會計、金融或相關領域的知識背景。
2、熟悉保險行業或金融行業的財務運作及監管政策。
3、具備優秀的財務分析、決策和風險管理能力。
4、擁有良好的溝通協調能力和團隊領導力。
5、工作認真負責，具備高度的職業道德和誠信意識。

職位描述：

崗位職責：
1、根據銀行發展戰略，制定并實施人力資源規劃，支持業務目標達成。
2、負責招聘與配置體系搭建，優化招聘流程，確保關鍵崗位人才供給。
3、主導薪酬福利體系設計與優化，進行薪酬數據分析，確保內部公平與外部競爭力。
4、建立并完善績效管理體系，推動績效目標分解、過程管理與結果應用。
5、規劃并組織實施員工培訓與發展項目，提升員工能力與組織效能。
6、管理員工關系，營造積極的組織氛圍，防范用工風險。
7、負責人力資源預算編制與成本管控。
8、推動人力資源數字化轉型，提升人力資源管理效率。

任職要求：
1、具備人力資源相關領域知識，熟悉銀行行業人力資源管理特點。
2、具備戰略性思維與優秀的組織規劃能力。
3、擁有出色的溝通協調能力與團隊領導力。