廣東弘道換熱科技有限公司

職位描述：

工作內容：
負責公司研發(fā)部門的管理工作，確保研發(fā)目標的順利執(zhí)行。負責研發(fā)團隊招聘、培訓、激勵、評估，以及項目進度跟蹤和控制。
主要職責：
- 負責研發(fā)部門的日常管理和運營，確保研發(fā)目標的順利執(zhí)行。
- 制定并執(zhí)行研發(fā)部門的預算計劃，合理分配資源，確保項目進度和質量。
- 負責研發(fā)團隊招聘、培訓、激勵、評估，以及日常運營和維護。
- 建立并維護良好的研發(fā)團隊文化和價值觀，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
- 負責收集和整理研發(fā)領域的市場動態(tài)、技術趨勢和競爭對手信息，以及進行相關策略制定。
- 負責研發(fā)部門的項目進度跟蹤和控制，確保項目按時完成并達到預期效果。
- 參與研發(fā)部門的年度評估和預算計劃，提出并執(zhí)行相應的改進措施。
職位要求：
- 3年工作經驗，有豐富的研發(fā)管理經驗者優(yōu)先。
- 熟悉研發(fā)流程，具備良好的項目管理技能。
- 具備較強的溝通協調能力，能夠有效地與研發(fā)團隊和公司其他部門進行溝通。
- 具備敏銳的市場洞察力和競爭意識，能夠為公司提供相關市場建議和技術建議。
- 大專以上學歷，模具設計與制造、機械一體化等相關專業(yè)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、負責微通道換熱器的生產組裝、調試及日常維護工作。
2、按照工藝文件和技術標準，完成微通道產品的生產操作與過程質量控制。
3、進行新工藝、新設備的調試及生產數據的記錄與反饋。
4、負責生產設備的日常點檢、保養(yǎng)及簡單故障的排查與處理。
5、保持生產現場的整潔有序，遵守安全操作規(guī)程與5S管理要求。

任職要求：
1、經驗不限，有汽車零部件或換熱器行業(yè)生產經驗者優(yōu)先。
2、學歷不限，具備機械、電氣或相關工科基礎知識者更佳。
3、年齡不限。
4、語言不限，能理解基本工作指令即可。
5、工作認真負責，具備良好的動手能力和團隊協作精神。
6、能適應車間生產環(huán)境，服從工作安排。

職位描述：

【工作內容】
- 負責公司人力資源規(guī)劃與組織建設，推動人才戰(zhàn)略落地；
- 管理招聘、培訓、績效考核及員工關系等日常人事事務；
- 協助制定并執(zhí)行公司人力資源政策和制度；
- 優(yōu)化員工發(fā)展路徑，提升團隊凝聚力與工作效率。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
-5年以上制造業(yè)行業(yè)經驗（非制造業(yè)經驗***），熟悉IIATF16949體系優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協調能力與團隊管理意識；
- 對人力資源各模塊有基本了解，有較強的學習能力；
- 工作認真負責，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務意識。