近期，一個(gè)叫“同事.skill”的GitHub項(xiàng)目火了，5天收獲超過6600顆星，沖上熱搜，在各大社交媒體引發(fā)熱議。

網(wǎng)友辣評：“同事，散是Token，聚是Skill。”

也有網(wǎng)友調(diào)侃：“以后給公司打工，是不是就是在給公司攢Skill，攢夠就可以走了。”

看到這個(gè)消息，難免會讓不少打工人擔(dān)憂：我的經(jīng)驗(yàn)被做成Skill，是不是相當(dāng)于我被“煉化”了？

一、Skill是什么？

首先給大家科普一下什么是Skill。

我們經(jīng)常使用的AI工具，例如豆包、千問、DeepSeek等，都是語言大模型，屬于是你提問，然后AI幫你搜集資料或者整理文檔等。

而對于4月爆火的小龍蝦這種Agent（智能體），則是你對他說一句話，它就能幫你發(fā)郵件、整理文檔等等。

前段時(shí)間爆火的養(yǎng)龍蝦里面的Skill就像一個(gè)打包好的“技能包”，給龍蝦安裝上什么Skill，它就能立馬變成這方面的老手。

簡單來說，Skill就是一份給AI看的工作手冊。

而文章開始提到的“同事skill”，就是將你的工作聊天記錄、工作郵件甚至截圖喂給AI，讓AI根據(jù)這些數(shù)據(jù)提取出你的工作技能和人格特征，從而模擬個(gè)人的表達(dá)風(fēng)格和工作流程。

二、哪些技能最容易被AI蒸餾？

關(guān)于哪些職場技能最容易被AI復(fù)刻，借用知乎答主弗蘭克揚(yáng)的回答就是：“標(biāo)準(zhǔn)化和流程化的程度越高，就越容易被AI復(fù)刻。”

舉個(gè)例子：在計(jì)算機(jī)還是大熱門的時(shí)候，如果不是這個(gè)專業(yè)出身，想要轉(zhuǎn)行計(jì)算機(jī)，在網(wǎng)上搜索的大多數(shù)結(jié)果就是首先要去學(xué)習(xí)Python等編程語言，然后再去學(xué)計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)課。

Python在數(shù)據(jù)分析中，可以快速進(jìn)行數(shù)據(jù)讀取與統(tǒng)計(jì)分析，并且能自動(dòng)化去處理很多大量重復(fù)的工作內(nèi)容，于是很多人學(xué)會Python之后，也就不會再去記Excel里面那些復(fù)雜瑣碎的操作技巧了。

現(xiàn)在的AI也是一樣，它擅長的也是以前軟件自動(dòng)化擅長的內(nèi)容，在我們的工作中，用到AI比較多的場景，也是用它去重點(diǎn)處理那些標(biāo)準(zhǔn)化程度高，流程化程度高的工作內(nèi)容。



同時(shí)AI“蒸餾”個(gè)人的職場技能的前提就是大量文本的喂養(yǎng)，它高度依賴一些能通過語言、文字或者圖表等明確傳遞的知識，在這種情況下，作為職場人，該如何保持自己的核心競爭力呢？

三、個(gè)人如何保持自己的核心競爭力？

說完了哪些技能是很容易被AI蒸餾的，職場中，當(dāng)然也有一些核心技能是AI無法復(fù)刻的。

1.問題決策能力

說到底，AI是講邏輯的，它需要獲得充足的信息，然后根據(jù)規(guī)則去判斷和做出決策，但是你不同。

作為職場人，遇到信息缺少、目標(biāo)沖突、利益分配不均等問題，都是職場的常態(tài)。這個(gè)時(shí)候沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只有盡量去做到更好的選擇，這個(gè)時(shí)候就是展現(xiàn)個(gè)人決策能力的時(shí)候了。

而且作為AI，也很難為真實(shí)的決策承擔(dān)責(zé)任，所以培養(yǎng)自己的決策能力，是職場中具有競爭力的軟技能之一。

2.溝通協(xié)作能力

在職場中，我們避不開和人打交道，也自然而然的，會遇到一些溝通協(xié)作的問題，例如：

跨部門合作時(shí)，對方一直口頭答應(yīng)，但是行動(dòng)上一直拖延；
跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，上級領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)橐恍┦虑榘l(fā)生爭吵，應(yīng)該如何應(yīng)對；
跟客戶溝通時(shí)，遇到客戶投訴或者遇到客戶生氣該如何高情商回復(fù)和處理問題……

要解決以上這些問題，靠的是我們的人際交往和溝通的能力，這些都是AI不具備的能力，只能自己處理。

3.工作優(yōu)先級處理

看過這樣一句話，AI就像是職場新人，讓它干啥就干啥。

在職場中，其實(shí)不是干的活兒越多，收獲的成果就越大，更多的時(shí)候，應(yīng)該是將精力放在那些重點(diǎn)工作上面，能判斷工作的重要性，分清楚優(yōu)先級，做關(guān)鍵的工作，才能取得更大的成績。



結(jié)語：

在現(xiàn)在的職場中，AI可以幫助我們處理一些基礎(chǔ)且重復(fù)性的工作，但是卻很難去替人做決策，完成工作溝通。

除了提升自己的專業(yè)知識能力和使用AI的能力之外，想要提升自己的核心競爭力，也要有意識地培養(yǎng)一些AI難以復(fù)刻的，難以用語言形容的軟技能。