東莞市貝美電子科技有限公司

職位描述：

崗位職責：主要是大客戶維護+部門管理
1、依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，維護現(xiàn)有大客戶；帶領部門達成銷售任務；
2、督進跟單人員打樣、量產(chǎn)、外發(fā)訂單（做客戶產(chǎn)品配套）下單及跟進； 
3、負責成品倉庫存量控制，提高存貨周轉率；
4、按照客戶需求，進行物流、快遞發(fā)運，管控運輸成本；
5、配合財務做好對賬，催收款事宜；
6、負責本部團隊（4-6人）建設，協(xié)調好業(yè)務員、報價、跟單內部協(xié)調工作；
7、會做數(shù)據(jù)分析，根據(jù)客戶的訂單情況做計劃安排備貨，與客戶及時的溝通，回復品質問題及溝通問題。

任職資格：
1、學歷專業(yè)：全日制大專及以上學歷；
2、工作經(jīng)驗：大客戶維護5年以上經(jīng)驗；
3、辦公軟件：熟練使用辦公軟件；
4、個人素養(yǎng)：責任心強，具有良好的服務理念；
5、性別不限，30-45 歲；
6、熟悉forecast以及vmi優(yōu)先考慮；
7、英語聽說讀寫熟練優(yōu)先考慮。

薪資福利：
單休，包食宿、社保、節(jié)日福利、年底分紅

職位描述：

崗位職責：
1、供應商的查詢、開發(fā)、導入、管理、及維護；建立供應商數(shù)據(jù)庫 ；
2、新產(chǎn)品的查找，導入及跟進 ；
3、了解客戶產(chǎn)品特點，按品類匹配供應商群體；
4、按物料申請單要求比價議價，采購物料 ；
5、供應商質量管理，來料質量監(jiān)管；
6、倉庫常用物料的備料；庫存物料的管控及消耗 ；
7、依照財務要求辦理采購合同簽訂、對賬、發(fā)票索取等事項 ；
8、根據(jù)材料行情的變化提出相關采購意見；
9、領導安排的其他工作。

任職資格：
1、學歷專業(yè)：30-45 歲，全日制大專及以上學歷；
2、工作經(jīng)驗：制造業(yè)3年以上開發(fā)采購工作經(jīng)驗。有印刷模切，注塑模壓及cnc行業(yè)的優(yōu)先；
3、辦公軟件：熟練使用辦公軟件、熟悉ERP系統(tǒng)；
4、個人素養(yǎng)：工作細致負責，議價能力強，具有成本管控意識；

職位描述：

崗位職責：
人事工作：
1、負責公司人員的招聘工作：根據(jù)公司人員需求進行招聘，熟悉多種招聘渠道，及邀約面試技巧， 選擇適合的渠道發(fā)布招聘信息，組織預約人員面試，招聘結果的跟蹤。每周/月做好招聘效果評估表；
2、梳理各部門崗位職責，推行績效考核制度；
3、負責公司薪酬福利工作，完善公司的人員薪資結構制度；
4、員工轉正、遷調等手續(xù)的跟進辦理；新員工的定期培訓；
5、員工關系的日常處理，勞動糾紛處理；
6、完善公司人事制度，人事檔案管理等，按照公司制度監(jiān)督并執(zhí)行工作，規(guī)避勞動風險。
行政工作：
1、員工上班考勤紀律監(jiān)管；
2、辦公室衛(wèi)生環(huán)境維護,5S的管理；
3、辦公室各部門非生產(chǎn)物料的采購與保管；
4、辦公室固定資產(chǎn)管理；
5、食堂宿舍的管理；
6、公司每周早會的主持，企業(yè)文化的宣傳，公司年會策劃組織、員工團建或旅游活動策劃組織。

任職需求：
1、全日制大專以上學歷（硬性條件），5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上人事主管工作經(jīng)歷；
2、有給公司建立人事管理體系的工作經(jīng)驗，需要搭建公司的人事管理章程；
3、樂觀，開朗，善于與人溝通。