東莞高新倉科技有限公司

職位描述：

崗位職責：
1.硬件開發(fā):負責TPMS 傳感器(壓力、溫度、加速度芯片選型)和接收器(RF天線， MCU)的硬件原理圖設計和PCB LAYOUT 指導。
2. 軟件開發(fā)，熟習數(shù)據(jù)采集、算法處理、LF 喚醒、RF發(fā)射等功能，并進行單元測試、集成測試。
3. 系統(tǒng)設計與需求分析:參與TPMS 系統(tǒng)架構(gòu)設計，負責將客戶需求轉(zhuǎn)化為具體的技術(shù)規(guī)格書，負責傳感器(胎壓/溫度/加速度傳感器)、RF 接收模塊、低頻喚醒(LF)及診斷工具等子系統(tǒng)的技術(shù)方案選型和定義。
4. 測試與驗證:制定DV/PV測試計劃，主導或參與TPMS產(chǎn)品的臺架測試、環(huán)境可靠性測試(高低溫、振動、沖擊)、RF 性能測試、耐久測試等。分析測試數(shù)據(jù)，定位并解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題。確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標準。
5.至少有1-2個完整的TPMS項目開發(fā)經(jīng)驗。

職位描述：

一、職位描述
1.招聘工作（負責公司所有部門需求崗位的招聘、入職手續(xù)辦理）；
2.文件送簽（每日上午9點、11點，下午14點、17點送收文件）；
3.統(tǒng)計每日出勤，并送至易先生簽字存檔；
4.公司證件管理（所有借出、歸還文件進行登記）；
5.勞動合同維護（每月底整理出下月勞動合同續(xù)簽人員名單并公布）；
6.每周周四制作周報，每月第三周制作月報；
7.每月督促跟進培訓計劃；
8.體系文件管理；
9.完成上級交代的事情；
10.按ISO14001：2015管理體系要求開展工作。
二、任職要求
1、高中(含)以上文化程度；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有一定的面談技巧，反應靈活, 溝通能力強。