海洛電子

職位描述：

1.?負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
2.?通過電話或面談對(duì)意向客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求對(duì)意向客戶提供相關(guān)服務(wù)等具體事宜；
3.?定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系；
4.?負(fù)責(zé)接收客戶的反饋、產(chǎn)品質(zhì)量等問題進(jìn)行歸納整理，以便對(duì)產(chǎn)品的改善提供建議；
5.?口齒清晰，普通話流利，不甘于過平庸的生活，敢于挑戰(zhàn)；
6.?對(duì)銷售工作有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
7.?有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者或熟悉SMT貼片廠及半導(dǎo)體行業(yè)業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
8.?中專或以上學(xué)歷，可接受實(shí)習(xí)生及應(yīng)屆生，零基礎(chǔ)培訓(xùn)；銷售能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬
9.?男女不限，?年齡在20-35歲之間。有小車駕照，能熟練駕駛。
10.?底薪+提成薪資6000-12000+不等，視個(gè)人業(yè)務(wù)能力而定,業(yè)績(jī)優(yōu)異者薪資更佳。

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、管理等各項(xiàng)工作，確保車間的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、根據(jù)車間的發(fā)展，完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定，改進(jìn)工作流程； 
3、懂精益制造，有車間現(xiàn)場(chǎng)管理與生產(chǎn)安全管理，提高車間設(shè)備、工具的使用需求，督導(dǎo)員工定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)；
4、嚴(yán)格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定，改善品質(zhì)，確保生產(chǎn)質(zhì)量，以保證客戶滿意度；
5、監(jiān)督品質(zhì)人員和技術(shù)人員履行檢驗(yàn)、生產(chǎn)規(guī)范和各項(xiàng)“安全操作規(guī)程"職責(zé)；
6、充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，對(duì)車間員工實(shí)施量化考核，不斷改進(jìn)并提高管理工作；
7、對(duì)車間人員的晉級(jí)考核、培訓(xùn)工作；
8、學(xué)歷不限；年齡25-35歲，男女不限；
9、有SMT車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
10、工資面議.

職位描述：

1.高中以上學(xué)歷，視力好無(wú)色盲，身體健康，無(wú)不良嗜好。
2.年齡:18-35歲，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，可接受白夜班。
3.吃苦耐勞，有責(zé)任心，能配合加班，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.熟練使用office等辦公軟件。有一年以上電子廠材料倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.轉(zhuǎn)正后薪資待遇：基本工資3300（底薪2600元+全勤獎(jiǎng)200元+住宿補(bǔ)貼500元）；職位津貼500元+夜班津貼30元/晚，平時(shí)加班費(fèi)22.5元/時(shí)，周六日加班費(fèi)30元/時(shí)，法定節(jié)假日45元/時(shí)）；轉(zhuǎn)正后享有職位津貼500元/月；轉(zhuǎn)正后且當(dāng)月滿勤給予大專學(xué)歷補(bǔ)貼300元/月，本科的500元/月；月綜合薪資7000-10000元/月。
6.可接受加班，長(zhǎng)白班。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品來(lái)料及出貨數(shù)量清點(diǎn)，收發(fā)物料登記，核對(duì)標(biāo)簽確認(rèn)打包出貨，做好明細(xì)賬目統(tǒng)計(jì)工作。